टॉल्स्टॉय स्टार्टअप कैंप: यैंडेक्स आपको सिखाता है कि आपको अपना व्यवसाय कैसे करना है

एक बार, ठंड के मौसम में, एक सामान्य कामकाजी सुबह, मैंने हबर पढ़ा। उस दिन, यैंडेक्स की एक पोस्ट यहां दिखाई दी कि जल्द ही खरोंच से स्टार्टअप बढ़ने की एक घटना शुरू हो जाएगी - तब यह गर्मी थी और इसे टॉल्सटॉय समर कैंप कहा जाता था। घटना का विवरण पढ़ने के बाद, मैंने अभी भी सोचा: “दो महीने? गंभीर दृष्टिकोण। औसत स्टार्टअप बाजार की तुलना में कहीं अधिक तीस गुना अधिक गंभीर है। ”

मेरा नाम अलेक्जेंडर यान्कोव्स्की है, और अंतिम टॉल्स्टॉय कैंप के फाइनल में 12 तैयार किए गए प्रोटोटाइप में से तीन और जो यैंडेक्स से निवेश और समर्थन प्राप्त करते थे, मेरा स्पीकिंग माइंड प्रोजेक्ट भी था, एक समाचार एग्रीगेटर जो उन्हें पढ़ सकता है। आज मैं टॉल्स्टॉय कैंप में अपने व्यक्तिगत अनुभव के बारे में बताना चाहता हूं कि उन्होंने मुझे इन दो महीनों में क्या दिया, और यह क्यों ध्यान देने योग्य है।

मैं तुरंत स्वीकार करता हूं कि इस पोस्ट का कारण यह था कि आज यैंडेक्स ने नए टॉल्स्टॉय स्टार्टअप कैंप में भर्ती की घोषणा की है - उन लोगों के लिए एक कार्यशाला जो स्टार्टअप बनाना, विकसित करना और लॉन्च करना सीखना चाहते हैं। पिछले साल की तरह, Yandex डेवलपर्स, डिजाइनरों और प्रबंधकों के आवेदन की प्रतीक्षा कर रहा है। शिक्षा, अनुभव या जिस स्थान पर आप रहते हैं, उसके लिए कोई आवश्यकता नहीं है, लेकिन मास्को में आवास के लिए नॉनसेंटिड भुगतान करता है। इस बार, वसंत में कक्षाएं आयोजित की जाएंगी - 3 मार्च से 25 अप्रैल तक। यदि आप भाग लेने के लिए तैयार हैं, तो प्रश्नावली भरें और परीक्षण कार्य के लिए आगे बढ़ें।



इसलिए, मैं इस बारे में बात करने की कोशिश करूंगा कि मैं शिविर का सदस्य कैसे बना और उसने मुझे क्या दिया।


जैसा कि मैंने शुरुआत में लिखा था - मैंने आखिरी पोस्ट पढ़ी और लगभग भूल गया। "लगभग", क्योंकि कहीं न कहीं सबकोर्टेक्स में एक भावना फूट गई थी कि मैं कुछ याद कर रहा था। ठीक है, आप जानते हैं, यह कभी-कभी होता है जब आप अपना घर छोड़ते हैं। आप काम करने जा रहे हैं, लेकिन यह भारी है। आप अपनी जेब को मारते हैं, पैसे, चाबियां, पास, दस्तावेज, अपने पैरों पर स्नीकर्स की जांच करते हैं, चप्पल नहीं, और उसके बाद ही मेट्रो में आपको एहसास होता है कि आप अपने हेडफ़ोन को भूल गए हैं और अब आपको आधे घंटे के लिए इस असहनीय गड़गड़ाहट से पीड़ित होने की आवश्यकता है।

इससे पहले कि मैं टीएससी में भर्ती होने के बारे में पढ़ता, मैंने पंद्रह वर्षों तक आईटी में काम किया। मैंने एक विज्ञापन एजेंसी में एक "कूरियर" (एक कूरियर के साथ भ्रमित नहीं होना) के साथ शुरुआत की, काम के रूप में सब कुछ बनाए रखने के रूप में एक अतिरिक्त भार के साथ, फिर एक enikeyschik, फिर एक व्यवस्थापक, एक वरिष्ठ व्यवस्थापक, एक सूचना सुरक्षा विशेषज्ञ, और जब तक मैं आपको बताता हूं, तब तक मैं पहले से ही एक नेता था। आईटी विभाग।

