Microsoft पर सबसे बुरी बात

* एक अनुवादक से। मैं उन सभी गुमनाम नफरतकर्ताओं का ध्यान आकर्षित करना चाहता हूं, जो, अफसोस, अभी भी हब पर हैं, कि यह लेख एक अनुवाद है। इसलिए, मैं लेखक नहीं हूं और मैं यहां लिखे विचारों और विचारों के लिए जिम्मेदार नहीं हूं। और मैं Microsoft पर काम नहीं करता।
टिप्पणियाँ और सुझाव, कृपया पीएम में लिखें। आपकी समझ के लिए धन्यवाद।

Microsoft में काम करने के बारे में सबसे बुरी बात क्या है?

मेरे दो अलग-अलग उत्तर हैं, लेकिन मैं उनमें से एक पर अधिक विस्तार से ध्यान देना चाहूंगा, और दूसरा इसके अतिरिक्त होगा।

पहली बात Microsoft के बाहर के लोगों की संख्या है जो कंपनी पर संदेह करते हैं

हां, यह सही है। Microsoft में सबसे खराब काम आंतरिक संस्कृति में नहीं है (यह पूरी तरह सच नहीं है, उस पर अधिक)। और यह रिलीज साइकिल या सब कुछ करने की इच्छा के बारे में नहीं है। तथ्य यह है कि आपको एक ऐसी कंपनी में काम करना होगा जिसमें लोग विश्वास नहीं करते हैं, इसके बावजूद कि यह उनके जीवन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

मैं सुरक्षित रूप से कह सकता हूं कि इस लेख को पढ़ने वाले अधिकांश लोग वास्तव में Microsoft का सम्मान नहीं करते हैं। यदि आप उन्हें सबसे नवीन कंपनी का नाम देने के लिए कहते हैं, तो वे Apple या Google चुनेंगे। और वे इसे अपने चेहरे पर एक आश्वस्त अभिव्यक्ति के साथ करेंगे, जबकि वे खुद माइक्रोसॉफ्ट द्वारा बनाई गई कुर्सी पर बैठे हैं।

इसे रोको! क्या Microsoft कुर्सियाँ बनाता है? नहीं, सीधे नहीं। लेकिन इस कुर्सी के हिस्सों के बारे में क्या? एक कारखाने में इकट्ठे हुए जो सॉफ्टवेयर से प्रबंधित है ... यह अनुमान लगाया, Microsoft। Microsoft का उपयोग करके निर्मित सड़कों पर Microsoft प्रोग्राम का उपयोग करके बनाए गए ट्रकों पर ले जाया गया। यदि आप किसी बस से टकरा जाना पसंद नहीं करते हैं, तो अपने बच्चे को स्वस्थ बनाने के लिए Microsoft की भूमिका के बारे में सोचें।

Google का व्यवसाय मॉडल विज्ञापन, उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स है। Microsoft बिंग के माध्यम से भी उपकरण बनाता है और विज्ञापन बेचता है, इसलिए हमारा इस विवाद में भी तर्क है कि इन क्षेत्रों में सर्वश्रेष्ठ कौन है। लेकिन हमें यह समझना चाहिए कि हमारे पास यह तर्क केवल माइक्रोसॉफ्ट के प्रौद्योगिकी नेतृत्व की पीढ़ियों के लिए धन्यवाद है।

लेकिन मैं यह नहीं कह रहा हूं कि कोई अन्य नेता नहीं थे, और मैं Apple और Google की भूमिका से अलग नहीं हूं (मुझे विश्वास है कि दोनों कंपनियां एक दिलचस्प काम कर रही हैं)। हालाँकि, जब आप ज्यादातर लोगों से बात करते हैं, तो कम से कम अमेरिका में, कई लोग Microsoft के जीवन में उनकी भूमिका के बारे में भी नहीं जानते हैं। जो, सिद्धांत रूप में, कुछ बुरा नहीं है। कई सहायक संरचनाएं हैं जो लगभग अदृश्य हैं जब तक आप उनके बारे में नहीं सोचते हैं।

लेकिन Microsoft इन अदृश्य संरचनाओं से अलग है, क्योंकि वास्तव में लोग Microsoft को जानते हैं और कई इसके लिए नकारात्मक भावना रखते हैं।

मैं स्कूलों के कार्यक्रम के लिए हमारे बिंग के लिए जिम्मेदार हूं। यह बच्चों को उपकरणों के साथ प्रदान करता है, उन्हें डिजिटल साक्षरता की मूल बातें सिखाता है, और एक सुरक्षित वातावरण बनाता है जहां वे अभ्यास कर सकते हैं। और इस कार्यक्रम के शुभारंभ के समय, हमारे कई हैट मशाल और सींग से गर्जना के साथ बाहर निकले "Google! Google! ” मौज-मस्ती के लिए, वरज आर्टिकल पर टिप्पणी देखें: Microsoft स्कूलों के लिए मुफ्त बिंग के साथ क्लासरूम मुफ्त सर्फेस आरटी टैबलेट प्रदान करता है ।

