नए साल में नई नौकरी

बैंकिंग उद्योग के नवीनतम विकास (और केवल वहाँ नहीं) के संबंध में, मैंने पिछले वर्ष में काम पाने के अपने अनुभव के आधार पर अपने निष्कर्षों को साझा करने का निर्णय लिया। यह संभावना नहीं है कि मैं यहां किसी भी अशुभ रहस्य को प्रकट करूंगा, लेकिन जब मैं काम की तलाश कर रहा था, तो मैंने इस विषय पर इतने समझदार लेख नहीं देखे "नौकरी खोज का सार क्या है।" मुझे उम्मीद है कि यह लेख उन लोगों के लिए उपयोगी होगा जिन्हें नए साल की शुरुआत नौकरी की तलाश से करनी है।
UPD: ऐसा लगता है कि यह लेख कुछ लोगों को परेशान करता है, और इसलिए थोड़ा अस्वीकरण (बस इतना है कि कोई निराशा नहीं है): यह लेख उच्च योग्य विशेषज्ञों के लिए अभिप्रेत नहीं है, जिनके पास दुनिया की अग्रणी कंपनियों के कई प्रस्ताव हैं। लेख को मुख्य रूप से उन लोगों को संबोधित किया जाता है जो अपने लेखक की तरह खुद को बेचना नहीं जानते हैं।

तो आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं। सबसे अधिक संभावना है, यह प्रक्रिया आपके लिए (साथ ही उस समय लेखक के लिए) अचानक शुरू हुई, आपके नियंत्रण (कमी, बर्खास्तगी, कंपनी के परिसमापन, आदि) से परे कारणों के लिए।
पहली चीज जिसे आपको समझने की जरूरत है, और यहां तक ​​कि समझने की भी जरूरत नहीं है, लेकिन इस के साथ imbued किया जाना है (और, अधिमानतः, हेनलिन की "बैंग" * के अर्थ में): आप एक अत्यधिक प्रतिस्पर्धी बाजार में सामान बेचते हैं। वही आप वास्तव में कर रहे हैं। उत्पाद आप हैं, आपके ज्ञान, अनुभव, आदतों, चरित्र, उपस्थिति, भाषण और अन्य सभी चीजों के साथ। सब कुछ एक भूमिका निभाता है। उम्मीदवार के विभिन्न घटकों की अलग-अलग प्राथमिकताएं हैं, लेकिन समान प्राथमिकता वाले घटकों के साथ, हर छोटी चीज एक भूमिका निभाएगी। याद रखें: आप एक विक्रेता हैं, नियोक्ता खरीदार हैं। हम सभी मामूली लोग हैं, कोई भी, दुर्भाग्य से, हमें व्यापार करना सिखाया (और अक्सर यह भी सुझाव दिया कि व्यापार लगभग निम्न जाति का है), इसलिए यहां हमें रूढ़ियों और पैटर्न के कुछ टूटने से उबरना होगा।
यदि आप "धमाकेदार" हैं, तो आगे सब कुछ पूरी तरह से तार्किक है।


1. सारांश।
जितना संभव हो एक सारांश पूरा करें। पिछले 10 वर्षों के अपने अनुभव को कवर करें (या विश्वविद्यालय से सीधे बेहतर, भले ही 20 साल स्नातक के बाद से हो)। आपका फिर से शुरू आपके उत्पाद की पैकेजिंग है । लेकिन "युद्ध और शांति" न लिखें। बारीकियों की जरूरत है। प्रत्येक स्थिति में 2 वर्गों को इंगित किया जाना चाहिए: जिम्मेदारियां और उपलब्धियां। कर्तव्यों में वह सब लिखें जो आपने किया था। उपलब्धियां में, वह सब कुछ लिखें जो आपने हासिल किया है। उपलब्धियों के बिना कोई काम नहीं होता। "इसमें भाग लिया" शब्दों को न लिखें, "ऐसा किया और इस और उस ढांचे के भीतर" लिखा। शरमाओ मत। लेकिन यह मत लिखिए कि आप किस बारे में बात नहीं कर सकते। यदि आप अंग्रेजी के दोस्त हैं - फिर से शुरू का अंग्रेजी संस्करण बनाना सुनिश्चित करें।
UPD: उन्होंने मुझे टिप्पणियों में प्रेरित किया, लेकिन किसी तरह मैंने (स्पष्ट रूप से स्पष्टता के कारण) अनदेखी की: रिज्यूम में व्याकरणिक और वर्तनी की त्रुटियां नहीं होनी चाहिए। त्रुटियों वाले रिज्यूमे को तुरंत कूड़ेदान में भेज दिया जाता है।

2. कवर पत्र।
कुछ नियोक्ताओं को एक पत्र की आवश्यकता होती है जो आपको संक्षेप में वर्णन करता है। इसे अपने रिज्यूम के आधार पर बनाएं। पत्र को ए 4 पर फिट होना चाहिए, इसलिए केवल सबसे महत्वपूर्ण बिंदुओं को शामिल करें।

