अंदर से Technopark Mail.Ru

हेलो, हेब्र!
टेक्नोपार्क के बारे में पहले ही कई लेख आ चुके हैं: टेक्नोपार्क Mail.Ru स्टार्ट , टेक्नोपार्क इन्फोग्राफिक्स से प्रेरित एक पोस्ट, जो पढ़ाए गए विषयों ( पहले , दूसरे ) के बारे में लेख ...
मुझे इस बारे में बात करने का सम्मान था कि छात्र के दृष्टिकोण से टेक्नोपार्क क्या है।




टेक्नोपार्क कार्यक्रम विश्वविद्यालय के 3-5 वें वर्ष के छात्रों के लिए बनाया गया है, लेकिन ऐसा हुआ कि मैं 1 साल के लिए कार्यक्रम में आ गया। पहले तो यह अपरिचित चीजों को पचाने के लिए असामान्य था (उदाहरण के लिए, चटाई। सांख्यिकी, जो केवल छह महीने बाद होनी चाहिए थी), लेकिन यह एक बाधा नहीं बनी।

“12 घंटे काम करना जरूरी है, लेकिन सिर नहीं। लेकिन अगर आपको अपना सिर नहीं मिल रहा है, तो बहुत काम करें। ” सब कुछ जटिल प्रयास के साथ लिया जा सकता है, जो, सिद्धांत रूप में, मैंने किया।
मुख्य बात यह है कि कठिनाइयों से डरना नहीं है, जैसा कि कुछ करते हैं, और अगर यह वास्तव में शांत और कहीं ठंडा है, तो बाधाओं के बारे में सोचने के बिना वहां जाएं।

पहले सेमेस्टर में, हमने वेब-प्रौद्योगिकियों और एल्गोरिदम और डेटा संरचनाओं का अध्ययन किया, और इन विषयों ने उनके दिमाग को बहुत ठंडा कर दिया। वेब-प्रौद्योगिकियों (सर्वर, प्रोटोकॉल, फ्रंटेंड-टेक्नोलॉजी) का ज्ञान हर दिन उपयोग किया जाता है, और एआईएसडी तैयार-किए गए पुस्तकालयों के काम की समझ देता है, जो काम को अनुकूलित करने में मदद करता है।

दूसरे सेमेस्टर में, हमने एक गेम सर्वर लिखा, डेटाबेस डिजाइन किया और हाईलाड का अध्ययन किया: हमने सीखा कि कैसे भार का सामना करना है, अपने स्वयं के स्थैतिक वेब सर्वर को लिखा और नगीनक्स के साथ इसकी तुलना की।
शायद यह सबसे अनूठा 3 पाठ्यक्रम है। छात्रों को कक्षा में अपने स्वयं के ब्राउज़र-आधारित तानिकी को डांडी की तरह कहां लिखा जाएगा, और फिर उन्हें मैनुअल परीक्षण के हिस्से के रूप में काट दिया जाएगा?

हाल ही में समाप्त हुए तीसरे सेमेस्टर में, हमने व्यापार और प्रणाली विश्लेषण में भाग लिया, उपयोगकर्ता-अनुकूल इंटरफेस डिजाइन करने के तरीके सीखे, हैकिंग और हमलों से सुरक्षा के तरीकों को सीखा और परीक्षण और निरंतर एकीकरण की असीम दुनिया में डूब गए।

टेक्नोपार्क केवल व्याख्यान, सेमिनार और परीक्षा नहीं है। यह, सबसे पहले, अग्रणी विशेषज्ञों के साथ संचार है।

सर्कल के सदस्यों को अपने स्वयं के वैज्ञानिक परियोजनाओं पर काम करने के लिए आमंत्रित किया गया था, और जॉब्स ने डिजिटल आवृत्ति मीटर, <...> इकट्ठा करने का निर्णय लिया। ऐसा करने के लिए, उन्हें उन हिस्सों की ज़रूरत थी जो एचपी में निर्मित थे; उन्होंने फोन उठाया और सीधे कंपनी के अध्यक्ष को फोन किया।

"<...> उन्होंने जवाब दिया, मेरे साथ पूरे बीस मिनट तक बात की, आवश्यक विवरण भेजे और कारखाने में काम की पेशकश की ..." [आइजैकसन 2012, 40]

