हेडहंटर वेतन उम्मीदें सांख्यिकी

वेतन से संबंधित किसी भी विषय में बहुत रुचि है। मेरा विषय " यह समझने का तरीका है कि आप कितने लायक हैं, या कार्रवाई में वेतन क्लस्टर!" »वेतन पर आंकड़ों को स्वतंत्र रूप से कैसे इकट्ठा किया जाए, इसके बारे में लगभग सौ टिप्पणियां की और पाठकों से सकारात्मक रेटिंग प्राप्त की।
आज मैं आपको बताऊंगा कि कैसे हमने एक नई सेवा, "वेतन अपेक्षा सांख्यिकी" बनाकर ऐसे आँकड़ों की कल्पना को स्वचालित कर दिया। यह अब तक केवल नियोक्ताओं के लिए उपलब्ध है, और हम बाद में आवेदकों के लिए सेवा (वेतन प्रस्तावों पर आंकड़ों के साथ) शुरू करेंगे।

कटौती के तहत, सुविधा के बारे में विवरण और हमने इसे कैसे विकसित किया।

हम किस समस्या का समाधान करते हैं

कर्मचारियों को काम पर रखने के दौरान वेतन का मुद्दा सबसे कठिन है। भुगतान न करने से, आप अपने आप को एक उपयुक्त व्यक्ति नहीं पा सकते हैं या बहुत कम दक्षताओं वाला कर्मचारी पा सकते हैं। सिक्के के दूसरे पक्ष - आप खर्च करके ओवरपे कर सकते हैं, वास्तव में, अतिरिक्त धन, जो वार्षिक आधार पर, कर करों में लेते हैं, काफी राशि होगी।
आप बहुत ही "स्वादिष्ट" की स्थापना कर सकते हैं, लेकिन एक ही समय में सांख्यिकीय जानकारी और परामर्श कंपनियों, भर्ती एजेंसियों और नौकरी साइटों से वेतन की समीक्षा के साथ पर्याप्त वेतन। दुर्भाग्य से, बाजार में मौजूद अधिकांश उपकरणों में एक गंभीर खामी है: वे एक विशिष्ट रिक्ति के लिए उन्मुख नहीं हैं। मोटे तौर पर, वे एक अस्पताल में औसत तापमान को मापते हैं। हमारी सेवा में यह खामी नहीं है।
टीम ने इस कार्य को इस समझ के साथ किया कि हम सूचना के पहाड़ पर बैठे हैं। फिर भी, 10 मिलियन रिज्यूमे विभिन्न वर्गों द्वारा विश्लेषण के लिए काफी बड़ी मात्रा में डेटा हैं। हमने रिक्ति बनाने के रूप में इस विश्लेषण को वास्तविक समय में लागू किया है:

रिज्यूमे में आवेदकों द्वारा इंगित अपेक्षित वेतन के आधार पर सांख्यिकी का निर्माण किया जाता है। जब नियोक्ता, जब एक रिक्ति प्रकाशित कर रहा है, प्रस्तावित वेतन में प्रवेश करता है, तो अपेक्षित वेतन द्वारा आवेदकों के वितरण के साथ इनपुट फ़ील्ड के दाईं ओर एक ग्राफ प्रदर्शित किया जाता है। यह नौकरी चाहने वालों की श्रेणी को उजागर करता है जो ऐसे वेतन के साथ नौकरी में रुचि रखते हैं (नौकरी चाहने वालों ने नौकरी में पेश किए गए समान वेतन की उम्मीद की थी)। डेटा अपडेट करते समय, चार्ट को विनीत एनिमेशन का उपयोग करके फिर से बनाया जाता है जो चार्ट पर पुनरावृत्ति के समय उपयोगकर्ता का ध्यान आकर्षित करता है।

निर्माण प्रक्रिया

हमने एक ही समय में दो मोर्चों पर इस सुविधा को विकसित करना शुरू किया: डिजाइनरों ने उपस्थिति पर काम किया, और प्रदर्शित डेटा के बैकएंड और परीक्षण दृश्य पर डेवलपर्स।
विकास के दृष्टिकोण से, मुख्य जोखिम डेटा की कमी की संभावना थी, क्योंकि अक्सर हमें दुर्लभ विशिष्टताओं और यहां तक ​​कि छोटे शहरों में भी आंकड़े पढ़ने की आवश्यकता होती है। परीक्षण के रूप में, हमने "एक जूते की दुकान में प्रबंधक" की स्थिति के लिए एक दृश्य बनाने की कोशिश की:

पर्याप्त डेटा था, लेकिन एक समझ थी कि इस तरह के "बाड़" विश्लेषण के लिए बहुत उपयुक्त नहीं हैं - हिस्टोग्राम के रूप में या तो डेटा को सुचारू रूप से प्रस्तुत करना या प्रस्तुत करना आवश्यक है। इस बीच, हमारे डिजाइनरों ने पहले से ही भविष्य के इंटरफ़ेस के पहले नमूने बनाए हैं (हम मुद्रा पर ध्यान नहीं देते हैं - यह सिर्फ एक "मछली" है):

हमने महसूस किया कि हिस्टोग्राम पर वेतन की सीमा को प्रदर्शित करना बहुत मुश्किल है ताकि यह उपयोगकर्ता के लिए समझ में आ सके। इसलिए, एक और विकल्प दिखाई दिया, जो अंतिम एक के करीब निकला:

यह एक वेतन के साथ खेतों पर उपयोगकर्ता का ध्यान केंद्रित करने और सूचना शोर को दूर करने के लिए बनी हुई है:

हमने राफेल जेएस लाइब्रेरी का उपयोग करते हुए फ्रंट एंड पार्ट बनाया, जिसने हमें काफी पुराने ब्राउज़र (फ़ायरफ़ॉक्स 3.0+, सफारी 3.0+, क्रोम 5.0+, ओपेरा 9.5+ और इंटरनेट एक्सप्लोरर 6.0+) का समर्थन करने और इंटरनेट एक्सप्लोरर के लिए एसवीजी और वीएमएल के कार्यान्वयन के साथ परेशानियों से बचने की अनुमति दी। ।

तनख्वाह भी कम हो रही है

डेमो की प्रक्रिया में, हमने महसूस किया कि उपयोगकर्ता को उस वेतन सीमा के बारे में एक टेक्स्ट प्रॉम्प्ट देना अच्छा होगा जो उसने संकेत दिया था:

ये संदेश उन समस्याओं को हल करते हैं जो मैंने लेख की शुरुआत में बताई थीं।

किया जाना है

मैं अभी यह कहना चाहता हूं कि वेतन बनाते समय नियोक्ताओं के लिए वेतन अपेक्षाओं पर आंकड़े वेतन बाजार के मानकीकरण की दिशा में पहला कदम है। हमारे पास कई विचार हैं जहां ऐसे आंकड़े उपयोगी होंगे (आवेदकों के लिए), इसलिए बने रहें!
PS आपके रचनात्मक सुझाव और टिप्पणियाँ पीएम या मेरे मेल b.volfson (कुत्ते) hh.ru पर लिखी जा सकती हैं, लेकिन आप टिप्पणियों में ट्रोल कर सकते हैं :)