मानक, सामान्य रूप से, कैरियर। लेकिन इस अनुभव ने मुझे शांत नहीं होने दिया, क्योंकि रचनात्मक आवेग अक्सर बजट, योजनाओं और बैठकों की भित्तियों में टूट जाता था, और क्योंकि मेरे विचार काम से संबंधित नहीं थे, और काम में सारा समय लगा। और जब तक मुझे टीएससी के बारे में पता चला, तब तक यह एहसास था कि "कुछ बदलने की जरूरत है" पहले से ही पका हुआ था।

कुछ दिनों बाद, एक पुराने मित्र ने मुझे फोन किया और कहा: “साशा, तुम कम से कम पंद्रह साल से मेरे विचारों के साथ मेरे कान फूंक रहे हो। मुझे उनमें से दस प्रतिशत भी याद नहीं हैं। लेकिन मुझे याद है कि कम से कम उनमें से कुछ बहुत ही सार्थक थे। आइए अपने पैरों को अपने हाथों में लें, अपने नितंबों को निचोड़ें, अपनी गाँठ को मुट्ठी में इकट्ठा करें (या जो कुछ भी आप अपने आप को प्रेरित करते हैं) और अंत में कुछ ऐसा करें जिससे आपका कम से कम एक विचार वास्तविक आकार ले ले, ”और देता है मुझे यैंडेक्स के लिए एक लिंक। बहुत शिविर में।



तब मुझे भी शर्म आ रही थी। दोस्त बिलकुल सही था। मेरे सिर में सैकड़ों विचार हैं, और मैंने उन्हें लागू करने के लिए कभी झटका नहीं दिया। मेरा काम कुछ महीनों से दूरस्थ रूप से चल रहा है, इसके लिए आठ घंटे का ध्यान देने की आवश्यकता नहीं थी, इसलिए दो महीने के लिए कुछ सार्थक में खुदाई करने का विचार अधिक आकर्षक लग रहा था।

इस बीच, अर्जी दाखिल करने की समय सीमा से तीन दिन पहले की बात है। दो दिनों के लिए मैंने सोचा कि विचारों में से कौन सा विचार प्रस्तावित किया जा सकता है, फिर निचोड़ को निचोड़ें और मेरी इच्छा पर अपनी इच्छा से घाव करें। सामान्य तौर पर, लगभग पांच मिनट की समय सीमा के बाद, समीक्षा के लिए एक आवेदन भेजा।

कुछ दिनों बाद मुझे एक पत्र मिला जिसमें कहा गया था कि यांडेक्स मुझे स्काइप साक्षात्कार के लिए आमंत्रित कर रहा है। और यह अंत में ऐसा कुछ नहीं दिखता था जो मैंने पहले कभी अनुभव किया था। बल्कि, यह दो अजनबियों की "जीवन के लिए एक छोटी और सुखद बातचीत" थी। हालाँकि, छाप बहुत अच्छी थी।

और इसने मुझे धोखा नहीं दिया। कुछ हफ़्ते के बाद, मुझे एक पुष्टिकरण पत्र मिला जिसमें कहा गया था कि मैंने चयन पास कर लिया है और मुझे इस कार्यक्रम में भाग लेने के लिए आमंत्रित किया गया है। हालत लगभग उथल-पुथल भरी थी। बाद में, मुझे पता चला कि प्रतियोगिता प्रति सीट बीस से अधिक लोगों की थी, और उत्साहपूर्ण मूड को "जिम्मेदारी के भारी बोझ" द्वारा बदल दिया गया था। गंभीरता से, इन लोगों ने मेरा बहुत छोटा निबंध पढ़कर और बीस मिनट का स्काइप साक्षात्कार देकर मुझे चुना। मुझे कोई भ्रम नहीं है कि मैं किसी भी तरह का सुपर-लाजवाब हूं या मेरा विचार सरल है, लेकिन यैंडेक्स टीम की इस पसंद ने मुझे एक निश्चित जिम्मेदारी सौंपी है - अब मैं इन लोगों को निराश और निराश नहीं कर सकता।



सामान्य तौर पर, 1 जुलाई को, यैंडेक्स कार्यालय में महान आयु के अलग-अलग डिग्री के साठ से अधिक boobies का एक समूह इकट्ठा हुआ और कार्यशाला शुरू हुई। संक्षेप में, पहले सप्ताह के दौरान, हमें इतनी जानकारी अपलोड की गई थी कि अगर मैं कोई भी नोट नहीं रखता, तो मुझे अब 5% भी याद नहीं होगा। और इसलिए मुझे कम से कम एक चौथाई याद है। :)