अनोखा: CISO Mail.Ru Group से व्यक्तिगत रूप से या मेल द्वारा सलाह लें और लें।

विशेष रूप से ध्यान देने योग्य तथ्य यह है कि टेक्नोपार्क ने मेल.रू ग्रुप में इंटर्नशिप के आयोजन में सक्रिय रूप से भाग लिया है। मेरे सभी टेक्नो-साथी इंटरनेट कंपनियों में काम करते हैं, जिनमें से अधिकांश, Mail.Ru में हैं।
दो महीने पहले, मैं भी एक इंटर्नशिप के लिए कंपनी में आया था: मैं tp.mail.ru पोर्टल और टेक्नोपार्क के विभिन्न आंतरिक विकासों में संलग्न हूं। मेरी राय में, इंटर्नशिप का उद्देश्य उन सभी ज्ञान को लागू करना नहीं है जो हमें दिया गया था (अभी तक टेक्नोपार्क पोर्टल पर कोई हाईलाड नहीं है), लेकिन यह जानने के लिए कि एक टीम में कैसे काम करना है, विकास की भावना से प्रेरित हो और फिर से, अपने सहयोगियों से सर्वोत्तम अभ्यास करें। तभी विकास होगा।

साक्षात्कार। बेशक, कार्य जो जल्दी से किसी को भी साफ पानी में लाएंगे। मेरे लिए, सबसे बड़ी समस्या हमेशा समाधान की गति रही है, और जब आपको अपेक्षाकृत जल्दी जवाब देने की आवश्यकता होती है, तो उत्तर आपके सिर में घूमता है, लेकिन आप यह नहीं कह सकते। Mail.Ru Group में आपको हमेशा एक समाधान की ओर धकेला जाएगा, और आप अपने स्वयं के विचारों के दलदल में नहीं फंसेंगे। मेरी राय में यह उत्पादक है।

पहला कार्य दिवस एवियन बिजनेस सेंटर में पुराने कार्यालय में पारित हुआ। टेक्नोपार्क में Mail.Ru Group के कर्मचारियों के साथ डेढ़ साल के संवाद के बाद, मैं सभी से बहुत कम परिचित और प्रिय था। एक नई टीम में एकीकरण और एक कॉर्पोरेट माहौल में विसर्जन दर्द रहित और अगोचर था।

Mail.Ru Group इंटर्न्स के साथ बहुत उदार है। मुख्य कार्य पूर्ण किए गए कार्य हैं, इसलिए शेड्यूल पूरी तरह से अधिक लचीला है। कार्यालय 24/7 खुला है। यह आपको विश्वविद्यालय में पूरी तरह से अध्ययन करने और सत्र को पूरी तरह से बंद करने की अनुमति देता है।

एक बड़ी कंपनी में काम लोगों को "दास-उपभोक्ता मानसिकता के साथ असहाय अपशिष्ट पदार्थ" नहीं बनाता है, जैसा कि पावेल डुरोव ने पहले लिखा था। Mail.Ru Group के वातावरण में होने के कारण, मैंने कुछ भी नकारात्मक नहीं देखा; जीने, विकसित होने और बनाने की इच्छा केवल बढ़ती जा रही है, लेकिन, निश्चित रूप से, यह सभी व्यक्ति पर निर्भर करता है। फिर, यदि आप सीढ़ियों के नीचे एक कोठरी में बैठते हैं और स्टार्टअप लिखते हैं, तो विफलता आपको सिखाएगी नहीं कि कैसे सफल होना है: आपने असफल स्टार्टअप के अपने अनुभव को फिर से मजबूत किया। इसलिए, मैंने पहले से ही विकसित डेवलपर्स के वातावरण के माध्यम से एक बड़ी कंपनी के माध्यम से अपना रास्ता तय किया। समय बताएगा।

रनरेट की 27 मंजिलें। एक सपना।

अंत में, मैं रूस में उच्च शिक्षा के बारे में अपने 5 kopecks को "पवित्र युद्ध" में योगदान देना चाहूंगा। हां, समस्याएं हैं, लेकिन यह देश छोड़ने या डांटने का कारण नहीं है। समस्याओं को एक या दूसरे तरीके से हल किया जाता है, क्योंकि ऐसे लोग हैं जो उन्हें हल करने में रुचि रखते हैं।
Technopark Mail.Ru इसका जीता जागता उदाहरण है। रूस में शिक्षा प्राप्त करने वाला व्यक्ति उसे हमेशा ढूंढता रहेगा।

मुझे लगता है कि जिन लोगों को इसी तरह की परियोजनाओं के तहत प्रशिक्षण का अनुभव है वे मुझसे सहमत होंगे - और शायद इसे टिप्पणियों में साझा करें।

धन्यवाद, Mail.Ru.