अगर यह प्रशंसकों के एक अलग समूह की राय होती, तो मैं समझ पाता। वास्तव में, हमेशा ऐसे लोगों के लिए जगह होती है जो यह मानने से पूरी तरह से इनकार कर देते हैं कि प्रतियोगियों की कोई सकारात्मक उपलब्धि हो सकती है। लेकिन उन युवाओं की संख्या के बारे में सोचें जो Microsoft के उल्लेख पर भौंकते हैं। यह एक पूरी तरह से अलग समस्या है।

और क्योंकि Microsoft कर्मचारी हर दिन काम करने जाते हैं, ऐसे लोगों से घिरे हुए हैं जो यह मानने से इनकार करते हैं कि आप कुछ नया कर रहे हैं, काम पर जाना थोड़ा अधिक दर्दनाक है। क्योंकि भले ही आपको पता हो कि आप किसी ऐसी चीज़ पर काम कर रहे हैं जो किसी की जान बचाएगी या दुनिया को एक बेहतर जगह बनाएगी, तो आपको यह भी एहसास होगा कि रिलीज़ के समय अधिकांश तकनीकी समुदाय इसे Microsoft के शिलालेख के अलावा किसी अन्य कारण से आलोचना नहीं करेंगे। उत्पाद पर।

बहुत से लोग जानते हैं कि जब आप लोगों के समूह के बारे में बुरी बातें सोचते हैं, तो ये लोग काम करना शुरू कर देते हैं और लक्ष्यों को प्राप्त करते हैं और परिणाम बहुत खराब होते हैं। मेरे लिए, Microsoft में काम करने के बारे में सबसे बुरी बात यह है कि यह उन लोगों के समूह पर लागू होता है जिनसे आप बात करते हैं यदि आप किसी कंपनी के बारे में बात कर रहे हैं।

इससे मेरा दूसरा उत्तर निकलता है। लेकिन सौभाग्य से, 11 महीने बाद, मैं अभी भी काम करने के लिए खुश हूं। मैंने बच्चों के लिए अच्छी चीजें करते हुए एक कार्यक्रम पूरा किया। मार्केटप्लेस में सहकर्मियों द्वारा किए जा रहे सुधारों से मैं खुश हूं, वे चीजें जो लोगों को आगे और ऊंचा करती हैं। आपने सबसे खराब के बारे में पूछा, लेकिन काम पर हर दिन मुझे केवल सबसे अच्छा अनुभव होता है।

जोड़ा गया : दुर्भाग्य से, हमने हाल ही में कई "बदतर" दिनों का अनुभव किया, लेकिन वे एक अच्छा उदाहरण दिखाते हैं कि मैं क्या समझाने की कोशिश कर रहा था। तो, येल लीगल के एक प्रोफेसर ने एक राक्षसी रूप से अधूरा अध्ययन किया, हमारी टिप्पणी के लिए नहीं पूछा, और बिंग को बदनाम करने वाले लोकप्रिय ब्लॉग पर एक लेख लिखा। खराब शोध को छोड़कर, उन्होंने निष्कर्ष निकाला कि हम जानबूझकर उपयोगकर्ता को अपनी राय देने के लिए जारी करने में हेरफेर करते हैं, क्योंकि वह मानता है कि ये माइक्रोसॉफ्ट पर काम करने वाले लोग हैं।

उनका लेख: बिंग-इट-ऑन चैलेंज को चुनौती
मेरा जवाब: चैलेंज टू द बिंग इट चैलेंज ऑन

मेरे साक्षात्कार से: "लोगों ने विभिन्न पहलुओं से हमला किया, लेकिन, मेरी राय में, आपको बस यह समझने की आवश्यकता है कि दोनों पक्ष सच्चाई बता रहे हैं और आपको केवल प्रयोगात्मक डिजाइन को देखने की आवश्यकता है। यदि आप इसे समझ सकते हैं, तो मेरे पिछले बयान को देखें। यदि आप ऐसा नहीं कर सकते हैं, तो आपको यह तय करना होगा कि कौन झूठ बोल रहा है: मैं या आयर्स। क्योंकि आप केवल Microsoft को दोष नहीं दे रहे हैं, आप व्यक्तिगत रूप से मुझे, मैट वालेर्ट, एक झूठा कह रहे हैं। लोग भूल गए हैं कि कंपनियां लोगों से बनी हैं और खुद को एक ब्रांड के रूप में Microsoft के बारे में अपनी राय व्यक्त करने की अनुमति देती हैं। लेकिन यहां मैं हूं; मैंने काफी समय एयर्स को रिफ़ॉर्म करने में बिताया, जिसे मैं स्कूलों के लिए बिंग पर खर्च कर सकता था। इसलिए अगर लोग मुझे झूठा कहना चाहते हैं, तो मैं इसके बारे में कुछ नहीं कर सकता। "

