कैसे सॉफ्टवेयर कंपनियों मर जाते हैं, या कैसे ठीक से प्रोग्रामर विकसित करने के लिए

रचनात्मक प्रोग्रामर बढ़ता पर्यावरण प्रबंधन और विपणन को मारता है। और विपरीत भी सत्य है।

प्रोग्रामिंग एक महान खेल है। वह आपको पूरे शरीर और आत्मा को अवशोषित करता है। जब आप सभी इसमें डूब जाते हैं, तो आपके लिए कुछ और मौजूद नहीं होता है। जब आप प्रकाश में निकलते हैं, तो आप यह जानकर आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि आपने 50 किलो जोड़ा है, आपके अंडरग्राउथ की आयु पहले-ग्रेडर के पास आ रही है, और पिज्जा बॉक्स की संख्या को देखते हुए, वसंत आ गया है।
लेकिन आप परवाह नहीं करते हैं, क्योंकि कार्यक्रम काम करता है, कोड सुंदर, सुरुचिपूर्ण और तेज है।

आप जीत गए।

आप जानते हैं कि कुछ लोग आपको बेवकूफ मानते हैं। तो क्या? वे खिलाड़ी नहीं हैं। उन्होंने कभी विंडोज के साथ प्रतिस्पर्धा नहीं की, कभी भी डॉस के सामने नहीं आए। उनके लिए, C ++ एक अच्छा चिह्न है, लगभग B (अमेरिकी रेटिंग सिस्टम के अनुसार) - लेकिन एक भाषा नहीं। वे लगभग अदृश्य हैं। एक सैनिक या कलाकार के रूप में, आपको परवाह नहीं है कि वहां के नागरिक क्या सोचते हैं। आप कुछ जटिल और सुंदर कर रहे हैं। उनकी समझ में नहीं आ रहा है।

Apiary।

वह रहस्य, जिस पर सभी सफल सॉफ्टवेयर कंपनियां आधारित हैं: प्रोग्रामर को एक मधुमक्खी पालक मधुमक्खियों की तरह नाम दिया जाना चाहिए। आप उनसे बात नहीं कर सकते, लेकिन आप उन्हें पास में झुंड के लिए आकर्षित कर सकते हैं। और जब वे दूर हो जाते हैं, तो आप शहद ले सकते हैं।

ताकि वे डंक न मारें, आप उन्हें पैसे दें। से अधिक वे खर्च कर सकते हैं। लेकिन यह आपके सोचने से कम है। यह सिर्फ इतना है कि सभी प्रोग्रामर के दिमाग में, मेरे पिता की आवाज़ कहती है, "आप कुछ वास्तविक व्यवसाय कब करेंगे?" और आपको बस उन्हें इतना भुगतान करना होगा कि वे जवाब दे सकें (उनके सिर में भी): "अरे, पिताजी, हां, मैं आपसे ज्यादा कमाता हूं।" औसतन, यह इतना नहीं है।

ताकि वे छत्ते से उड़ न जाएं, उन्हें अन्य प्रोग्रामर की आवश्यकता होती है - एक साथ अधिक मज़ा झुंड। एक प्रोग्रामर के लिए, प्रशंसा केवल दूसरे प्रोग्रामर से महत्वपूर्ण है। कम प्रतिभाशाली उन्हें आदर्श बनाएंगे; ताकत में बराबर प्रतिस्पर्धा और उन्हें प्रोत्साहित करेंगे। झुंड को फिट करने के लिए, सुनिश्चित करें कि आपके पास एक प्रमाणित प्रतिभा है कि वे सभी समान हो सकते हैं। भले ही वह किसी और के कोड को देखता हो, केवल उसका मजाक बनाने के लिए।

"यहाँ वह है - खिलाड़ी!", शुरुआत कोडर सोचता है। "उसने मेरे कोड को देखा!" और कुछ नहीं चाहिए।

यदि सॉफ़्टवेयर कंपनी में ऐसा हाइव है, तो कोडर्स नींद, प्यार, स्वास्थ्य और साफ कपड़े भूल जाएंगे, और कंपनी पैसे कमाएगी।

नियंत्रण से बाहर।

एक के बाद एक कंपनी को मारने वाली समस्या इस प्रकार है। सभी सफल कंपनियों में एक नेता होता था जो प्रोग्रामरों का पोषण करता था। लेकिन वह हमेशा के लिए नहीं रह सकता। वह या तो कंपनी को बेचता है, या ऐसे प्रबंधकों का नेतृत्व करता है जो उसे रेखांकित कर रहे हैं, या वह खुद एक प्रबंधक बन जाता है। एक तरह से या किसी अन्य, प्रबंधन विपणक के हाथों में गुजरता है।

लेकिन प्रबंध क्या? पक्षों पर श्रमिकों के साथ चिकनी असेंबली लाइनों के बजाय, वे पाते हैं कि कंपनी के उत्पाद अप्रत्याशित, गैर-संपर्क, स्वच्छंद और सभी के सबसे खराब, अनाकर्षक लोगों द्वारा बनाए गए हैं, जो अपने सभी लोगों के साथ उन्हें नियंत्रित करने की कोशिश कर रहे हैं।
उन्हें समय सीमा में रखो, सूट पर रखो - वे खुद को बंद कर देंगे और उत्पाद को तोड़फोड़ करना शुरू कर देंगे। और सबसे बुरी बात, प्रबंधकों को लगेगा कि प्रोग्रामर हर बातचीत में उनका मज़ाक उड़ाते हैं।

धूप देना।

और प्रोग्रामर के लिए, झटका और भी अधिक है। उसे अचानक पता चलता है कि वह एलियंस द्वारा नियंत्रित है। बैठकें, चार्ट, रिपोर्ट ...
और कोई अब अचानक से उसकी गतिविधियों की योजना के लिए उससे मांग करता है, और फिर योजना से चिपक जाता है! सुधार मत करो। छूना मत। कभी नहीं, किसी और के कोड को कभी न छूएं।
अब, नौसिखिए प्रोग्रामर, जो कभी उनकी पूजा करते थे, उनके अत्याचारी बॉस बन गए। क्योंकि उन्होंने सूट में कुछ डिक के साथ गोल्फ खेला था।

छत्ता कयामत है। सबसे अच्छे प्रोग्रामर उड़ जाते हैं। विपणक उज्ज्वल संबंधों में लोगों से घिरे हुए महसूस करते हैं, और उनके पास सब कुछ नियंत्रण में है। सच है, वे भ्रमित हैं - किसी कारण से, कार्यक्रम का प्रत्येक नया संस्करण बाजार में हिस्सेदारी खो देता है, बढ़ता है और कीड़े के साथ उग आता है।

शायद एक नई पैकेजिंग डिजाइन बनाने की जरूरत है। Tochnyak।

पुनश्च: यह एंडरसन स्कॉट कार्ड, एंडर यूनिवर्स, द लीजेंड ऑफ एल्विन द क्रिएटर, होमकमिंग की श्रृंखला के लेखक के एक लेख का अनुवाद है।