इंटरनेट डेवलपर्स के श्रम बाजार का अध्ययन

हेलो, हेब्र!

संभवतः आईटी में प्रबंधकों के लिए सबसे आम सवाल "मुझे प्रोग्रामर कहां मिल सकता है?" एचआर के लिए, सामान्य तौर पर, डेवलपर की रिक्ति के प्रत्येक नए उद्घाटन के लिए एक गंभीर चुनौती है, चाहे क्षेत्र या प्रौद्योगिकी मंच की परवाह किए बिना। आइए देखें कि क्या होता है और स्थिति को कैसे ठीक किया जाए।

सांख्यिकी: तेजी से विकास और लोगों की कमी

हाल ही में, रूस में सॉफ्टवेयर विकास उद्योग लगातार बढ़ रहा है। 2012 में एंटरप्राइज डेवलपमेंट में टर्नओवर लगभग 12% बढ़ा, और इंटरनेट मार्केट 30% (Cnews, RAEC) जितना बढ़ा। उद्योग में वृद्धि का कारण क्या है? मुद्रास्फीति केवल 6.6% है, और मूल्य वृद्धि 7% है (आर्थिक विकास मंत्रालय, प्रधान मंत्री)। बाकी 5-25% कहां से आता है? आंशिक रूप से काम की प्रक्रियाओं का अनुकूलन करने के लिए पता करने के तरीके के कारण, लेकिन, अधिकांश भाग के लिए, प्रदान की गई सेवाओं की मात्रा में वृद्धि के कारण।

_{मुद्रास्फीति के बारे में संक्षिप्त नोट: हां, मेरी राय में, यह विदेशी मुद्रा में बाजार के कारोबार की वृद्धि को प्रभावित करता है, क्योंकि यह लोगों के वेतन और विशेषज्ञों की दरों को बढ़ाता है, जिसके अनुसार एजेंसियां ​​ग्राहकों को मानव-घंटे बेचती हैं।}

अधिक प्रोजेक्ट करने के लिए, आपको अधिक लोगों को नियुक्त करने की आवश्यकता है। आइए अनुमान लगाते हैं कि अकेले रूस में कितने प्रोग्रामर काम करते हैं: विभिन्न अनुमानों के अनुसार, 2010 में डेवलपर्स की संख्या 70,000 से 350,000 तक थी (Microsoft, APKIT, Glance)। 350 हजार का अनुमान अधिक पर्याप्त लगता है, क्योंकि प्रोग्रामर - यूएसए और भारत में दुनिया के नेताओं के विभिन्न आंकड़ों के अनुसार, इस क्षेत्र में लगभग 30 लाख लोग काम करते हैं।

मान लीजिए, 2010 के बाद से, डेवलपर्स की संख्या 10% की दर से बढ़ी है: आखिरकार, अभी भी एक घर में विकास है जिसे Cnews रेटिंग में ध्यान में नहीं लिया गया था। इस प्रकार, 2013 तक, रूस में लगभग 460 हजार डेवलपर्स होने चाहिए। और अगले साल, लगभग 46 हजार नए विशेषज्ञों की जरूरत होगी।

डेवलपर्स कहां से लाएं?

46 हजार प्रोग्रामर कहां से लाएं? आईबीएम और एपीकेआईटी के शोध के अनुसार, घरेलू विश्वविद्यालय आईटी उद्योग द्वारा आवश्यक मात्रा का लगभग 85% प्रदान करते हैं । इसके अलावा, छात्रों के प्रशिक्षण की कम गुणवत्ता के बारे में लगातार बहस होती है, जिनमें से अधिकांश को कार्यस्थल में पीछे हटना पड़ता है। उदाहरण के लिए, व्यवसायी स्थिति को बहुत अधिक बढ़ा रहे हैं, और विश्वविद्यालय कम से कम 70% हैं, लेकिन वे आवश्यक मात्रा को बंद कर रहे हैं। लगभग 14 हजार लोग रहते हैं।

