नई तकनीकें श्रम बाजार को बदल रही हैं

साइंस फिक्शन फिल्म में (आइजैक असिमोव की पुस्तक पर आधारित) "I, रोबोट", नायक के पिता ने उत्पादन में रोबोट की शुरुआत के कारण अपनी नौकरी खो दी। और केवल वह ही नहीं, फिल्म में भविष्य की एक पूरी उदास दुनिया को दर्शाया गया है। एक भविष्य जिसमें लोगों ने बड़े पैमाने पर अपनी नौकरी खो दी, क्योंकि कंप्यूटर और रोबोट ने इस काम को बहुत बेहतर, तेज और सस्ता किया। आप कहेंगे कि मानव इतिहास में पहले भी ऐसा ही कुछ हुआ है, और समय के साथ स्थिति में सुधार हुआ है, लोगों को राहत मिली है और अनुकूलित किया गया है। हालांकि, आज, अब, एक "रेंगने" से छुटकारा है - "तकनीक" ने फिर से लोगों से काम लेना शुरू कर दिया। और क्या अधिक है, पूर्वानुमान भी उत्साहजनक नहीं हैं।

हम सभी लंबे समय से उत्पादन में रोबोट के आदी रहे हैं, और यहां तक ​​कि पूरी तरह से स्वचालित उद्यम अब हमारे लिए नए नहीं हैं। आज संयुक्त राज्य अमेरिका और यूरोप में, विशेष सॉफ्टवेयर सक्रिय रूप से पर्यटन व्यवसाय और खुदरा बिक्री से लोगों को बाहर निकाल रहा है, और यहां तक ​​कि सरकारी अधिकारियों की जगह भी ले रहा है। एमआईटी स्कूल के प्रोफेसर एरिक ब्रेजलॉल्फसन, शोधकर्ता एंड्रयू मैकफी के साथ , तर्क देते हैं कि स्वचालित सिस्टम, विशेष सॉफ्टवेयर और रोबोट को व्यापक रूप से अपनाने से पहले ही अमेरिकी रोजगार वृद्धि में एक महत्वपूर्ण मंदी आई है। उनके कई कार्यों और साक्षात्कारों में, लेखक उस दृष्टिकोण का प्रचार करते हैं , जिसके अनुसार हम "बहादुर नई दुनिया" की उम्मीद नहीं कर रहे हैं, जिसमें स्वचालन और रोबोटाइजेशन से पूरी आबादी का कल्याण बढ़ जाता है। शोधकर्ताओं का मानना ​​है कि इसके बजाय, विकसित देशों को बड़े पैमाने पर बेरोजगारी का सामना करना पड़ेगा, और न केवल विनिर्माण और पर्यटन व्यवसाय को स्वचालन से सबसे अधिक नुकसान होगा, बल्कि शिक्षा, चिकित्सा और कानूनी और वित्तीय सेवाएं भी होंगी।



शोधकर्ता इस बात पर जोर देते हैं कि उच्च तकनीक बिल्कुल भी बुराई नहीं है। वे कई व्यवसायों को सुरक्षित, आसान और अधिक उत्पादक बनाने की अनुमति देते हैं। लेकिन एक ही समय में, एक ही प्रौद्योगिकियां कई अन्य व्यवसायों को पीछे छोड़ देती हैं, उन्हें पूरी तरह से हतोत्साहित करती हैं। यह प्रक्रिया पहले से ही मध्यम और यहां तक ​​कि छोटे उत्पादन को प्रभावित करती है, नए, सस्ते रोबोट बनाने के कारण जो कई प्रकार के कार्य करने में सक्षम हैं। लोक प्रशासन के क्षेत्रों और विभिन्न सेवाओं के प्रावधान के बारे में भी यही कहा जा सकता है। और मामला केवल रोबोट तक सीमित नहीं है। सॉफ्टवेयर के विकास, इलेक्ट्रॉनिक्स के सस्ते होने और बड़ी मात्रा में डेटा के लिए भंडारण की उपलब्धता के लिए धन्यवाद, आज कई नियमित कार्यों को स्वचालित किया जा सकता है। यह पहले से ही संयुक्त राज्य अमेरिका में ग्राहक सेवा और डाक सेवा में कई नौकरियों के लापता होने का कारण बना है। कुछ मामलों में, स्वचालन इस स्तर पर पहुंचता है कि "कार्यक्रम दूसरे कार्यक्रम के साथ संचार करता है, परिणामस्वरूप, नई डिजिटल प्रक्रियाएं बनाई जाती हैं।" यह सब नौकरियों (रोजगार) की संख्या में वृद्धि के बिना श्रम उत्पादकता के विकास का कारण है। और इस दृष्टिकोण के समर्थकों ने चेतावनी दी है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता के तत्वों का विकास और कार्यान्वयन उन नौकरियों को भी प्रभावित कर सकता है जो आज हमें लोगों के एकमात्र विशेषाधिकार हैं।

