प्रोग्रामिंग के लिए जुनून। अध्याय 23. अपनी जगह पर रहो

एक प्रबंधक के रूप में, मैं आपको बता सकता हूं कि सबसे भ्रमित कर्मचारी वह है जो हमेशा प्रचारित होना चाहता है। आप शायद ये जानते हैं: उसके साथ कोई भी दोपहर का भोजन इस बात के बिना नहीं कर सकता कि कैरियर की सीढ़ी पर कौन आगे बढ़ेगा। उसके पास हमेशा कुछ कार्यालय की गपशप होती है जिसे वह साझा करने के लिए तैयार होता है, वह हमेशा कॉर्पोरेट राजनीति पर चर्चा करता है, जैसे कि यह एक सोप ओपेरा की कहानी है, जिसमें उसे एक दर्दनाक और पापपूर्ण लत है। वह कंपनी प्रबंधन की अक्षमता के बारे में शिकायत करता है, अपने दांतों को पीसता है, अपना काम करता है, पूरे विश्वास के साथ कि वह मालिकों के काम को करने में सक्षम है जितना वे करते थे। वे इसकी क्षमता को समझने के लिए बहुत मूर्ख हैं।

वह अपनी गरिमा के नीचे कई कार्यों पर विचार करता है। और जब वह मना कर सकता है या धीरे-धीरे (इसके अलावा), जब वह मना नहीं कर सकता, तो उन्हें टाल देता है। वह एक नौकरी पर पकड़ लेता है जिसे वह सोचता है, शायद अवचेतन रूप से, अपने स्तर से मेल खाता है और उसे अगले उदय में ला सकता है।



महत्वाकांक्षी बनें, लेकिन इसे बहुत अधिक न दिखाएं।

दुख की बात यह है कि यह लड़का अगली नौकरी करता है, आमतौर पर वह अपनी वर्तमान स्थिति में साधारण और उबाऊ कार्य करता है। मेरे लिए यह एक लॉन काटने जैसा है। मुझे लॉन घास काटने से नफरत है। यह मुझे खुजली और खुजली करता है। इससे भी बदतर, अगर यह मुझे मेरे लिए और अधिक दिलचस्प चीजें करने की अनुमति नहीं देता है। आप लॉन की घास काटने के लिए लोगों को रख सकते हैं। मैं उन लोगों में से एक था। यह बहुत लंबा समय था, अब मैं इसे पहले ही समाप्त कर चुका हूं, मैं बड़ा हो गया हूं। तो जब मैं लॉन की घास काटने के लिए मजबूर होता हूं तो मैं आमतौर पर क्या करता हूं? मैं जल्दी में हूं। मैं मैला काम करता हूं। मैं अपना सारा समय इस बात पर सोचने में बिताता हूं कि कैसे जल्दी से खत्म करूं, और आगे बढ़ूं कि मैं क्या करना पसंद करूंगा। संक्षेप में, मैं लॉन को सिर्फ भयानक मानता हूं।

यह अच्छा है कि लॉन घास काटने की मशीन के साथ मेरे उदाहरण में कोई भी यह नहीं देखता है कि मैं क्या कर रहा हूं और गुणवत्ता की सराहना नहीं करता है (वैसे, मेरी पत्नी को काफी गुस्सा आया क्योंकि मैं अब घर के सामने लॉन के लिए जिम्मेदार नहीं हूं)। यदि लॉन के समाप्त होने पर यह बहुत अच्छा नहीं लगता है तो यह केवल मेरी समस्या है। यार्ड में इस तरह की उत्पादकता के कारण कोई भी मुझे "खराब लॉन घास काटने वाला" बनने से नहीं रोक रहा है। आईटी में काम करने के मामले में, ठीक उसी तरह का व्यवहार कैरियर की आपदा का कारण बन सकता है। पिछले पैराग्राफ से हमारे दोस्त पर लौटते हुए, सोचें कि प्रबंधन इसका मूल्यांकन कैसे करेगा? क्या वे इसकी कमज़ोर भव्यता देखेंगे? क्या वे उठाने का फैसला करेंगे? क्या वे खुश करने के लिए वेतन बहुत बढ़ा सकते हैं?

बिल्कुल नहीं। वह एक बुरे रवैये वाला एक साधारण कार्यकर्ता है। और इस तथ्य के बारे में क्या है कि उसके पास बड़ी क्षमता है! वह अभी इसे नहीं दिखा रहा है। कंपनी संभावित पर कमाई नहीं करती है। शेयरधारक तब तक निवेश नहीं देंगे जब तक कि वे संभावित न देखें। इसके अलावा, इस तरह के रवैये से अधिकारियों के बीच ऐसे कर्मचारी के निवेश को रोकने की इच्छा पैदा होगी।

तो यह अधिकारियों का दृष्टिकोण है। अब, ज़ाहिर है, मैं इस तरह के व्यवहार की थोड़े अपराधबोध के साथ निंदा करता हूं। मैं थोड़ी देर के लिए वह आदमी था। उसकी ओर से, सब कुछ बहुत रसपूर्ण नहीं दिखता है। आप अपना सारा समय किसी चीज के इंतजार में बिताते हैं। लालसा सुख के विपरीत है। आप सुबह उठते हैं और "नफरत वाली नौकरी" पर जाते हैं जहां कोई भी आपकी क्षमता को नहीं समझता है। आप आक्रोश के साथ काम करते हैं, उसी समय विचारों के माध्यम से छंटाई करते हैं जैसे कि उच्च स्थानांतरित करने के लिए। आप कल्पना करते हैं कि अंतिम स्थिति में आप क्या करेंगे, जब आपका प्रत्यक्ष बॉस विफल हो जाता है - आप निश्चित रूप से करेंगे। आप वास्तविक जीवन को तब तक काम में लगाते हैं जब तक आप उस स्थिति में नहीं आ जाते जो आप चाहते हैं।

