🐈 🧚 🥘 सीएमएस पत्रिका प्रासंगिक विज्ञापन एजेंसियों की रेटिंग प्रकाशित 👩‍❤️‍👩 💈 🐽

हेलो, हेब्र! आमतौर पर हम अपने सहयोगियों के रेटिंग उत्पादों के बारे में नहीं लिखते हैं, लेकिन यहां हमने एक अपवाद बनाने का फैसला किया है। विश्लेषणात्मक पोर्टल सीएमएस पत्रिका ने प्रासंगिक विज्ञापन एजेंसियों की एक नई रैंकिंग प्रकाशित की है।

दो कारणों से हमने हब पर अपने ब्लॉग में इस बारे में लिखने का फैसला किया है पहला - डिजिटल बाजार पर विभिन्न रेटिंगों की बड़ी संख्या (पूरी सूची हमारे Ruward पर पाई जा सकती है) के बावजूद , प्रासंगिक विज्ञापन खंड को लंबे समय से नजरअंदाज किया गया है - यह स्पष्ट रूप से एक समझदार रेटिंग उत्पाद का अभाव था। दूसरा - एक बल्कि मूल कार्यप्रणाली को चार्ट बनाने के लिए चुना गया - दो सबसे लोकप्रिय प्रणालियों में प्रमाण पत्र के साथ कंपनियों और उनके कर्मचारियों की उपस्थिति: प्रत्यक्ष और Google ऐडवर्ड्स।

तो, चार्ट की शीर्ष दस एजेंसियां:

आधिकारिक वेबसाइट पर एजेंसियों की पूरी सूची पाई जा सकती है। और हम परिणामों पर अपनी कुछ टिप्पणियाँ देने का प्रयास करेंगे:

तकनीक के लाभ:

कंपनी में प्रमाणपत्रों की उपस्थिति और बड़ी संख्या में प्रमाणित कर्मचारियों की ग्राहक की सेवा की गुणवत्ता के स्तर के साथ एक स्पष्ट संबंध है। बेशक, एक प्रमाण पत्र के साथ एक विशेषज्ञ जरूरी नहीं कि इसके बिना एक विशेषज्ञ से बेहतर हो - लेकिन औसतन यह कथन सच है। गुणवत्ता के प्रति लगाव, और पीआर-गतिविधियों या टर्नओवर के लिए नहीं अंत ग्राहक के लिए महान व्यावहारिक मूल्य देता है।
कार्यप्रणाली ने काफी प्रतिनिधि परिणाम दिखाए - अधिकांश बड़े और महत्वपूर्ण खिलाड़ियों को उच्च स्थानों में स्थान दिया गया। इस प्रकार, "सिमेंटिक" पोस्ट-फैक्टम चेक से पता चलता है कि ऐसा दृष्टिकोण काफी स्वीकार्य है।

विधि के नुकसान:

यदि स्तर पर गुणवत्ता की तुलना और संदर्भ (कई प्रमाण पत्र हैं - कोई प्रमाण पत्र नहीं हैं) बिल्कुल स्पष्ट हैं, तो स्थानों की एक महीन व्यवस्था कम तार्किक लगती है।

यदि रेटिंग का उद्देश्य सेवाओं की गुणवत्ता दिखाना है, तो 10 प्रमाण पत्र वाले 10 लोगों की कंपनी को 100 प्रमाणपत्रों वाली कंपनी की तुलना में 15 प्रमाणपत्रों से अधिक होना चाहिए। इसलिए, कंपनियों की संख्या द्वारा प्रमाण पत्र के अनुपात का विश्लेषण करना दिलचस्प होगा। खैर, सामान्य तौर पर, थीसिस जो कि 26 प्रमाण पत्र 25 से बेहतर हैं बड़ी संख्या में सुचारू रूप से काम करना बंद हो जाता है।

यदि रेटिंग का लक्ष्य व्यवसाय के आकार और पैमाने को दिखाना है, तो "प्रमाणीकरण" मीट्रिक सिद्धांत रूप में, बहुत प्रासंगिक नहीं है।
भविष्य में धोखा देने के जोखिम के लिए कार्यप्रणाली काफी अतिसंवेदनशील है। यह कोई रहस्य नहीं है कि एजेंसियां लोकप्रिय रैंकिंग में खुद को एक अच्छी जगह पर रखने के लिए उल्लेखनीय प्रयास करने में सक्षम हैं। एक वर्ष में प्रति व्यक्ति जितने प्रमाण पत्र प्राप्त करने का लक्ष्य निर्धारित करना उतना कठिन नहीं है (और कुछ स्थानों पर उपयोगी भी)।

जैसा कि अक्सर रेटिंग के साथ होता है - पेशेवरों और विपक्ष हैं - और हमेशा एक कारण होता है। लेकिन प्रासंगिक विज्ञापन खंड में इस तरह के उत्पाद की उपस्थिति का तथ्य एक महत्वपूर्ण बिंदु है। किसी भी मामले में, यह बाजार की पारदर्शिता को बढ़ाता है, "कैसे" के बारे में चर्चा शुरू करता है, और अंततः महत्वपूर्ण लाभ लाता है।

सीएमएस पत्रिका प्रासंगिक विज्ञापन एजेंसियों की रेटिंग प्रकाशित

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