पेशेवरों और विपक्ष

बैंगनल्सन और मैक्एफ़ी के विरोधियों का कहना है कि विभिन्न नौकरियों के स्वचालन से एक साथ नई नौकरियां पैदा होंगी। उदाहरण के लिए, पिछले अप्रैल में, एथन के मालिक एल्डो ज़िनी ने कहा: "हम लोगों को नौकरियों में प्रतिस्थापित करने की अनुमति देते हैं जो वे नहीं चाहते हैं और ऐसा नहीं करना है" (एथन ड्रग्स और भोजन के परिवहन के लिए रोबोट बनाती है , और अस्पतालों में कचरा)।

कंपनी रेडवुड रोबोटिक्स (रोबोटिक मैनिपुलेटर्स विकसित करता है) से एरोन एडिंगर (आरोन एडिंगर) ने इस मुद्दे पर समझौता किया। वह रोबोट को मनुष्यों के विकल्प के रूप में नहीं रखता है, लेकिन मानव श्रमिकों के लिए एक अतिरिक्त उपकरण के रूप में: "हम मानते हैं कि हमारे उत्पाद श्रमिकों के काम को अधिक कुशल बनाते हैं और उद्यमों की उत्पादकता में वृद्धि करते हैं।"

किवा सिस्टम्स के संस्थापक मिक माउंट्ज़ का मानना ​​है कि उनके उत्पाद लोगों को उनके काम से वंचित नहीं करते हैं, क्योंकि मुख्य ग्राहक बड़ी कंपनियां हैं जो इतनी तेजी से विकास कर रहे हैं कि उनके पास कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए समय नहीं है। इसके अलावा, यह तेजी से बढ़ती कंपनियों को ओवरहेड लागत को कम करके जीवित रहने की अनुमति देता है। जिसमें इंसानों की जगह रोबोट का इस्तेमाल करना शामिल है ...

हालांकि, ब्रिन्जेल्सन और मैक्फी का तर्क है कि प्रौद्योगिकी विकास की उच्च गति के कारण, नौकरी का विनाश नए लोगों की तुलना में तेज है। उनका मानना ​​है कि यह अमेरिकी अर्थव्यवस्था में ठहराव और जनसंख्या के विभिन्न क्षेत्रों की आय के अंतर में वृद्धि का एक कारण है। और यह, उनकी राय में, अन्य विकसित देशों में भी हो रहा है।

एरिक और एंड्रयू की राय निराधार नहीं है, यह संख्याओं द्वारा पुष्टि की जाती है। अर्थशास्त्र में, श्रम उत्पादकता के उपायों में से एक समय की प्रति इकाई कर्मचारी द्वारा बनाई गई उत्पादन (या इसके मूल्य अभिव्यक्ति) की मात्रा है। नीचे दिया गया ग्राफ संयुक्त राज्य अमेरिका में श्रम उत्पादकता और रोजगार की गतिशीलता को दर्शाता है:



यह ग्राफ स्पष्ट रूप से श्रम उत्पादकता की वृद्धि और देश के कल्याण को दर्शाता है, जिसने द्वितीय विश्व युद्ध के अंत से 2000 के दशक की शुरुआत तक गहन रोजगार सृजन का नेतृत्व किया। लेकिन पिछले 10 वर्षों में उत्पादकता में निरंतर वृद्धि के साथ रोजगार में ठहराव देखा गया है। शोधकर्ताओं को यकीन है कि इसका कारण उच्च तकनीक प्रगति है। हालांकि, उनके विरोधियों ने भी बात नहीं की: 2011 में, औद्योगिक रोबोट के उपयोग में वृद्धि के बावजूद ब्राजील, दक्षिण कोरिया, जर्मनी, चीन और संयुक्त राज्य में रोजगार के अनुसार एक अध्ययन किया गया था। सच है, इस अध्ययन ने केवल रोबोटों के सबसे खतरनाक और अत्यधिक विशिष्ट मॉडल को ध्यान में रखा जो लोगों के बगल में काम नहीं कर सकते। बहुत अधिक आधुनिक और सुरक्षित स्वायत्त रोबोट जो इन देशों में रोजगार के समग्र आंकड़ों को बहुत प्रभावित कर सकते हैं, इस अध्ययन में ध्यान नहीं दिया गया।