3. सामाजिक नेटवर्क और साइटें ।
यह आपके उत्पाद के लिए एक विज्ञापन है । अपनी नौकरी खोज के बारे में अधिक से अधिक लोगों को जागरूक करें। अपनी वेबसाइट का निर्माण करें और अपना रिज्यूम वहां डालें, लिंक्डइन और हेडहंटर अकाउंट्स (फिर से आपके रिज्यूम के आधार पर) बनाएं, अपने सभी दोस्तों को ट्विटर, फेसबुक, वीकॉन्टेक्ट, ओडनोक्लास्निकिकी, एलजे, आदि पर बताएं। कि आप काम की तलाश कर रहे हैं, अपने फिर से शुरू पृष्ठों के लिंक दें। क्या मुझे HH.RU के अलावा रूसी संघ में नौकरी खोज साइटों का उपयोग करना चाहिए? यह आपका व्यवसाय है, लेकिन, मेरे अनुभव में, उनसे कोई फायदा नहीं है। सभी गंभीर और अच्छे नियोक्ता HH.RU या गंभीर भर्ती एजेंसियों का उपयोग करते हैं, जो नियमित रूप से HH.RU भी जाते हैं।
UPD: टिप्पणियों में rabota.ru साइट का भी उल्लेख किया गया है, जिसके माध्यम से टिप्पणीकार को काम मिला, इसलिए मुझे लगता है कि इसे एक सिफारिश के रूप में माना जाना चाहिए।

4. हेडहंटर।
आपने देश के मुख्य सामूहिक फार्म बाजार में अपने माल को काउंटर पर रख दिया । मुझे लगता है कि हम में से अधिकांश एक विशेष स्थिति में काम करना नहीं चाहते हैं, हमेशा वरीयताओं की कुछ सूची होती है। किसी के पास अधिक है, किसी के पास कम है, लेकिन लगभग सभी के पास है। प्रत्येक वांछित स्थिति के लिए, अपना रिज्यूमे संपादित करें (यह उन लोगों के लिए महत्वपूर्ण है, जिनके पास गैर-रेखीय कार्य अनुभव है, अर्थात्, जिनके पास अनुभव है, उदाहरण के लिए, इस तरह: डेवलपर - sysadmin - परीक्षक - piem), वांछित स्थिति के लिए स्थानों को हाइलाइट करना और मजबूत करना , और कमजोर पड़ना या पूरी तरह से सभी अनावश्यक को हटा देना। प्रत्येक वांछित स्थिति के लिए ऑटो-खोजें करें और नियमित रूप से दिखाई देने वाली नई चीजों की समीक्षा करें। जो भी उचित हो उसका जवाब दें। अपने रिज्यूमे को नियमित रूप से अपडेट करें (मैन्युअल रूप से दिन में 2-3 बार) ताकि वे लगातार दृष्टि में रहें।

5. आप एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित कर रहे हैं ।
खरीदार काउंटर पर गया। हम मुस्कुराते हैं और लहरते हैं । यह आमतौर पर एचआर का कॉल है, लेकिन यह ई-मेल भी हो सकता है। शांति और विनम्रता से बात करें। समय और स्थल पर सहमत हों। ई-मेल से योजना, दिनांक और समय भेजने के लिए कहें। आमतौर पर, एचआर खुद इसे पेश करते हैं, यह एक आम बात है। मीटिंग की पुष्टि के साथ भेजे गए पत्र का उत्तर देना सुनिश्चित करें। यहां तक ​​कि अगर यह अनुरोध नहीं किया जाता है, तो इसकी सराहना की जाएगी। फोन पर कैलेंडर में नियुक्ति को बचाएं। वैसे, यदि इस स्तर पर एचआर की ओर से कुछ शिथिलता या अशुद्धि है, तो यह एक खतरनाक घंटी है।

