🍝 😜 🗒️ 1967 में जन्मे और छोटे थे 👸🏿 🥕 🎴

एक उदास पेंशन विषय पर इस और इस विषय को पढ़ने के बाद, मैंने अपने कर्मियों के लिए हमारे कर्मियों की आंतरिक उपलब्धियों को साझा करने का फैसला किया। फिर चित्रों के बिना बहुत सारे निराधार पाठ।

1967 में पैदा हुए और अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में पंजीकृत छोटे लोगों को 2013 में उनकी सेवानिवृत्ति पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए बीमा प्रीमियम दर का चयन करने का अवसर दिया गया था: या तो आज की तरह 6% छोड़ दें, या इसे 2% तक कम कर दें, जिससे गठन की दर बढ़ जाती है पेंशन का 10% से 14% तक बीमा भाग।

यदि अतीत में एक नागरिक ने किसी भी दस्तावेज को निष्पादित नहीं किया था और अपनी पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की नियुक्ति के बारे में कोई बयान नहीं लिखा था, तो उसे यह तय करने की आवश्यकता है कि पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए उसकी बीमा प्रीमियम दर क्या होगी। अब यह 01.01.2014 से 6% है, डिफ़ॉल्ट रूप से यह 2% होगा। पेंशन के वित्त पोषित भाग के लिए 6% से 2% तक की कटौती, पेंशन के बीमा भाग के लिए कटौती के पक्ष में 4% की राशि में डेल्टा के पुनर्वितरण के कारण होगी।

नीचे पेंशन योगदान की संरचना, पेंशन के वित्त पोषित भाग और पेंशन के वित्त पोषित भाग के वर्तमान 6% को बनाए रखने के बारे में विस्तृत जानकारी दी गई है।

बीमित व्यक्तियों की श्रेणी	सेवानिवृत्ति पेंशन के बीमा भाग के वित्तपोषण के लिए कटौती की राशि	सेवानिवृत्ति पेंशन के वित्त पोषित भाग को वित्त देने के लिए योगदान की राशि	प्रीमियम दर
नागरिक 1966 में पैदा हुए और पुराने हैं	26% (मजदूरी निधि की एकजुटता का 10% + मजदूरी निधि के व्यक्तिगत भाग का 16%, लेकिन प्रति वर्ष 568,000 रूबल के 16% से अधिक नहीं)	नहीं	26% (26% बीमा भाग + 0% वित्त पोषित भाग)
नागरिक 1967 में पैदा हुए और छोटे	20% (मजदूरी निधि के संयुक्त भाग का 10% + वेतन कोष के व्यक्तिगत भाग का 10%, लेकिन प्रति वर्ष 568,000 रूबल के 10% से अधिक नहीं)	वेतन निधि का 6%, लेकिन 568,000 रूबल के 6% से अधिक नहीं। एक साल के लिए	26% (20% बीमा भाग + 6% वित्त पोषित भाग)

किसी भी श्रेणी के बीमित व्यक्ति के लिए सेवानिवृत्ति पेंशन के बीमा भाग को वित्त करने के लिए आवंटित कटौती रूस के पेंशन फंड में जमा होती है (बाद में एफआईयू के रूप में संदर्भित)।

सेवानिवृत्ति पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के वित्तपोषण के लिए आवंटित कटौती वर्तमान में निम्न विकल्पों में से एक के अनुसार जमा होती है:

