आर्थिक वैश्वीकरण या आज आईटी कैसे पैसा बनाता है

आइए बात करते हैं कि किस ग्लोबलाइजेशन ने हमें आईटी में ला दिया है।



शायद मैं 1705 में शुरू करूंगा, जब अंग्रेज थॉमस न्यूकमेन ने स्टीम इंजन का आविष्कार किया था। यह एक वास्तविक क्रांति थी, जिसके साथ व्यापक प्रगति शुरू हुई। पहले अन्य लोगों के मूल्यों को उधार लेकर समृद्ध हुए लोगों ने एक नया रास्ता देखा। उन्होंने महसूस किया कि आप पैसे को दूसरे तरीके से व्यापार करके बना सकते हैं। इस घटना के महत्व को कम करना मुश्किल है। यह सदियों पुराने संबंधों में एक बदलाव था, जिसने अद्भुत भविष्य के लिए आस-पास के लोगों को आशा और आशा दी।

लोगों ने देखा कि कैसे उनके आसपास सब कुछ बदल जाता है, प्रगति में विश्वास करते हैं। इससे भी ज्यादा, उन्हें यकीन था कि ऐसा होगा और जारी रहेगा। उनमें से अधिकांश आश्वस्त थे कि आने वाले वर्ष अभूतपूर्व तकनीकी प्रगति का दौर होगा। कई लोग खुद को आविष्कारक मानते थे और आविष्कार करते थे और यहां तक ​​कि पेटेंट भी कराते थे।



वास्तव में, यह 60 के दशक के अंत तक था। फिर विकास दर पर ध्यान दिया गया, लोग ऐसी स्थिति में थे जहां उन्हें समान वेतन के लिए अधिक से अधिक काम करने के लिए मजबूर किया गया था। संभवतः आईटी को छोड़कर सभी उद्योगों पर इसका असर पड़ा।

आजकल, हर कोई किसी चीज में व्यापार कर रहा है, माल से शुरू हो रहा है, और समय और अनुभव के साथ समाप्त हो रहा है।

इसी समय, आर्थिक विकास जीवन स्तर में वृद्धि प्रदान करता है, लेकिन अधिकांश लोगों के लिए समान लाभ नहीं मिलता है। इस बारे में सोचें: लोगों को समान (समान लाभ) नहीं हो सकता है, सिर्फ इसलिए कि इससे एक पर्यावरणीय आपदा हो सकती है (हर किसी के पास कार, आईफोन और एक नौका नहीं हो सकती)।

उत्पादन में कोई भी बदलाव, चाहे वह लेखन साइटें हों या नैनोरोबोट्स बनाने, दो पक्षों से जांच की जा सकती है। यह एक गुणात्मक परिवर्तन या मात्रात्मक है।



गुणवत्ता तब होती है जब परिवर्तन प्रौद्योगिकी में आते हैं जो पहले अभूतपूर्व परिणाम उत्पन्न करते हैं, जैसे कि कम उत्पादन मूल्य या अधिक दर्शक पहुंचते हैं।

या यह एक मात्रात्मक वृद्धि है, जो बहुत सरल है। उदाहरण के लिए, हम 10 कारों का उत्पादन करते थे, अब हम 100 - कूल का उत्पादन करते हैं, लेकिन गुणवत्ता समान या बदतर बनी हुई है।

पिछले 10 से 20 वर्षों में, हम देख सकते हैं कि वैश्वीकरण हमारे समुदाय को कैसे प्रभावित करता है। अंतरराष्ट्रीय निगमों के आगमन के साथ, सब कुछ बदल रहा है। वे एक देश के कानूनों का पालन नहीं करते हैं, वे लाभ पर केंद्रित हैं, और इसे प्राप्त करने के लिए सब कुछ बदलने के लिए तैयार हैं।
यह चीन, भारत और अन्य गरीब देशों में स्पष्ट रूप से देखा जाता है। जिनमें से निवासियों को सस्ते उत्पादों के उत्पादन और निगमों से अधिक में लाभ के लिए उपयोग किया जाता है।

हम ऐसे संबंधों को वैश्विकता का बाजार कह सकते हैं, वे विषमता को बढ़ावा देते हैं - अर्थात्, अमीर और गरीब समाजों के बीच व्यापार संबंधों में अन्याय। एक अनियमित वैश्विक अर्थव्यवस्था भी स्वेटशोप का उत्पादन करती है जो कि अंतरराष्ट्रीय कंपनियों को लाभ पहुंचाती है। जहां अमीरों के लिए यह फायदेमंद है कि गरीब गरीब हो ...

