ओवरटाइम का वास्तव में क्या मतलब है?

प्रौद्योगिकी और डिजाइन व्यवसाय में, कई लोग ओवरटाइम काम करते हैं, उदाहरण के लिए, सप्ताह में 70 घंटे से अधिक। यह सब एक महान शहीद के किसी प्रकार के परिसर पर आधारित है। लेकिन सब कुछ शांत रूप से देखें। यहाँ क्या ओवरटाइम वास्तव में मतलब है:

आप मुफ्त में काम करते हैं

यदि आप एक कर्मचारी हैं, तो आप मुफ्त में काम करते हैं। सप्ताह में 40 घंटे से अधिक हर घंटे आपके लिए एक पैसा नहीं लाता है। ^[1]

ओवरटाइम अनुचित और अनुचित अपेक्षाओं में योगदान देता है

ग्राहक और बॉस हमेशा आपसे डिजाइन और विकास की गति की अपेक्षा करेंगे, जिसमें आमतौर पर ओवरटाइम घंटे शामिल होते हैं।

ओवरटाइम काम की अनुमति देने वाले नियोक्ताओं में बड़ी नैतिक चिंताएं हैं

प्रति सप्ताह 80-100 कार्य घंटे बस एक व्यक्ति को नष्ट कर देते हैं। यह पूरी तरह से अनुचित और अस्वास्थ्यकर है, इसलिए लोग छोड़ देते हैं। जब वे चले गए, तो मैं गारंटी देता हूं कि वे अपने सहयोगियों को इसका कारण बताएंगे। न केवल उच्च कर्मचारियों के कारोबार की समस्या है, और इससे भी बदतर, कंपनी को अपने कर्मचारियों के बेरहम शोषणकर्ता की प्रतिष्ठा का खंडन करना होगा। ओवरटाइम का समय अंततः कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने में एक अत्यंत अदूरदर्शी दृष्टिकोण साबित होता है।

ओवरटाइम कमजोर नेतृत्व का संकेत देता है

ओवरटाइम घंटों का अर्थ है कि किसी को भी ग्राहक को यह बताने का साहस नहीं था: "हम अपने समय और व्यक्तिगत जीवन को महत्व देने के लिए अपने और अपने कर्मचारियों का सम्मान करते हैं, इसलिए हम आपकी समय सीमा पर सहमत नहीं हो सकते हैं।" जब कंपनियां ऐसे मामलों में ग्राहकों को गुहाती हैं, तो वे एक समान भागीदार के रूप में सम्मान और अपनी स्थिति खो देते हैं। यदि इस प्रवृत्ति को बनाए रखा जाता है, तो ओवरटाइम केवल शुरुआत होगी जो कंपनी ग्राहक को खुश करने के लिए सहमत होगी।

ओवरटाइम खराब प्रबंधन का संकेत है

जब डिजाइनरों और डेवलपर्स की टीम नियमित रूप से सप्ताहांत और देर रात को काम करती है, तो समय सीमा को याद नहीं करने के लिए, यह या तो 1) ज्ञात और अपेक्षित है, या 2) ज्ञात नहीं है और अपेक्षित नहीं है। किसी भी मामले में, परियोजना प्रबंधक ने परियोजना के सही समापन के लिए पर्याप्त समय आवंटित नहीं किया और / या बहुत, बहुत गलत था जब समय का मूल्यांकन किया गया था, और शायद निकाल दिया जाना चाहिए।

ओवरटाइम की घड़ियाँ बहुत महंगी हैं

हर घंटे आप किसी और चीज पर खर्च कर सकते थे। अक्सर हमारे निकट और प्यारे लोगों पर प्रतिबिंबित होता है। लेकिन यहां तक ​​कि एकल लोगों के पास साधारण जीवन के लिए बहुत कम समय है, उदाहरण के लिए, धोने, किराने और खाना पकाने के लिए। यह बदले में, नींद, विश्राम और आनंद के लिए उपयोग किए जाने वाले समय को कम कर देता है - सोमवार सुबह काम पर आने के लिए सभी को आराम और तैयार होने की आवश्यकता है।

