आप वेतन पर कितना टैक्स देते हैं?

व्यक्तिगत रूप से, मैं नियमित रूप से इस तथ्य के बारे में आया था कि काम पर रखे गए कर्मचारियों को समझ में नहीं आता है या बहुत खराब तरीके से समझते हैं कि वे हर महीने एक या दूसरे रूप में राज्य में कितने करों को स्थानांतरित करते हैं।

मेरी राय में, लोगों को पता होना चाहिए कि वे कितना और किस लिए विशेष रूप से भुगतान करते हैं। हम मानते हैं कि एक कर्मचारी अपने वेतन पर केवल एक कर का भुगतान करता है - व्यक्तिगत आयकर 13% के बराबर।

वास्तव में, अन्य कर हैं जो वेतन से काटे जाते हैं। उन्हें करों के रूप में तैनात किया जाता है जो नियोक्ता कर्मचारी के लिए भुगतान करता है। हालांकि, कोई भी समझदार व्यक्ति समझता है कि नियोक्ता श्रमिकों के लिए कुछ भी भुगतान नहीं करेगा। वास्तव में, सभी करों का भुगतान कर्मचारी द्वारा काल्पनिक वेतन से किया जाता है जो उसे प्राप्त होगा यदि सभी कर शून्य थे।

आइए गणना करें कि एक कर्मचारी एक सफेद वेतन के साथ एक महीने में 100,000 रूबल का कितना भुगतान करेगा। मेरी गणना नीचे है

एक सौ हजार रूबल के वेतन के साथ LLC "हॉर्न्स एंड होव्स" में वास्या पुपकिन के रोजगार विकल्प पर विचार करें।

वास्तविक वेतन 135 135,13R ।
एफबी 6% 8 108,11R।
FIU 14% 18 918.92 RUR
TFOMS 2% 2 702,70 रगड़।
एफएफओएमएस 1.1% 1 486,49 आरयूबी।
एफएसएस 2.9% 3 918.92 आरयूआर
राज्य को 26% 35 135,13R का भुगतान किया गया ।
एक कर्मचारी का सफेद वेतन 100 000,00 रगड़। यह वह राशि है जो कर्मचारी के साथ अनुबंध में दिखाई देती है।
व्यक्तिगत आयकर 13% 13 000,00 रगड़।
कर्मचारी के लिए 87 000,00 रगड़ना ।

यदि आपसे 100,000 रूबल का शुल्क लिया जाता है। वेतन, हाथ पर आपको 87,000 रूबल मिलेगा। और राज्य स्थानांतरण 48.135.13 रूबल। वर्ष के दौरान, आप अपने हाथों में 1,044,000 रूबल प्राप्त करेंगे, और राज्य को 577,621.56 रूबल का भुगतान करेंगे।

ए प्लस ध्यान देने योग्य है कि स्टोर में खरीदे गए लगभग हर उत्पाद में 18% वैट है। जो आप कमाते हैं उस पैसे से राज्य को भुगतान करते हैं।

तो कुछ हद तक त्रुटि के साथ, यह तर्क दिया जा सकता है कि एक कामकाजी नागरिक एक या दूसरे रूप में राज्य को कमाए गए धन का 50-60% देता है।

यह बहुत है या थोड़ा है? जैसा कि वे कहते हैं, सवाल लफ्फाजी है।
लेकिन उस आवृत्ति को देखते हुए, जिसके साथ हमारे अधिकारी 3-5 मिलियन रूबल के लिए कार खरीदते हैं, वे हमारे करों पर बुरी तरह से नहीं रहते हैं।

व्यक्तिगत रूप से, मेरी राय यह है कि यह बहुत बुरा है कि कर्मचारी अपने लिए अधिकांश करों का भुगतान करता है और इन राशियों के बारे में बिल्कुल नहीं सोचता है। वास्तव में, आप इस बात से सहमत होंगे कि एक पूरी तरह से अलग स्थिति होगी यदि कर्मचारी व्यक्तिगत रूप से हर दस महीने में कर के लिए आधा हजार रूबल का भुगतान करने के लिए बाध्य है


अद्यतन: कीपरोवॉड ने ठीक ही बताया , ऊपर लिखा सब कुछ 2012 पर लागू होता है
2013 के बाद से, एकीकृत सामाजिक कर को रद्द कर दिया गया और कुल 30% हो गया

24 जुलाई 2009 के कानून संख्या 212-एफ 3 के अनुसार, यूएसटी रद्द कर दिया गया था, पीएफआर, एफएफओएमएस और टीएफओएमएस और एफएसएस के लिए बीमा प्रीमियम पेश किए गए थे। 1 जनवरी, 2010 को कानून लागू हुआ। यूएसटी कटौती 26% की राशि में की गई थी, 2013 के लिए, बीमा प्रीमियम की कुल दर 30% होगी, उन उद्यमों के अपवाद के साथ जो कम टैरिफ शर्तों के अधीन हैं।