पोल: लोग क्यों छोड़ देते हैं

यह कोई रहस्य नहीं है कि हाल के वर्षों में आईटी कंपनियां "कर्मचारियों को बनाए रखने" पर बहुत प्रयास और संसाधन खर्च कर रही हैं। मुझे व्यक्तिगत रूप से यह धारणा है कि "कर्मचारी प्रतिधारण" हेरफेर के बारे में कुछ है और बहुत ईमानदार प्रबंधक नहीं है। और लोगों के लिए आपकी टीम में काम करते रहने के लिए, समय पर एक प्रतिस्पर्धी वेतन का भुगतान करना, उन्हें दिलचस्प परियोजनाएं देना और ऐसी परिस्थितियां बनाना पर्याप्त है जिसमें वे काम करने में सहज होंगे।

हालांकि, सभी को दिलचस्प परियोजनाओं, आराम और "प्रतिस्पर्धी वेतन" की अलग-अलग समझ है, और मैं यह समझना चाहूंगा कि जब वे नौकरी बदलते हैं तो आईटी लोग क्या निर्देशित करते हैं।

इस प्रयोजन के लिए, मैं उन प्रतिष्ठित हाबायुज़रों से पूछता हूं, जिन्होंने एक या दूसरे कारण से अपना काम बदल दिया, जिसे नीचे दिए गए मतदान मतपत्र में नोट किया जाना है। यदि मैंने अचानक आवश्यक तथ्य का संकेत नहीं दिया, तो मुझे टिप्पणियों में उन्हें सुनकर खुशी होगी।

मुझे उम्मीद है कि ये परिणाम कई के लिए दिलचस्प और उपयोगी होंगे :)