रिक्तियों में भेदभाव के खिलाफ अधिनियम

इस हफ्ते , लिंग, आयु, राष्ट्रीयता, व्यक्तिगत कार या मातृभाषा जैसे आवेदकों के लिए भेदभावपूर्ण आवश्यकताओं के साथ नौकरियों के प्रकाशन को प्रतिबंधित करने वाला एक कानून लागू हुआ ।

एक रिक्ति में कानून वह है जो नियोक्ता इंगित कर सकते हैं, और अब क्या नहीं होना चाहिए:



पुनश्च हमने सभी ग्राहकों को कानून और हमारे नए नियमों के अनुसार अपनी रिक्तियों को लाने के लिए कहा। वैसे, व्यवसायों की एक सूची है जिसके लिए उम्र या लिंग के संकेत को कानून द्वारा भेदभावपूर्ण नहीं माना जाता है।