स्वचालन और रोबोटाइजेशन के समर्थकों ने पिछले तकनीकी क्रांतियों के ऐतिहासिक अनुभव का हवाला दिया और तर्क दिया कि कुछ श्रमिकों द्वारा नौकरियों के नुकसान के बावजूद, तकनीकी नवाचारों को पेश करने का समग्र आर्थिक प्रभाव सकारात्मक निकला। निम्नलिखित आँकड़े एक उदाहरण के रूप में दिए गए हैं: लगभग 100 साल पहले, संयुक्त राज्य में लगभग 70% श्रमिक कृषि में कार्यरत थे, आज उनमें से केवल 2% हैं। इसका कारण ट्रैक्टरों की शुरूआत है। एक अन्य उद्धृत उदाहरण: युद्ध के बाद की अवधि में, संयुक्त राज्य में लगभग 30% श्रमिकों को उत्पादन में नियोजित किया गया था, हमारे समय में लगभग 10% हैं, जो उद्यमों के स्वचालन से जुड़ा हुआ है।

इस तरह के तार्किक रिश्ते आमतौर पर बहुत आश्वस्त होते हैं और मान लिए जाते हैं। रेथिंक रोबोटिक्स के संस्थापक रोडनी ब्रूक्स का मानना ​​है कि स्वायत्त रोबोट अर्थव्यवस्था को पुनर्जीवित और मजबूत करेंगे, जैसा कि कंप्यूटर ने 30 साल पहले किया था।

इसके विपरीत, Brinjölfsson और McAfee का तर्क है कि तत्काल ऐतिहासिक अनुभव इस तरह के दावों का खंडन करता है। अपनी स्थिति के समर्थन में, वे एक और चार्ट देते हैं:



यह सकल घरेलू उत्पाद और औसत आय में परिवर्तन की गतिशीलता को दर्शाता है। इस तस्वीर पर ब्रिन्जफ्लेसन टिप्पणी करते हैं: "यह हमारे समय का एक बड़ा विरोधाभास है - श्रम उत्पादकता उच्चतम स्तर पर है, नवाचारों को पहले से कहीं अधिक तेज़ी से पेश किया जाता है, लेकिन साथ ही साथ, हमारी आय कम हो रही है और नौकरियों की संख्या गिर रही है। "लोग हार रहे हैं क्योंकि तकनीक इतनी तेजी से विकसित हो रही है कि हम उनके साथ नहीं रह सकते।"



वैसे, हाल ही में, ऑक्सफोर्ड के ब्रिटिश वैज्ञानिकों ने एक अध्ययन किया था जिसके परिणाम बहुत निराशावादी थे: अगले 20 वर्षों में, संयुक्त राज्य अमेरिका में उच्च स्तर की संभावना वाले लगभग 45% नौकरियों को स्वचालित / कम्प्यूटरीकृत किया जा सकता है। अंग्रेजों का मानना ​​है कि यह प्रक्रिया दो चरणों में आगे बढ़ेगी: पहला, कंप्यूटर सबसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में लोगों की भीड़ बढ़ाएगा, जैसे कि रसद, विनिर्माण और प्रशासनिक प्रबंधन। इसके बाद सेवाओं, बिक्री और निर्माण का काम होगा। इसके अलावा, मशीनों के लिए "कठिन" व्यवसायों के कारण स्वचालन की गति धीमी हो जाएगी। हालांकि, कृत्रिम बुद्धि के विकास के साथ, स्वचालन की एक नई लहर का पालन होगा जो विज्ञान, इंजीनियरिंग और कला को प्रभावित करेगा।

तो क्या कारण है?