1990-2009 के लिए रूस में प्रजनन और मृत्यु दर कार्यक्रम को देखने के बाद भी युवा पीढ़ी के लिए कम उम्मीद बनी हुई है।



चूंकि औसत स्नातक लगभग 20-22 वर्ष पुराना है, अगले 5-7 वर्षों में युवा इंजीनियरों की संख्या में केवल कमी आएगी।

विशेषज्ञों की कमी के लिए दो तरीके हैं:
- अन्य व्यवसायों से लोगों को पीछे हटाना;
- मौजूदा डेवलपर्स के एक नए स्तर पर उन्नत प्रशिक्षण।

बेशक, एक संभावित तीसरा विकल्प है - देश में बहुत सारे विदेशी विशेषज्ञों को जल्दी से लाने के लिए। लेकिन कुछ मुझे बताता है कि यह जल्दी से काम नहीं करेगा। आईटी में 11 साल से अधिक काम करने के बाद, मैंने विदेशियों को केवल मूल अंतरराष्ट्रीय कंपनी के निवेशकों या प्रबंधकों के रूप में देखा।

और इंटरनेट कहाँ है?

हम RIK में निकट भविष्य में एक वर्ष में 14 हजार लोगों तक पहुंचने में सक्षम होने की संभावना नहीं है (MSTU का नाम सभी संकायों से Bauman स्नातकों के नाम पर है)। लेकिन हम इंटरनेट परियोजनाओं के डेवलपर्स के क्षेत्र में भी स्थिति को ठीक कर सकते हैं।

योजना यह है:

1. डेवलपर्स के लिए इंटरनेट कंपनियों की जरूरतों पर डेटा एकत्र करें;
2. एक सामान्य रिपोर्ट और विश्लेषण परिणाम प्रकाशित करें;
3. डेवलपर्स के पेशेवर विकास के लिए शैक्षिक कार्यक्रम तैयार करें।
4. बाजार के खिलाड़ियों को एक बड़ी छूट दें।

संक्षेप में बताएं। सबसे पहले, हमें इंटरनेट पर इंटरनेट डेवलपर्स के श्रम बाजार का एक भी अध्ययन नहीं मिला (टॉटोलॉजी के लिए खेद है)। यह पहले से ही काफी बड़ा अंतर है, जो भरने लायक है। व्यावसायिक नेताओं और शैक्षिक कंपनियों के प्रतिनिधियों को श्रम बाजार में क्या हो रहा है, इसके बारे में निर्देशित किया जाना चाहिए। कम से कम, यह व्यावसायिक और शैक्षणिक संस्थानों के बीच एक संवाद स्थापित करने में मदद करेगा ताकि प्रशिक्षण कार्यक्रम वास्तविकता के करीब हों।

दूसरे, अध्ययन के परिणामों के आधार पर, हम निरंतर शिक्षा कार्यक्रमों को तैयार करने की योजना बनाते हैं जो बाजार की जरूरतों को पूरा करेंगे। और हम अध्ययन प्रतिभागियों के लिए विशेषज्ञों के प्रशिक्षण पर एक सभ्य छूट देने के लिए तैयार हैं। विपणन लागत में भारी कमी के कारण यह संभव है: इसकी आवश्यकता के लिए पाठ्यक्रम का परीक्षण करने की आवश्यकता नहीं होगी, विज्ञापन लागतों की कोई आवश्यकता नहीं होगी। यह सामान्य से 20-30% कम कीमत देगा।

यह दृष्टिकोण लंबे समय से परिपक्व ऑफ़लाइन उद्योगों में काम कर रहा है: कंपनियां बड़ी मात्रा में वस्तुओं या सेवाओं को थोक में एकजुट करती हैं। विक्रेता के लिए कम विपणन लागत, थोक खरीदार के लिए कम कीमत, गुणवत्ता बनाए रखते हुए अंत उपभोक्ता के लिए कम कीमत। हर कोई जीतता है।

आप इंटरनेट डेवलपर्स के श्रम बाजार के पहले अध्ययन में भाग ले सकते हैं।
यहां फॉर्म भरें।

आपका ध्यान के लिए धन्यवाद!