पेंशन के वित्त पोषित भाग की नियुक्ति के लिए विकल्प	विकल्प के लिए मान्य है	31 दिसंबर, 2013 तक कटौती	01.01.2014 से डिफ़ॉल्ट (डिफ़ॉल्ट)	टिप्पणी
1. एक FIU में एक राज्य के स्वामित्व वाली प्रबंधन कंपनी Vnesheconombank में निवेश के साथ, स्वतंत्र रूप से एक नागरिक (इसके बाद VEB VEK) द्वारा चयनित।	VEB GUK की प्रबंध कंपनी के रूप में अतीत में एक नागरिक ने एक विशेष तरीके से जारी किया, इसके लिए सभी आवश्यक दस्तावेज जारी किए।	वेतन निधि का 6%, लेकिन 568,000 रूबल के 6% से अधिक नहीं। एक साल के लिए	कोई बदलाव नहीं	-
2. एक निजी प्रबंधन कंपनी में निधियों के निवेश के साथ एफआईयू में स्वतंत्र रूप से नागरिक द्वारा चयनित (बाद में पीएससी के रूप में संदर्भित)।	पीएससी की प्रबंध कंपनी के रूप में अतीत में एक नागरिक ने एक विशेष तरीके से जारी किया, इसके लिए सभी आवश्यक दस्तावेज।	वेतन निधि का 6%, लेकिन 568,000 रूबल के 6% से अधिक नहीं। एक साल के लिए	कोई बदलाव नहीं	-
3. नागरिक (बाद में एनपीएफ) द्वारा स्वतंत्र रूप से चयनित एक गैर-राज्य पेंशन फंड में, जिसने खुद एक प्रबंधन कंपनी नियुक्त की है।	अतीत में एक नागरिक ने एक विशेष तरीके से जारी किया, इसके लिए सभी आवश्यक दस्तावेज, एक एनपीएफ के बीमाकर्ता के रूप में।	वेतन निधि का 6%, लेकिन 568,000 रूबल के 6% से अधिक नहीं। एक साल के लिए	कोई बदलाव नहीं	-
4. एफआईयू में, वीईबी जीयूके की भागीदारी के साथ, जिसे डिफ़ॉल्ट रूप से एक नागरिक को सौंपा गया था।	अतीत में एक नागरिक ने किसी भी दस्तावेज को निष्पादित नहीं किया था और अपनी पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की नियुक्ति के बारे में कोई बयान नहीं लिखा था।	वेतन निधि का 6%, लेकिन 568,000 रूबल के 6% से अधिक नहीं। एक साल के लिए	पेरोल के 2%, लेकिन 568,000 रूबल के 2% से अधिक नहीं। एक साल के लिए	पेंशन के बीमा भाग के लिए कटौती के पक्ष में 4% की राशि में डेल्टा के पुनर्वितरण के कारण पेंशन के वित्त पोषित भाग के लिए कटौती का 6% से 2% तक कटौती: 10% संयुक्त भाग + 14% व्यक्तिगत भाग।

वित्त पोषित हिस्सा प्रीमियम दर का एक व्यक्तिगत हिस्सा है। यह विरासत में मिल सकता है। पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की राशि प्रबंधन कंपनी की लाभप्रदता द्वारा निर्धारित की जाती है जिसमें योगदान निवेश किया जाता है। यानी जब तक नागरिक सेवानिवृत्त नहीं हो जाता है, पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के वित्तपोषण के लिए कटौती द्वारा गठित किया जाता है, साथ ही साथ वर्ष के अंत में गठित पेंशन के संचित हिस्से पर प्रबंधन कंपनी द्वारा सालाना ब्याज भी लगाया जाता है। एक नागरिक के सेवानिवृत्त होने के समय, मासिक पेंशन भुगतान की राशि की गणना वित्त पोषित हिस्से की धनराशि से की जाती है। इसके अलावा, पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा मासिक पेंशन भुगतान की राशि से मासिक कम होता है, और प्रबंधन कंपनी सालाना अपनी लाभप्रदता की डिग्री के आधार पर शेष राशि पर ब्याज अर्जित करती है।

पूर्वगामी के संबंध में, प्रत्येक नागरिक जो 1967 में पैदा हुआ था और उससे कम उम्र का, जिसका पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा वर्तमान में तालिका के विकल्प 4 के अनुसार रखा गया है, को यह तय करना होगा कि क्या वह बीमा भाग के पक्ष में पेंशन के वित्त पोषित भाग में योगदान को 6% से 2% तक घटाता है? पेंशन, या पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में योगदान की पिछली राशि रखना चाहता है।

6% की राशि में पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में योगदान को बचाने के लिए कार्यों का एल्गोरिदम।