ब्रिन्जेल्सन और मैक्फी के निष्कर्षों से असहमत अर्थशास्त्री बताते हैं कि श्रम उत्पादकता, रोजगार और औसत आय के बीच अंतराल के लिए कई संभावित स्पष्टीकरण हैं। उदाहरण के लिए, वित्तीय संकट और अंतर्राष्ट्रीय व्यापार में गिरावट। यह अधिक संभावना है कि यह घटनाओं और प्रवृत्तियों के एक पूरे परिसर का परिणाम है, और न केवल तकनीकी प्रगति। दूसरे शब्दों में, कोई भी यह सुनिश्चित करने के लिए नहीं जानता है कि रोजगार की वृद्धि क्यों रुकी है, लेकिन कई ब्रिंजोल्सन और मैक्फी के स्पष्टीकरण से सहमत नहीं हैं।

अर्थशास्त्रियों, विरोधियों, डेविड ऑटोर (डेविड ऑटोर) में से एक, हालांकि, नोट करता है कि कंप्यूटर प्रौद्योगिकी ने श्रम बाजार को बदल दिया है, और सभी बदलाव बेहतर के लिए नहीं थे। स्वचालन ने कई व्यवसायों को प्रभावित किया है जिनके प्रतिनिधि पहले मध्य वर्ग के थे। नतीजतन, आज श्रम बाजार में अत्यधिक और निम्न-कुशल व्यवसायों (उचित वेतन के साथ) में एक ध्रुवीकरण हुआ है, और मध्यम वर्ग "समाप्त" हो गया है। हालांकि, ओटोर इस बात से सहमत नहीं है कि उच्च प्रौद्योगिकी पूरे श्रम बाजार को नकारात्मक रूप से प्रभावित करती है। और भले ही यह सच हो, ऐतिहासिक अनुभव से पता चलता है कि यह एक अस्थायी घटना है, एक संक्रमण काल ​​है।

लेकिन इतिहास इस सवाल का जवाब नहीं देता है कि आधुनिक उच्च प्रौद्योगिकियां, जब प्रौद्योगिकी द्वारा उत्पन्न बेरोजगारी की भरपाई के लिए पर्याप्त नौकरियां पैदा करेंगी? और यह बिल्कुल भी नहीं है कि इस मामले में कहानी खुद को दोहराएगी। एक परिदृश्य संभव है जिसमें स्वचालन के कारण अपनी नौकरी खो देने वालों के लिए रोजगार की समस्या हल नहीं होगी।

आगे क्या है?

भले ही बैंगनजेल्सन और मैक्फी रोजगार में गिरावट के कारणों के बारे में गलत हैं, इस तथ्य को खारिज करना मुश्किल है कि उच्च प्रौद्योगिकी मध्यम वर्ग को तेजी से नष्ट कर रही है और अमीर और गरीब के बीच की खाई को चौड़ा कर रही है। वास्तव में, सबसे कम भुगतान वाली नौकरियां "विश्वास" लोगों के लिए अब तक अधिक कुशल और लाभदायक हैं, जबकि उच्चतम भुगतान वाली नौकरियां अभी तक रोबोट और कंप्यूटर के लिए संभव नहीं हैं। कहें कि आपको क्या पसंद है, लेकिन स्वचालन से न केवल अर्थव्यवस्था में सुधार होता है, बल्कि कई लोगों को "नीचे फेंकने" के लिए भी मजबूर होना पड़ता है, जिन्हें नीचे तक नहीं जाने के लिए मजबूर करना पड़ता है।

हालांकि, पारंपरिक रूप से मध्यम वर्ग से संबंधित व्यवसायों का पूरी तरह से गायब होना (बेशक, यह रूस पर लागू नहीं होता है), यह अभी भी दूर है। और इसका कारण कृत्रिम बुद्धि बनाने में भारी कठिनाइयां हैं: आधुनिक रोबोट वर्कफ़्लो में असामान्य परिवर्तनों के लिए बहुत खराब रूप से अनुकूलित हैं। मशीनों पर मनुष्य का लाभ लचीलापन और बहुमुखी प्रतिभा में निहित है। और, Brinjölsson और McAfee के निराशावादी निष्कर्ष के बावजूद, सबसे अधिक संभावना है, अगले 50 वर्षों में संयुक्त राज्य अमेरिका और यूरोप को जनसंख्या के "सुनहरे मतलब" के बड़े पैमाने पर बेरोजगारी के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं है, मध्यम वर्ग।