क्या आप किसी एक आईटी क्षेत्र में विशेषज्ञ हैं या एक सामान्यवादी जो सब कुछ करता है। मैं दूसरी श्रेणी से हूँ ...

यह पाठ सभी गैर-पेशेवरों को आईटी-यूनिवर्सल के किसी एक क्षेत्र में समर्पित है।
कहानी यह है: मैं एक बहुत अच्छी स्थिति (आईटी विभाग के प्रमुख) में काम करता हूं और यहां तक ​​कि कई लोग तीन से अधीनस्थ हैं। कंपनी खुद एक आईटी फोकस नहीं है। हम खुदरा, थोक और ऑनलाइन बिक्री में लगे हुए हैं। और भी हम कई प्रसिद्ध ब्रांडों का एक सेवा केंद्र हैं। कंपनी के कई वेब संसाधन हैं, जिनमें कई ऑनलाइन स्टोर शामिल हैं, जिनमें से एक जोड़े का बहुत अच्छा कारोबार है। यह पूरी अर्थव्यवस्था है जिसे मुझे चलाना है। प्लस विज्ञापन, मुद्रण, बैनर, एसईओ, आदि। मेरा वेतन भी मुझे पूरी तरह से सूट करता है। कहते हैं, सेंट पीटर्सबर्ग के लिए औसत से बहुत अधिक है। फिलहाल, एक चीज को छोड़कर, सब कुछ मुझे अपने काम में सूट करता है: एक विशेष कंपनी (एक विशेष वातावरण में) में अनुभव की कमी।


इस विषय को habrahabr.ru/qa/11462 द्वारा इस पाठ को लिखने के लिए प्रेरित किया गया था, जिसमें बहुत ही सटीक शब्दों को एक टिप्पणी में कहा गया था। ऐसे शब्द जो आपको सोचते हैं और दूसरी तरफ से आपकी स्थिति को देखते हैं। संक्षेप में, अर्थ लगभग निम्नलिखित है: आपकी कंपनी में आप एक राजा और एक देवता हैं। आप सबसे चतुर, सबसे उन्नत, सबसे आईटी हैं। लेकिन जैसे ही आपको अपनी कंपनी की जरूरत नहीं है (कहते हैं, यह बंद हो जाता है), आपको किसी की आवश्यकता नहीं होगी। संबंधित कंपनियों में आप को विकसित करने में रुचि रखते हैं। विशेष कंपनियों में, विशेषज्ञों की एक टीम में काम करते हुए, आप एक पेशेवर के रूप में तेजी से और अधिक कुशलता से विकसित कर रहे हैं। और एक गैर-मुख्य संगठन में, प्रबंधन यह भी नहीं बता सकता है कि आप क्या करते हैं और कैसे, सबसे महत्वपूर्ण बात, काम करने के लिए। मैं खुद पर यह स्थिति क्यों पेश कर रहा हूं? क्योंकि मैंने एक तरह की वैगन के साथ अपनी यात्रा शुरू की। Riveted साइट्स: उसने डिजाइन किया, वह लेआउट, उसने प्रोग्राम किया। और सिद्धांत रूप में, मैं आज भी कई सालों से ऐसा करना जारी रखता हूं। मैंने हमारी कंपनी के वेब प्रोजेक्ट बनाए हैं। मुझे लगातार विकसित, रखरखाव और बढ़ावा दिया जा रहा है। उसी समय वह मुद्रण, बैनर विकास, एसईओ, आदि में लगे हुए थे। फिर, जब सब कुछ छूटने लगा, तो उन्होंने प्रबंधन से एक सहायक को नियुक्त करने के लिए कहा। इसलिए कंपनी एसईओ-ऑप्टिमाइज़र और सामग्री प्रबंधक दिखाई दी। समय के साथ, एक और आदमी आया, आदि। मैं, बदले में, उनका नेता बन गया लगता हूं। उसने और अधिक प्रोग्रामिंग (php) करना शुरू किया और बाकी सभी के लिए कम किया। हालांकि, पहले की तरह, मैं डिज़ाइन, लेआउट करता हूं। मैंने सीखा और jQuery का उपयोग करना शुरू कर दिया। वह वेब एनालिटिक्स, प्रयोज्यता और परीक्षण में रुचि रखते थे। अब दूसरे वर्ष के लिए, मैं रूपांतरण बढ़ाने आदि के मुद्दों से जूझ रहा हूं, मैं अनुकूली डिजाइन आदि का अध्ययन और आवेदन कर रहा हूं। यानी मैं नए रुझानों और प्रौद्योगिकियों को अवशोषित करने की कोशिश करता हूं। मैं सेमिनारों में जाता हूं। संक्षेप में, मैं अपने शुरुआती कौशल: डिज़ाइन, प्रोग्रामिंग, लेआउट, आदि सहित अपने एक या दूसरे कौशल को पंप करना जारी रखता हूं। यहां तक ​​कि फ्लैश ड्राइव भी कर सकते हैं और एक्शन स्क्रिप्ट लिख सकते हैं। लेकिन मैं किसी एक दिशा में उद्देश्यपूर्ण विकास नहीं करता। यह मौका बहुत पहले खो चुका है। यदि कुछ साल पहले मैंने एक प्रोग्रामर या डिजाइनर बनने का फैसला किया, तो शायद अब यह सार्थक होगा। लेकिन ऐसा हो नहीं पाया। मैंने स्टेशन वैगन के रूप में विकसित करना जारी रखा।