शिविर के पहले हफ्तों के दौरान, कार्मिक विकास के लिए यैंडेक्स के उप निदेशक नतालिया ज्वेरेक, के प्रशिक्षण द्वारा एक पूरी तरह से विशेष छाप बनाई गई थी। उसने हमें सबसे बुनियादी चीजें सिखाईं, जो, सिद्धांत रूप में, एक तीस वर्षीय व्यक्ति को पहले से ही अपने अनुभव से पता होना चाहिए, लेकिन साथ ही साथ लगातार नए पक्षों को खोलना और संचार और बातचीत के नए तरीके दिखाना चाहिए। वो बहुत मस्त थी। लगभग पंद्रह साल पहले, मैंने किसी तरह के एनएलपी प्रशिक्षण के लिए भुगतान किया था, लेकिन एक-डेढ़ घंटे के बाद मुझे इससे बाहर निकाल दिया गया था, क्योंकि मैं ब्रेनवॉशिंग तकनीक और कोच द्वारा किए गए बकवास से बहुत घृणा करता था। अपने लिए एक स्वाभाविक तरीके से, मैंने सार्वजनिक रूप से यह तीन बार व्यक्त किया और इस तरह के आयोजनों में अधिक नहीं गया। हालाँकि, नतालिया की ट्रेनिंग सहानुभूति के मामले में पूरी तरह से विपरीत थी। मैं सभी प्रतिभागियों के लिए नहीं बोल सकता, लेकिन मैंने बीस साल तक ज्ञान प्राप्त करने से अधिक खुशी महसूस नहीं की, यदि अधिक नहीं।



एक महीने के लिए हर दिन हमें 8-10 घंटे के लिए कुछ सिखाया जाता था। बहुत सारे अद्भुत आमंत्रित अतिथि थे, जो अक्सर हमारे सामने बोलने के लिए आधी दुनिया से आगे निकल जाते थे। हमें व्यापार के बारे में, पेटेंट अधिकारों के बारे में, तकनीक के बारे में बताया गया था। यांडेक्स के लोग अपने स्वयं के विकास को बताने और दिखाने के लिए आए थे, जिसका हम उपयोग कर सकते हैं।



अक्सर, व्याख्याताओं ने एक-दूसरे का खंडन किया, जिसने सीखने की प्रक्रिया में संज्ञानात्मक असंगति का एक अजीब तत्व पेश किया। बचपन से, हर कोई इस तथ्य का आदी हो गया है कि शिक्षक जो कुछ भी आपको सिखाता है वह सच्चाई है। और यहां दो दिनों के ब्रेक के साथ दो व्याख्याताओं का कहना है, अगर नहीं विषम रूप से विपरीत चीजें हैं, तो कम से कम बहुत अलग हैं। और आपको खुद तय करना होगा कि उनकी स्थापना किन स्थितियों में सही है। उदाहरण के लिए, मेटाबेटा ने हमें बताया कि एक व्यवसाय "हमेशा के लिए" बनाया जाना चाहिए, अर्थात इसे बेचने के लिए कभी सोचा भी नहीं था। और कुछ दिनों बाद पहले यूक्रेनी त्वरक के सह-संस्थापक डेनिस डोवगोपोलि ने कहा कि यह बेवकूफी थी और व्यापार शुरू किया जाना चाहिए, यह जानते हुए कि इसे कब छोड़ा जाए।



शिविर की शुरुआत के दो सप्ताह बाद, परियोजनाओं की पहली स्क्रीनिंग निर्धारित की गई थी। अर्थात्, उनमें से प्रत्येक के नेता को आयोजकों से न्यायाधीशों के पैनल से बात करनी थी और पाँच मिनट में अपना मसौदा उनके सामने पेश किया। ऐसा लगता है, तैंतीस विचार, एक तिहाई खारिज कर दिया गया था, और परिणामस्वरूप, 22 परियोजनाएं बनी रहीं। कुछ के लिए, स्क्रीनिंग काफी दर्दनाक हो गई, लेकिन शिविर के प्रतिभागियों में से कोई भी नहीं बचा - वे अन्य परियोजनाओं में शामिल हो गए। सब समझ गए कि शिविर का तीन-चौथाई हिस्सा नहीं छूटना चाहिए। स्थिति तनावपूर्ण थी, लेकिन मैं शांत रहा। मुझे पहले से ही यकीन था कि अगर मेरा प्रोजेक्ट पास नहीं हुआ, तो भी मैं इसे ध्यान में रखूंगा, क्योंकि मुझे यह पसंद है। लेकिन मैं पास हो गया।