इसके अलावा, विश्व अर्थव्यवस्था के विचलन से सामाजिक स्थिति और इसके संरक्षण का क्षरण होता है। ये मानवाधिकार उल्लंघन और राज्य पर कंपनियों के प्रभाव में दास संबंधों की स्थापना हैं। यह दुनिया के कुछ सबसे गरीब समाजों से पूंजी का शुद्ध बहिर्वाह भी करता है।

क्या इस रिश्ते ने आईटी को प्रभावित किया है? बेशक!

शायद पहली मिसाल उस क्षण को माना जा सकता है जब संयुक्त राज्य अमेरिका ने उत्प्रवासी कर्मचारियों (भारतीयों) के संबंध में बिल गेट्स के नेतृत्व में Microsoft की गतिविधियों पर नाराजगी जताना शुरू किया: बोनस, कर चोरी आदि के बिना काम करना।



मसला हल करना जरूरी था। और फिर बिल ने सभी उत्प्रवासी कर्मचारियों को निकाल दिया, और फिर उन्हें श्रम एक्सचेंजों के माध्यम से राज्य से बाहर रखा। विनिमय कहां है, जैसे कि कर्मचारियों को काम पर रखना। इस प्रकार, ऐसे कर्मचारियों ने सभी लाभ खो दिए: नियमित कर्मचारियों के लिए बोनस, संबंधित वेतन, बोनस, आदि।

यह इन दिनों एक विशिष्ट आउटसोर्सिंग योजना है।

विकसित देश दुनिया के अधिकांश धन का उत्पादन करते हैं, लेकिन वर्तमान में सबसे गरीब देशों में स्थित श्रम शक्ति को खो देते हैं। विकासशील देशों के लोगों के लिए प्रति व्यक्ति आय कम होने के कारण जीवित रहना अधिक कठिन है।

अब हम आईटी में ऐसे संबंधों के और विकास का अवलोकन कर सकते हैं। यह कुछ जगहों पर फ्रीलांस, आउटसोर्सिंग, रिमोट का काम है।

तथाकथित आउटसोर्सिंग कंपनियां न्यूनतम संभव कीमत पर बड़ी संख्या में अकुशल और सस्ते श्रम प्रदान करने की योजना के अनुसार काम करती हैं। अब लोग अपना निवास स्थान बदले बिना एक कंपनी से दूसरी कंपनी में जा रहे हैं। यह विकसित देशों में कुछ विशिष्टताओं में बेरोजगारी पैदा करता है (उदाहरण के लिए, जीएम को याद करें, यह आईटी के लिए नहीं हुआ था) और अन्य देशों में आर्थिक अवसर।

उदाहरण के लिए, मेडिकल टूरिज्म उच्च योग्य आउटसोर्सिंग का एक रूप है जो अपने ही देशों के बाहर कम लागत वाली चिकित्सा सुविधाओं के लिए मरीजों को आकर्षित करके डॉक्टरों के काम का निर्यात करता है। या फिर गरीब देशों के डॉक्टर अमीर देशों के लोगों को अपना श्रम बेचते हैं।

आउटसोर्सिंग कंपनियां गुणात्मक रूप से विकसित नहीं हो सकती हैं, केवल बड़ा हो सकती हैं और मात्रात्मक रूप से बढ़ सकती हैं। क्योंकि वे स्वयं कुछ भी उत्पन्न नहीं करते हैं, लेकिन किसी के लिए काम करते हैं। जीवित रहने के लिए, उन्हें श्रम लागत कम रखने के लिए मजबूर किया जाता है। इसलिए, उदाहरण के लिए, बेलारूसी बाहरी लोग छात्र के काम का शोषण करते हैं। "प्रमुख अमेरिकी ग्राहक" के लिए उन्हें वरिष्ठ के रूप में प्रस्तुत करना। यदि श्रमिकों की कीमत औसत बाजार ग्राहक है, तो मौके पर अपनी स्वयं की विकास टीम को इकट्ठा करना मुश्किल नहीं है।