हर बार जब आप मज़े के लिए Microsoft को पिन करने की कोशिश करते हैं, तो आप हमें उस काम से विचलित कर देते हैं, जो दुनिया को बेहतर जगह बनाता है।

Microsoft में काम करने के बारे में दूसरी सबसे बुरी चीज उन लोगों के साथ काम कर रही है जो इस मुद्दे से ग्रस्त हैं।

कुछ नोट। मैं यहां केवल 11 महीने से काम कर रहा हूं। मैं अभी भी अपने रास्ते की तलाश में हूं और अभी तक भाप से बाहर नहीं निकला हूं। मुझे यहां काम करना बहुत पसंद है। आंशिक रूप से महान आकाओं के कारण, आंशिक रूप से गोरे लोगों द्वारा संचालित उद्योग में एक गोरे व्यक्ति होने के विशेषाधिकार के कारण। और जो मैं कहना चाहता हूं, उसका श्रेय लगभग किसी भी बड़ी कंपनी को दिया जा सकता है, जिसके साथ मैंने काम किया।

जैसा कि इस चर्चा में देखा जा सकता है, बहुत से लोग मानते हैं कि उनका काम अच्छी प्रतिक्रिया के लिए आता है। और जैसा कि उत्तर में कहा गया है, यदि आप एक अच्छा काम कर रहे हैं (चाहे वह जनता से या किसी सहकर्मी से समीक्षा हो) खराब समीक्षा प्राप्त करना कठिन है। लेकिन मुख्य बात यह है कि ये समीक्षा कितनी भी बुरी या अनुचित क्यों न हो, उन्हें आपकी भावनाओं या आपके द्वारा किए जाने वाले काम को प्रभावित नहीं करना चाहिए। और जैसे ही ऐसा होता है, आप एक ऐसा व्यक्ति बनना बंद कर देते हैं जिसके साथ काम करना सुखद होता है।

फॉर्च्यून 500 में लगभग हर कंपनी में रेटिंग सिस्टम पाया जाता है। लोग लगातार इसकी शिकायत करते हैं। और मैं एक पूरी पोस्ट लिख सकता हूं जो कोई समस्या नहीं है। हालांकि, वर्तमान विषय के लिए, लब्बोलुआब यह है कि जैसे ही लोगों का मानना ​​है कि यह एक समस्या है, उनके साथ काम करना बेहद अप्रिय हो जाता है।

मनोविज्ञान में एक उत्कृष्ट अध्ययन है जो हमारे विषय से संबंधित है। हाई / लो बनाम मनी / सेन्स विकल्प प्रस्तुत करें। आप मापते हैं कि कितने लोग वित्तीय पुरस्कारों के लिए काम करने के लिए प्रेरित हैं और कितने लोग विश्वास करते हैं और काम के किसी गहरे अर्थ से प्रेरित हैं। फिर आप प्रदर्शन को देखें।

पहले परिणाम आश्चर्यजनक नहीं हैं। दोनों मामलों में कम दर वाले लोग बहुत सफल नहीं होते हैं। और केवल एक ही सेंस केवल मनी अकेले को बायपास करता है, जो काफी पूर्वानुमान भी है। लेकिन यह आश्चर्य की बात है कि एक नब्ज मनी प्लस सेंस को बायपास करती है। क्या आपको लगता है कि किसी ने अधिक प्रेरित किया, बेहतर है, और दो कारक एक से बेहतर हैं? हालाँकि, ऐसा नहीं है।

यह इस तथ्य से परिलक्षित होता है कि Microsoft के लोग जो प्यार करते हैं वे रेटिंग सिस्टम में संकेतक के बारे में क्या सोचते हैं और क्या नहीं करते, उन लोगों की तुलना में बेहतर है जो लगातार अपने परिणामों के बारे में सोचते हैं। और ऐसे लोगों के साथ काम करना ज्यादा मजेदार होता है।

यह सोचें कि यदि हमने प्रश्न को अलग तरीके से दोहराया है: जीवन में सबसे बुरी चीज क्या है? अब एक ऐसे व्यक्ति की कल्पना करें जो लगातार यह सवाल पूछता है। क्या आप उसके साथ काम करना चाहेंगे?