पहली स्क्रीनिंग के बाद, "असली काम" शुरू हुआ। यानी वे हमें कुछ कम सिखाने लगे। यद्यपि व्याख्यान अभी भी लगभग हर दिन थे, उनकी परियोजनाओं के सार से निपटने का समय था।



दूसरी स्क्रीनिंग 1 अगस्त के लिए निर्धारित की गई थी। एमवीपी बनाने के लिए हमारे पास दो सप्ताह थे - न्यूनतम व्यवहार्य उत्पाद - न्यूनतम व्यवहार्य उत्पाद जिसे न्यायाधीशों को दिखाया जा सकता है। यह चरण शिविर में अब तक का सबसे कठिन और तनावपूर्ण था। क्योंकि घटना की स्थितियों के अनुसार, दूसरी स्क्रीनिंग के बाद, किसी अन्य टीम में शामिल होने या शिविर को छोड़ने के लिए अंतिम निर्णय लेना आवश्यक था।



यह एक महान समय था जब सभी ने स्वाभाविक रूप से प्रतिज्ञा की। यैंडेक्स कार्यालय में फर्श, जिस पर हम स्थित थे, एक मधुमक्खी की तरह था, जहां गतिविधियां सप्ताह में सात दिन या रात नहीं रुकती थीं। डिशवॉशर को दिन में चार से पांच बार कॉफी मग के साथ लोड किया गया था।

पहली अगस्त को, यैंडेक्स कॉन्फ्रेंस हॉल में, एक छोटे से देश के बजट के लिए तुलनीय पैसे का प्रबंधन करने वाले कई दर्जन लोग यह सुनने के लिए एकत्र हुए कि हमें उन्हें क्या पेशकश करना है।



तब मैं वास्तव में चिंतित था। मैंड्रेक ऐसा था कि मैं अपनी आवाज नहीं पहचानता था। लेकिन मैं बोला और फिर चल पड़ा! मुझे खुद पर गर्व हुआ जब मुझे पता चला कि मेरी परियोजना बारह के बीच शिविर में बनी हुई है जिसने इस महत्वपूर्ण चरण को पारित किया है। यह बहुत अच्छा था।

और इस तरह के प्रत्येक कदम के साथ, मुझे एहसास हुआ कि "अब, मैं निश्चित रूप से बस इसे खराब नहीं कर सकता।" हम "लोगों में गए" - यह तब है जब आपके पास एक परिकल्पना है, लेकिन आपको इसे परखने के लिए एक प्रासंगिक दर्शक की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, मेरा स्पीकिंग माइंड सर्विस एग्रीगेट्स और वॉयस समाचार। यह मोटे तौर पर मोटर चालकों के लिए डिज़ाइन किया गया है। और मैंने कई बड़े पार्किंग स्थल में कई दिन बिताए, लोगों से साक्षात्कार किया क्योंकि वे कार से स्टोर के प्रवेश द्वार तक जाते हैं। परिकल्पना का परीक्षण बहुत अच्छा है। हर बार, जब एक सामान्य व्यक्ति ने मुझे अगले अनुमान में तीन शब्दों में बताया, तो मुझे एक अभिव्यक्ति याद आई जो मैंने शिविर में सुनी थी। हमें बताया गया था: “गलती करने से डरो मत, बस सब कुछ जांचो और बदलो। याद रखें, Groupon ने "एक की कीमत के लिए दो पिज्जा" के रूप में शुरू किया, और विश्व प्रसिद्ध बिलियन डॉलर डिस्काउंट कूपन स्टोर बन गया। "

हम भी झगड़ा करने में कामयाब रहे और फाइनल से दो हफ्ते पहले मुझे स्क्रैच से एप्लिकेशन डेवलप करना शुरू करना पड़ा, क्योंकि हमारे एकमात्र डेवलपर ने प्रोजेक्ट छोड़ दिया। लेकिन हमने कर दिखाया। और अंतिम प्रदर्शन के लिए, जब उन लोगों के अलावा, जिन्होंने हमें एक महीने पहले देखा था, दो दर्जन लोग हमें मूल्यांकन करने के लिए आए, किसी और के पैसे का प्रबंधन करने के लिए, हमारे पास लगभग तैयार उत्पाद था। और उन्होंने एमवीपी की अवधारणा को पूरी तरह से संतुष्ट किया। और यहाँ मैंने थोड़ा पेंच किया। मैं "ग्रेजुएशन" से पहले पिछले दो हफ्तों से बहुत घबराया हुआ था कि अब प्रदर्शन के लिए पर्याप्त साहस नहीं था, और मैंने सिर्फ याद की गई पिच का दोहन किया और सवालों का बहुत जोर से जवाब नहीं दिया।



