ऑनलाइन सीखने की संभावनाओं के बारे में चर्चा जारी रखने में, मैं नियोक्ताओं को वोट देने का सुझाव देता हूं। मैं इस विषय पर व्यवसाय के मालिकों या प्रबंधकों से एक राय जानना चाहता हूं जो योग्य कर्मचारियों को काम पर रखने का निर्णय लेते हैं।
मान लीजिए कि एक नौकरी आवेदक साक्षात्कार के लिए आपके पास आता है। शिक्षा अनुभाग में अपने सारांश में, उन्होंने लोकप्रिय प्रदाताओं (कोर्टेरा, एडएक्स, उडेसिटी, कैनवस.नेट, आदि) से ऑनलाइन पाठ्यक्रम पूरा किया। या एक ऑनलाइन
शिक्षा पासपोर्ट के लिए एक लिंक का संकेत दिया।
आप ऐसे उम्मीदवार को कैसे देखते हैं?
प्रश्न का कुछ विवरण।
उपलब्ध ऑनलाइन पाठ्यक्रमों की संख्या बहुत तेजी से बढ़ रही है। और गुणवत्ता भी हर समय बढ़ती है। प्रदाता लाखों छात्रों को पाठ्यक्रम पूरा करने की रिपोर्ट करते हैं। कुछ विशिष्टताओं के लिए, एक पारंपरिक विश्वविद्यालय के कार्यक्रम के समान एक पूर्ण पाठ्यक्रम बनाना पहले से ही संभव है (हालांकि व्यावहारिक कक्षाएं केवल सीमित विषयों के लिए ही संभव हैं)। वैकल्पिक उच्च शिक्षा कार्यक्रमों के उदाहरण
सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट ,
एप्लाइड मैथमेटिक्स ,
अकाउंटिंग और
अन्य प्रशिक्षण कार्यक्रम हैं ।
मान लीजिए कि रिक्ति के लिए एक उम्मीदवार ने 15-20 ऑनलाइन पाठ्यक्रमों को पूरा किया है, जिसकी आप तलाश कर रहे हैं। एक डिप्लोमा के बजाय, वह आपको अपने शिक्षा पासपोर्ट के लिए एक लिंक दिखाता है, अर्थात, उसकी पढ़ाई का इतिहास (उदाहरण के लिए, इस तरह के एक
शिक्षा पासपोर्ट या लिंक्डइन प्रोफ़ाइल जहां पाठ्यक्रम सूचीबद्ध हैं)।
क्या आप ऐसी शिक्षा को ध्यान में रखेंगे?अपनी राय के लिए सही चुनें।