फिर भी, एक फ्रीलांसर के रूप में, मैं अपने इंजन, अपने लेआउट, अपने डिजाइन पर साइटों को रिवाइव करना जारी रखता हूं। मान लीजिए कि मैं सब कुछ कर सकता हूं। लेकिन पेशेवरों मेरे php कोड को देखेंगे और कहेंगे "govnokod"। एक पेशेवर डिजाइनर मेरे डिजाइन को देखेगा और कहेगा "औसत स्तर" (हालांकि, जैसा कि यह मुझे लगता है, और कई के अनुसार, कुछ का काम कुछ भी नहीं है)। एक अनुभवी टाइपकर्ता लेआउट को देखेगा और कहेगा कि "लेआउट साफ है, लेकिन आदर्श नहीं", आदि।

और इसलिए मुझे आश्चर्य होने लगा कि क्या होगा अगर मैं अपनी नौकरी बदलना चाहता हूं या भगवान मेरी कंपनी को किसी कारण से मुझे छोड़ना चाहते हैं। क्या मुझे नौकरी मिल पाएगी? और ऐसा नहीं है कि यह एक नौसिखिया वेब डिजाइनर या php प्रोग्रामर की कम-भुगतान वाली नौकरी थी। मेरी आयु, वैवाहिक स्थिति और वर्तमान वेतन अब मुझे एक बार फिर इस स्तर तक छोड़ने की अनुमति नहीं देंगे। तो कैसे हो? यदि आप hh.ru पर जाते हैं और खोज में दर्ज करते हैं तो क्वेरी "यह विशेषज्ञ", "वेब डेवलपर", "वेब डिजाइनर", "वेब मास्टर", आदि, फिर मुख्य रूप से प्रोफ़ाइल रिक्तियां जारी की जाती हैं, जैसे कि "वरिष्ठ पीएचपी डेवलपर" की आवश्यकता होती है। या "इंटरफ़ेस डिजाइनर" (अच्छे वेतन के लिए, निश्चित रूप से, उच्च योग्य विशेषज्ञ)। मैं कौन हूँ? "कूल वैगन", जिसे किसी को वास्तव में इस तरह के संशोधन की आवश्यकता नहीं है?