कुछ को अपने ओवरटाइम पर गर्व होता है।

हम में से कई लोगों से पूछा गया, "जब से तुम मेरे पास बैठे हो, कब से बैठे हो?" या "मैं 10 के बाद घर लौट आया।" ^[२] मैं उन लोगों को सीधे तौर पर बताता हूं जो काम करने के दौरान खुद पर गर्व करते हैं: आपको धोखा दिया गया है। आपकी कंपनी ने आपको विश्वास दिलाया कि आपको दूसरों की तुलना में अधिक समय और कठिन काम करना है। मैं यह कहने के लिए उद्यम करूंगा कि यह एक व्यक्ति या कर्मचारी के रूप में आप का अनुचित मूल्यांकन है।

ओवरटाइम घंटे productivity अधिक उत्पादकता या बेहतर प्रदर्शन

बेन पिएरट ने हाल ही में खूबसूरती से कहा: "मुझे एहसास हुआ कि जब मैं लंबे समय तक काम करता हूं, तो केवल एक चीज जो लंबे समय तक होती है वह शिथिलता है। काम के सप्ताह के 80 या 40 घंटों में मेरी उत्पादकता के बीच अंतर लगभग अपरिहार्य है। " ^[३] जब आप थके हुए, थके हुए और तनाव में होते हैं, तो रचनात्मक समाधान बनाना इतना आसान नहीं होता है। तैयार काम उत्कृष्ट या सिर्फ अच्छे काम से अधिक महत्वपूर्ण हो जाता है। यदि आप लंबी अवधि लेते हैं, तो क्या यह वास्तव में इस तरह के कैरियर और काम के सिद्धांत को बनाने के लायक है?

सच

लेकिन कुछ प्लस हैं। ओवरटाइम घंटे आपके करियर को शुरू में आगे बढ़ाने का एक तरीका है। एक शुरुआत के रूप में, आप अपने मूल योग्यता को निर्धारित करने या अपने लिए एक नाम बनाने की कोशिश कर रहे हैं। ओवरटाइम की घड़ियां इसे आसान बनाती हैं - सबसे सफल लोग जिन्हें मैं जानता हूं वे इसका उपयोग करते हैं।

हालाँकि, ओवरटाइम का समय उन परियोजनाओं और गतिविधियों पर सबसे अच्छा समय बिताया जाता है जो आपके लिए रुचि रखते हैं, बजाय इसके कि आप केवल लंबे समय तक कार्यालय में रहें और उस मुफ्त काम को करें जिससे आप घृणा करते हैं। जब दूसरे दिन अपने दोस्तों के साथ इस विषय पर चर्चा की, तो मैंने महसूस किया कि मैं अभी भी समयोपरि काम कर रहा था, लेकिन व्यक्तिगत परियोजनाओं पर इस समय को बर्बाद कर रहा था, उदाहरण के लिए, ChiPD , रूबी को पटरियों पर सीखना , नोट्स लेना या प्रशिक्षण लेना । क्योंकि ये ऐसी गतिविधियाँ हैं जो मुझे खाली करने के बजाय मुझे भर देती हैं, वे टिकाऊ होती हैं। और जब से मैं खुद उन्हें प्रबंधित करता हूं, तब, जब अधिक दबाव वाली समस्याएं दिखाई देती हैं, तो मैं उन्हें आसानी से एक तरफ रख सकता हूं।

यही है, यदि आप ओवरटाइम काम करने जा रहे हैं, तो अपने आप को सब कुछ प्रबंधित करना सुनिश्चित करें। और अगर कुछ काम में आपको लगता है कि ओवरटाइम घंटे चीजों का क्रम बन गए हैं, तो जान लें कि वे भ्रामक हैं, और आप कुछ अतिरिक्त प्रयासों के साथ सबसे अच्छी स्थिति पा सकते हैं।

नोट
1. कर्मचारी कंपनी को कुछ लचीलापन देते हैं। इस लचीलेपन की अक्सर भरपाई की जाती है, लेकिन इसकी भरपाई इस तरह की जाती है जैसे कि आप सप्ताह में 80 घंटे काम करते हैं।
2. इन वाक्यांशों के लिए स्टीव वुडसन को धन्यवाद। मैंने इस क्षेत्र में लंबे समय तक काम नहीं किया है, इसलिए मैं भूल गया कि लोग वास्तव में ऐसा कहते हैं।
3. बेन पियरट। काम बनाम जीवन। ग्रेटनेस बनाम फैमिली इस विषय पर एक लेख है जो इस पोस्ट में निहित विचारों की पुष्टि करता है।

अनुवादक से: अनुवाद SmartProgress द्वारा प्राप्त किया गया था - लक्ष्यों को प्राप्त करना ।