6. साक्षात्कार।
खरीदार उत्पाद को अपने हाथों में बदल देता है और सोचता है कि क्या खरीदना है या नहीं खरीदना है। कीमत के लिए पूछा, सूंघ, एक दांत पर कोशिश करता है । मैं आपको शांत कपड़ों में साक्षात्कार के लिए जाने की सलाह देता हूं। टाई और जूते के साथ एक सूट की शायद ही कभी आवश्यकता होती है, और आमतौर पर यह बैठक के समन्वय के दौरान विशेष रूप से सूचित किया जाता है। लेकिन आप में ऐसा कुछ भी नहीं होना चाहिए जो खरीदार को डरा सके। आपको दिखाना होगा कि आपका उत्पाद विस्फोटक नहीं है और विषाक्त नहीं है। यह आम बात है, लेकिन आपको कुछ भी सूंघना नहीं चाहिए और यहां तक ​​कि बदबू (मोजे, पसीना, धुएं, आदि) भी नहीं चाहिए। आपको आंखों में दर्द और रंगों से नहीं चमकना चाहिए। जूते साफ होना चाहिए (पुरुषों के लिए मैं याद करने की सलाह देता हूं "मास्को आँसू में विश्वास नहीं करता है," ट्रेन में दृश्य)। आधे घंटे के मार्जिन के साथ घर से बाहर निकलें। 15 मिनट लॉबी में बैठना और मेट्रो के हेडलॉग से दूर भागने की तुलना में ब्रेक लेना बेहतर है। साक्षात्कार में, गरिमा के साथ रहें। शांति से और आत्मविश्वास से अपने बारे में बात करें। पर्यावरण, लोगों पर कड़ी नजर डालें। आपको अभी कुछ पसंद नहीं आ सकता है। प्रश्न पूछें, शर्माएं नहीं, बल्कि अपने किसी भी प्रश्न के बारे में सोचें। याद रखें: आपके पास सामान का एक टुकड़ा है, और आप खरीदार को चुनते हैं। पहली बार आने वाले अपने आकर्षण को बेचने के लिए यह बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है। जैसा कि एक कार्टून के चरित्र में कहा गया था: "मूर्ख, जाओ, कई हैं, लेकिन कुछ नुकसान हैं, जाओ।" साक्षात्कार शायद ही कभी एक चरण में होता है। 2-3-4 चरणों के लिए तैयार हो जाओ। यह विशेष रूप से सच है यदि आपको उन लोगों से संपर्क किया जाता है जो अन्य संगठनों को श्रम किराए पर देते हैं जो राज्य के लिए विशेषज्ञों की भर्ती नहीं करना चाहते हैं: जैसे कि एपामा या लक्सॉफ्ट।

7. बादल के लिए तत्परता में, हमारी ताकत।
इस तथ्य के लिए तैयार रहें कि आपको पहले साक्षात्कार में मना कर दिया जाएगा। और दूसरे पर। और तीसरे और चौथे पर। और 5 वें साक्षात्कार के 3 चरणों में से अंतिम पर। कारण आप लगभग कभी किसी को नहीं बुलाते हैं। वैसे, कोई भी आपको उनके बारे में पूछने के लिए मना नहीं करता है। कॉल करें और रुचि रखें, आपके पास ऐसा करने का हर अधिकार है: आपने अपना समय, अंत में बिताया, लेकिन इसमें पैसा खर्च होता है। और आपकी नसें। हतोत्साहित न हों। निष्कर्ष निकालना, व्यवहार की रणनीति बदलना। 2013 में, नौकरी की खोज (रिश्तेदारों और दोस्तों की मदद के बिना) की अवधि लगभग 5 महीने थी। लेकिन कई तेज पाए गए। और याद रखें: गर्मी एक मृत मौसम है। जून के दूसरे दशक से अगस्त के मध्य तक की अवधि में, लगभग सभी भर्ती गतिविधियाँ बंद हो जाती हैं।

8. खुद पर नियंत्रण रखें।
आप बहुत अलग लोगों से मिलेंगे। लट्टू हैं। मैं बदले में अशिष्ट होने की सलाह नहीं देता, शांति से जवाब दें। लेकिन साक्षात्कार के बाद, अपने आप को इस सवाल का जवाब दें कि क्या आप इस कंपनी में काम करना चाहते हैं। मनोवैज्ञानिक मिलते हैं। एक कंपनी (एक मध्यम आयु वर्ग के सिस्टम इंटीग्रेटर) में मुझे पहले प्रश्नावली भरने के लिए कहा गया था जैसे कि "आपने सुबह में कॉग्नाक पीना कब तक बंद कर दिया है?"। उसी समय, लड़की-एचआर-मनोवैज्ञानिक ने खुद को आधे घंटे तक देर करने की अनुमति दी। हमारी बातचीत, निश्चित रूप से नहीं हुई।

9. एक ऐसी जगह की तलाश करें जहाँ आप आराम से रहेंगे।
सबसे पहले, यह लोगों को चिंतित करता है। अपने आप को सुनो। अंत में, आप इन लोगों के साथ रहते हैं ।

10. मौके मत छोड़ो।
यहां तक ​​कि अगर आपके हाथों में एक प्रस्ताव है, तो नए साक्षात्कार से इनकार न करें। जब तक आप अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं करते हैं, तब तक आप किसी को कुछ भी नहीं देते हैं।

मुझे आशा है कि मेरी टिप्पणियों और सलाह से आपको मदद मिलेगी। मैं आपको नए साल में एक महान नौकरी की कामना करता हूं!

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* ग्रोक, बैंगिंग (मंगल।, बढ़िया।, हेनल।) - इतनी पूरी तरह से समझें कि पर्यवेक्षक मनाया गया (सी) आर हेनलिन का हिस्सा बन जाता है, "एक विदेशी देश में एक अजनबी।"