फ्रीलांस आउटसोर्सिंग का एक रूप है, जहां मध्यस्थ किसी भी कंपनी के रूप में गायब हो जाता है। यहां एक व्यक्ति 1 पर 1 ग्राहक के साथ काम करता है। ग्राहक के लिए, इस तरह की योजना फायदेमंद है क्योंकि कर्मचारी राज्य के बाहर काम करता है, और यह बोनस, बीमा, करों आदि के लिए कोई दायित्व नहीं है। और कर्मचारी से, जब आवश्यक काम पूरा हो गया है, तो छुटकारा पाना आसान है।

यह सबसे गरीब देशों के एक कर्मचारी के लिए फायदेमंद है, क्योंकि वह वास्तव में अपने काम के लिए विकसित देशों के विशेषज्ञों के साथ समान वेतन प्राप्त कर सकता है।



स्टूडियो आउटसोर्सिंग कंपनियों और अपने शुद्धतम रूप में फ्रीलांस के बीच एक मध्यवर्ती विकल्प हो सकता है। जहां फ्रीलांसर ग्राहक और कलाकारों के बीच मध्यस्थ का काम करता है। आउटसोर्सिंग कंपनियों के मामले में, कोई गुणात्मक वृद्धि नहीं हो सकती है, केवल क्षैतिज - एक मात्रात्मक वृद्धि। मैं यह नोट करना चाहता हूं कि यह है अगर स्टूडियो बिक्री के लिए अपने स्वयं के उत्पादों के उत्पादन पर काम नहीं करते हैं।

इस बारे में सोचें - सबसे बड़ा और सबसे शक्तिशाली राजनीतिक और कॉर्पोरेट वैश्विक खिलाड़ी - यूएसए, चीन, भारत, गूगल, फेसबुक, होंडा, सैमसंग।

लेकिन छोटे समुदाय / देश / परियोजनाएं गुणवत्ता के मामले में उनसे आगे निकल सकती हैं।

वास्तव में, छोटे देश अधिकांश शीर्ष पदों पर कब्जा कर लेते हैं जो जीवन की गुणवत्ता, पर्यावरण गतिविधि और यहां तक ​​कि प्रतिस्पर्धात्मकता के लिए दुनिया की रेटिंग प्रदान करते हैं। इस प्रकार, छोटे समुदायों के फायदे हैं जो उनके नुकसान से आगे निकल सकते हैं।

यह स्टार्टअप और छोटी आरामदायक कंपनियों पर लागू होता है। वहां, लोगों को अभी भी इस बात की समझ है कि आसपास क्या हो रहा है और ये सभी लोग कौन हैं ... लेख पर विश्वास न करें, अपने दोस्तों, परिचितों से पूछें ... व्यक्तिगत रूप से, मैंने व्यक्तिगत अनुभव से लेकर बैरिकेड्स के सभी तरफ काम करने का अनुभव किया है।

अंत में, मैं कहना चाहता हूं:

जो लोग मात्रात्मक वृद्धि पर प्रयास करते हैं वे गुणवत्ता के बारे में भूल जाते हैं, यह कंपनियों और समग्र रूप से दोनों देशों पर लागू होता है।

लेकिन अगर आप एक युवा विशेषज्ञ हैं, तो याद रखें: बड़ी कंपनियों में करियर शुरू करना बेहतर है, मुख्य पेशेवर गतिविधि छोटी कंपनियों या कहीं और की जानी चाहिए। और आपको बड़ी कंपनियों में अपना कैरियर खत्म करने की आवश्यकता है, आप अपने खुद के भी कर सकते हैं।

पी.सी. मैंने पाठ्यक्रम के प्रभाव के तहत लिखा था ।edx.org / courses / UTAustinX / UT.3.01x / 2013_Sept , मैं सभी को सलाह देता हूं।
मैं आपको ru.wikipedia.org/wiki/No_Logo पढ़ने की भी सलाह देता हूं, जहां विभिन्न क्षेत्रों में वैश्वीकरण के उत्कृष्ट उदाहरण हैं।