कैसे हो? फिर से, एक कंपनी की तलाश करें जो एफआईजी के साथ काम करती है और जानती है कि उसे "वेबमास्टर" की आवश्यकता है जो उसकी वेबसाइटों का समर्थन करेगा? हाँ, ऐसे
फर्म हैं, लेकिन उन्हें शायद ऐसे विशेषज्ञ की जरूरत नहीं है, जिन्हें बहुत अधिक भुगतान करने की आवश्यकता हो (और मेरे अनुरोध, मेरे वर्तमान वेतन के अनुसार, अब काफी बड़े हैं)। एक समय में, मैं अपनी कंपनी में अब से 2.5 गुना कम वेतन पर आया था और यह केवल तब बढ़ा जब मैंने वास्तव में बहुत कुछ किया, विकसित किया और इसने आय उत्पन्न करना शुरू कर दिया। मैं ऐसी कंपनी की बुरी तरह से कल्पना कर रहा हूं जो मेरे जैसे विशेषज्ञ को सामान्य वेतन के लिए तुरंत काम करने के लिए आकर्षित कर सकती है, क्योंकि, एक नियम के रूप में, "कंपनी की वेबसाइटों के साथ सौदा" उन छात्रों के लिए एक स्थिति है जो नए कर्मचारी हैं। और अगर आपको आईटी विभाग के प्रमुख की आवश्यकता है, तो आपको तुरंत आवश्यकताओं को पूरा करना होगा: टीम प्रबंधन में अनुभव (10 लोगों से), लेखा प्रणाली 1 सी का उत्कृष्ट ज्ञान कंपनी और लेखा के लिए एक दस्तावेज़ प्रबंधन प्रणाली विकसित करने के लक्ष्य के साथ (यह सिर्फ एक निजी उदाहरण है), एक टीम में काम करने की क्षमता ( बग ट्रैकर्स के साथ, संस्करण नियंत्रण प्रणाली, जीआईटी, आदि)। टीम वर्क के बारे में, यह आमतौर पर मेरा अलग दर्द है। अक्सर मैं रिक्तियों में "टीम कार्य अनुभव", "एसवीएन", बग ट्रैकर्स, आदि की आवश्यकता देखता हूं। इस तथ्य के कारण कि मैं एक गैर-कोर आईटी कंपनी में काम करता हूं, यह सब, दुर्भाग्य से, बीत चुका है। प्रोग्रामिंग लैंग्वेज, ग्राफिक पैकेज, सिद्धांत, ट्रेंड, टेक्नोलॉजी आदि। - यह सब मेरी स्थिति में अध्ययन किया जा सकता है। लेकिन टीमवर्क के सिद्धांतों का अध्ययन करने के लिए, बड़ी परियोजनाओं पर - यह मेरी स्थिति में नहीं दिया गया है। या मैं नहीं जानता कि यह कैसे करना है।

मुझे पता है, एक हब्बर पर अलग-अलग उम्र के लोग, अलग-अलग पद, अलग-अलग खासियतें, अलग-अलग स्तर के व्यावसायिकता आदि हैं। इसलिए मैं आपसे संपर्क करना चाहता हूं: मुझे बताएं, मेरे अनुभव के आधार पर, मुझे कैसा होना चाहिए, मुझे क्या करना चाहिए। क्या कोई ऐसी ही स्थिति में था। व्यर्थ या व्यर्थ में मैं घबराता हूं, अर्थात्। क्या इस बाजार के लोगों को ऐसी बारीकियों की जरूरत है? मुझे पता है कि ऐसे टिप्स होंगे, जैसे "अपना काम करने का स्थान बदलना, प्रोफ़ाइल कार्यालय जाना, वेतन वृद्धि जाना, भविष्य में इसका भुगतान करना होगा।" मुझे तुरंत कहना होगा कि मेरे ऐसा न करने के कारण हैं। कम से कम अभी के लिए।
क्या किसी को इस तरह के विशेषज्ञों की आवश्यकता है? या एक समय में मैंने एक गलती की और किसी एक क्षेत्र में विकास करना आवश्यक था?
या शायद बहुत देर न हो जाए? Hh खोलने की आवश्यकता है, वहां देखें कि सबसे अधिक मांग वाली बड़ी कंपनियों में से एक जावा प्रोग्रामर है और एक जावा प्रोग्रामर के लिए अध्ययन शुरू कर रहा है?

PS भगवान के लिए, यह मत सोचो कि मैं रो रहा हूँ, या इसके विपरीत। हालाँकि, मैं निश्चित रूप से रो रहा हूँ। बहुत अच्छा मूड नहीं है और उनके जीवन और गतिविधि की प्रशंसा ने ऐसा पाठ लिखने के लिए प्रेरित किया। इस उम्मीद में कि टिप्पणी (यदि कोई है) किसी भी आगे के फैसले को अपनाने के लिए एक तरह की प्रेरणा बन जाएगी।