6% की राशि में पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए कटौती को बचाने के लिए, 31 दिसंबर, 2013 तक यह निर्धारित करना आवश्यक है कि आप किस पेंशन फंड (PFR या NPF) में 1 जनवरी 2014 से सहयोग करना चाहते हैं। एफआईयू को संबंधित आवेदन भी 01/01/2014 से पहले जमा करना होगा। संक्षेप में:

PAW और GUK यदि आप एफआईयू में रहना चाहते हैं, तो आपको व्यक्तिगत रूप से एफआईयू की स्थानीय शाखा के व्यक्तिकरण विभाग को एक आवेदन प्रस्तुत करना होगा:

उन लोगों के लिए जो मॉस्को या मॉस्को क्षेत्र में स्थायी रूप से पंजीकृत हैं, यह पंजीकरण के स्थान पर एफआईयू शाखा है, अस्थायी पंजीकरण के साथ गैर-यात्री के लिए - अस्थायी पंजीकरण के स्थान पर एफआईयू शाखा या पंजीकरण के स्थान पर स्थानीय एफआईयू शाखा, बिना अस्थायी पंजीकरण के मास्को में - यह एफआईयू शाखा है मॉस्को में वास्तविक निवास स्थान पर या पंजीकरण / अस्थायी पंजीकरण के स्थान पर एफआईयू शाखा।

पीएफआर की स्थानीय शाखा का पता और टेलीफोन नंबर (अपने वैयक्तिकृत लेखा विभाग की व्यक्तिगत यात्रा के लिए) पीएफआर की क्षेत्रीय शाखा को कॉल करके पाया जा सकता है। एफआईयू की क्षेत्रीय शाखाओं की सूची ।

मॉस्को और मॉस्को क्षेत्र में स्थानीय पीएफआर कार्यालयों के पते और फोन नंबर मास्को और मॉस्को क्षेत्र में पीएफआर प्रादेशिक कार्यालय, 119602, मास्को, शिक्षाविद् अनोखिन सेंट, 20, बीएलडीजी पर प्राप्त किए जा सकते हैं। आह, टेल। 8 (495) 987-0913 या यहाँ ।

व्यक्ति लेखा विभाग से संपर्क करने पर आपको आवेदन पत्र प्राप्त होगा। वर्तमान फॉर्म का एक मसौदा यहां (.doc) है । आवेदन में, आप उस प्रबंधन कंपनी को इंगित करते हैं जिसे आपने चुना है (VEB GUK (यह अब सभी के लिए डिफ़ॉल्ट है) या PMS)। विवरण GUK VEB । और 6% का निशान लगाएं।

यदि आप वीईबी जीयूके चुनते हैं, तो आपको यह बताना होगा कि आप किस निवेश पोर्टफोलियो को चुनते हैं, "विस्तारित" या "बेसिक"। वर्तमान में, डिफ़ॉल्ट रूप से, आपके पास उन्नत है। क्या अंतर है, यहां देखें।

यदि आप पीएए चुनते हैं, तो पीएए में एक से अधिक होने पर निवेश पैकेज के नाम को इंगित करें। प्रबंधन कंपनियों और उनके निवेश विभागों की एक सूची यहाँ (.xls) है ।

प्रत्येक प्रबंधन कंपनी और उसके निवेश विभागों की विस्तृत जानकारी इसकी वेबसाइट पर प्राप्त की जा सकती है।

यदि आप पीएफआर से एनपीएफ में स्थानांतरित करना चाहते हैं, तो आपको आवश्यकता है:

अपने चुने हुए एनपीएफ से संपर्क करें। गैर-राज्य पेंशन फंड (.xls) की सूची ।

अपनी पसंद के एनपीएफ के लिए एक व्यक्तिगत यात्रा के लिए, आप एफआईयू से एनपीएफ (.doc) में संक्रमण के लिए एक आवेदन भरते हैं और एनपीएफ के साथ एक समझौते का समापन करते हैं। अनुबंध फॉर्म प्रत्येक एनपीएफ के लिए अलग-अलग है।