लेकिन जब केन्सिया योलिना योलिना ने परियोजना के बारे में अंतिम भाषण दिया, तो तीन परियोजनाओं की घोषणा की गई कि यैंडेक्स में दिलचस्पी थी। और यह पता चला कि मेरी परियोजना तीन में से एक है! यह एक बड़ा आश्चर्य था। अगर उस क्षण तक मुझे इस बारे में बड़ा संदेह था कि आगे कैसे विकसित किया जाए और एक ही समय में पैसा कमाने के लिए और परियोजना को स्टाल न करने के लिए वास्तव में क्या किया जाना चाहिए, तो भविष्य फिर से काफी आकर्षक और आशाजनक लगने लगा। एक निवेशक के रूप में यांडेक्स को प्राप्त करना मेरा सपना था। नहीं, पैसे की वजह से नहीं - देश में बहुत पैसा है - वही IIDF हर प्रोजेक्ट के लिए थोड़े से ध्यान देने लायक पैसा देता है। मेरे लिए, यैंडेक्स पांच हजार पेशेवर हैं जो संभावित रूप से मेरे साथ अपनी विशेषज्ञता साझा करने के लिए उपलब्ध हैं।

अब मैं आलोचना और धन्यवाद देना चाहूंगा।

पहले दो हफ्तों में प्रति यूनिट सूचना की मात्रा ऑफ-स्केल थी और कोई भी नोट सहेजा नहीं गया था। आपको रिकॉर्डिंग में व्याख्यान को फिर से देखने में सक्षम होने की आवश्यकता है। कम से कम शिविर में। कुछ नियमों को तुरंत स्पष्ट नहीं किया गया था, और हालांकि वे बहुमत के लिए स्पष्ट थे, अल्पसंख्यकों ने इन चूक के कारण कई अप्रिय क्षणों को उकसाया।

मैं पूरी तरह से हमें सिखाने और सलाह के साथ हमारी मदद करने के लिए मेटाबैटा टीम का आभारी हूं। कभी-कभी यह कठिन था, लेकिन सही था।

मैं यह करने के लिए सामान्य रूप से Yandex का आभारी हूं। टीएससी पिछले दस वर्षों में मेरे जीवन की सबसे शानदार घटना है। बहुत बहुत धन्यवाद!

मैं लेन्केडर्स को धन्यवाद देना चाहूंगा, दोनों यैंडेक्स से और उन आमंत्रित लोगों के लिए, जो व्याख्यान के बाद हमारे पास आने के लिए - या उनके बाहर भी - और अपने अनुभव साझा कर रहे हैं। यह बहुत मूल्यवान है।



मैं आपको बता नहीं सकता कि मैंने शिविर में क्या सीखा। क्योंकि बहुत सारी चीजें थीं। लेकिन मैं निश्चित रूप से कह सकता हूं कि मैंने यांडेक्स कार्यशाला को पूरी तरह से अलग कर दिया। मैं कई चीजों को पूरी तरह से अलग आंखों से देखने लगा। व्यवसाय के मालिकों के प्रति दृष्टिकोण बदल गया है, मैं उनके कार्यों के तर्क को बेहतर ढंग से समझने लगा। और जो मैं निश्चित रूप से नहीं करूंगा वह बिना शर्त मान्यता प्राप्त अधिकारियों के शब्दों पर विश्वास करना है। क्योंकि वे अक्सर एक-दूसरे का खंडन करते हैं।

टॉल्स्टॉय स्टार्टअप कैंप के बारे में सभी विवरण यहाँ हैं । प्रशिक्षण फिर से तीन चरणों में होगा, जिसके बारे में मैंने बात की: एक विचार तैयार करना, परिकल्पना का परीक्षण करना और एक प्रोटोटाइप बनाना। ध्यान दें कि कार्यशाला का अर्थ पूर्ण रोजगार है - आप हर दिन सूर्योदय से सूर्यास्त तक और रात में थोड़ी अधिक परियोजनाओं पर काम करेंगे। लेकिन मुझे पूरा यकीन है कि आपको इस बार पछतावा नहीं होगा।