Sberbank के ग्राहकों (और न केवल) के लिए। Sberbank का अपना निजी पेंशन फंड है । यहां आप पता कर सकते हैं कि पीएफआर से Sberbank के NPF में कैसे स्थानांतरित किया जाए।

संदर्भ जानकारी

पीएफआर वेबसाइट पर आप जानकारी पा सकते हैं कि पीएफआर के लिए एक प्रबंधन कंपनी चुनने या पीएफआर से एनपीएफ में स्थानांतरित करने के लिए आवेदन भी मेल द्वारा प्रस्तुत किए जा सकते हैं। लेकिन सवाल खराब समझा जाता है। तकनीक जटिल और अपारदर्शी है। इसलिए, दोनों मामलों में, एक व्यक्तिगत यात्रा बेहतर है।

एक प्रबंधन कंपनी और निवेश पोर्टफोलियो का चयन करने के लिए, आप प्रबंधन कंपनियों की रेटिंग का उपयोग कर सकते हैं।

आप NPF का चयन करने के लिए NPF की रेटिंग का उपयोग कर सकते हैं।

कैलकुलेटर का उपयोग करके भविष्य की पेंशन के आकार का अनुमान लगाया जा सकता है।

पुनश्च यदि आप त्रुटियां या गलतियां पाते हैं - मैं आभारी रहूंगा, मामला महत्वपूर्ण है।

पीपीएस 09/07/13 00:26 एमएसके। एकजुटता और व्यक्तिगत भाग के बारे में थोड़ा और अधिक:

FIU को भेजे गए बीमा प्रीमियम की दर में निम्न शामिल हैं:

प्रीमियम दर का संयुक्त हिस्सा
बीमा प्रीमियम दर का अलग-अलग हिस्सा, जो वित्त पोषण के लिए आवंटित किया गया है, उसमें शामिल हैं:
* सेवानिवृत्ति पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा
* सेवानिवृत्ति पेंशन का बीमा हिस्सा

बीमा प्रीमियम दर का संयुक्त हिस्सा अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम योगदान का हिस्सा है, जिसका उद्देश्य श्रम पेंशन की एक निश्चित आधार राशि के भुगतान के लिए धन, मृतक पेंशनरों के दफन के लिए सामाजिक लाभ आदि है। आदि सरल शब्दों में, यह पैसा है जो एफआईयू वास्तविक समय में प्रबंधन करता है और वे भविष्य की सेवानिवृत्ति पेंशन के आकार को प्रभावित नहीं करते हैं।

वित्त पोषित भाग के बारे में ऊपर लेख में लिखा गया है।

सेवानिवृत्ति पेंशन का बीमा हिस्सा पेरोल के% में कटौती करके बनता है। इसलिए, वेतन जितना अधिक होगा, भविष्य की पेंशन का आकार उतना ही अधिक होगा। पेंशन के बीमा भाग में योगदान प्राप्त होता है और व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में जमा किया जाता है। वास्तव में, यह बीमित व्यक्ति के लिए राज्य का दायित्व है, क्योंकि वास्तविक समय में फंड चालू पेंशनरों को पेंशन के भुगतान के लिए जाते हैं। यानी एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते ने बीमित व्यक्ति को राज्य ऋण की राशि की तरह कुछ दर्ज किया। दायित्वों की संचित मात्रा को नियमित रूप से अनुक्रमित किया जाता है।

श्रम पेंशन के बीमा भाग के आकार (उनकी निश्चित आधार राशि सहित) को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया फेडरल लॉ ऑफ 17.12.2001 एन 173-On "रूसी संघ में श्रम पेंशन" के अनुच्छेद 17 के पैरा 6 द्वारा स्थापित की गई है। संक्षेप में: सूचकांक मूल्य वृद्धि पर निर्भर करता है, वार्षिक औसत मासिक वेतन वृद्धि सूचकांक और पेंशनभोगी प्रति पेंशन बजट PFR की वृद्धि। सेवानिवृत्ति पेंशन के बीमा भाग के सूचकांक गुणांक पर निर्णय यहां पाया जा सकता है । 2002 से सारांश प्लेट।

1967 में जन्मे और छोटे थे

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