रहस्य यह है कि यह भावना हमेशा आपके साथ रहेगी। यदि आपको कभी वह बड़ा प्रमोशन मिलता है जिसके बारे में आपने सपना देखा था, तो आप जल्दी से थक जाएंगे और महसूस करेंगे कि यह वह नौकरी नहीं है जो आप चाहते थे - जिसकी आप अपेक्षा करते हैं वह अगली स्थिति में होगी। और चक्र दोहराता है। मैं अभी भी शीर्ष पर नहीं पहुंचा था, लेकिन मुझे इस बात का अहसास है कि अगर कोई चोटी होती और मैं उस तक पहुँच जाता, तो मैंने चारों ओर देखा और महसूस किया कि मैं एक भूत का पीछा कर रहा था। क्या आश्चर्यजनक रूप से व्यर्थ पेशेवर समय की बर्बादी।

लेकिन क्या हमें महत्वाकांक्षी नहीं होना चाहिए? क्या Microsoft और General Electric जैसे निगम प्रकट होते हैं यदि महान उद्यमियों की अपनी महत्वाकांक्षाएं और लक्ष्य नहीं होते?

बेशक यह इसके लायक है। मैं भविष्य के लिए उदासीन विचारों की वकालत नहीं करता। लक्ष्य के लिए अच्छा है, सफल होने की इच्छा भी अच्छी है। लेकिन दूसरे पक्ष के बारे में सोचें, उस नाराज आदमी के बारे में जिसे मैंने अध्याय की शुरुआत में वर्णित किया था। क्या आपको लगता है कि आदमी सफल होने वालों में से एक होगा? जाहिर है कि नहीं। वर्तमान पर ध्यान केंद्रित करके, आप अपने लक्ष्य की ओर आगे बढ़ेंगे यदि आप लक्ष्य पर ही ध्यान केंद्रित कर रहे थे।

यह पहली बार में जटिल लगता है। यहां तक ​​कि मठवासी भी। "सफलता के लिए दैनिक मार्ग को अलग रखना" एक तपस्वी, अप्राप्य लक्ष्य की तरह लगता है। हालांकि, आप महसूस करेंगे कि यह बहुत ही व्यावहारिक है। भविष्य पर ध्यान केंद्रित करने से आप अपने दैनिक जीवन में छोटी जीत का आनंद ले सकते हैं: अच्छी तरह से की गई नौकरी की भावना, समाधान में विशेषज्ञ के रूप में आमंत्रित किए जाने से खुशी की भावना
एक महत्वपूर्ण व्यावसायिक समस्या, यह महसूस करना कि आप टीम के प्रमुख व्यक्ति हैं, जो दिशा निर्धारित करता है। आप इसे खो देते हैं यदि आप हमेशा बादलों में चढ़ते हैं। आप हमेशा कुछ महत्वपूर्ण इंतजार करेंगे, जो हर दिन होने वाली छोटी घटनाओं को छोड़ दें और अपने काम को सार्थक करें।

न केवल आप बेहतर महसूस करना शुरू कर देंगे - दूसरों को नोटिस और समान महसूस होगा। आपके सहकर्मी, प्रबंधन और ग्राहक इसे महसूस करेंगे। आपके कार्य करने के तरीके में परिवर्तन दिखाई देगा। कोई फर्क नहीं पड़ता कि इस तरह के दावे कितने अजीब लग सकते हैं, एक लक्ष्य को प्राप्त करने की एक भावुक इच्छा से इनकार करने के परिणामस्वरूप परिणाम प्राप्त करने में आपकी सफल होने की क्षमता बढ़ जाएगी।

आप अपने ग्राहकों के करीब हैं, अपने मालिकों के करीब हैं, उन लोगों के करीब हैं जो निर्णय लेते हैं और संक्षेप में और संभवतः लंबी अवधि में आपके करियर को प्रभावित करते हैं। भारत और फिलीपींस के डेवलपर्स को इस लाभ की कमी है, लेकिन आपके पास है। तो अपनी जगह पर रहो।

अधिनियम!

एक सप्ताह के लिए अपने कैरियर के लक्ष्यों को निर्धारित करें। वर्तमान पोस्ट के लिए लक्ष्य लिखिए। अगले प्रचार के बारे में सोचने के बजाय, इस बारे में सोचें कि वर्तमान के साथ समाप्त करने के बाद आप किस कार्य को पूरा करना चाहेंगे। कार्य के वर्तमान स्थान पर क्या महत्वपूर्ण हो सकता है? एक रणनीतिक और सामरिक योजना के साथ आओ। भविष्य में इस पोस्ट को "समाप्त" करने के लिए इसके कार्यान्वयन पर एक सप्ताह बिताएं। सहयोगियों के साथ ब्रेक और लंच के दौरान, वर्तमान लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करें। अपने आप को और अपने सहयोगियों को पदोन्नति, कार्यालय नीतियों और गपशप के बारे में बात करने से दूर रखने की कोशिश करें।

सप्ताह के अंत में, ध्यान दें कि आपने इन लक्ष्यों को प्राप्त करने में कितनी अच्छी प्रगति की है। आप तब तक कैसे काम करेंगे जब तक आप इस भावना तक नहीं पहुँचते हैं कि आपने अपने वर्तमान स्थान में जो कुछ भी किया है वह सब कुछ किया है? आप कैसे जानते हैं कि आप समाप्त कर चुके हैं अगले सप्ताह की योजना बनाएं और शुरुआत से दोहराएं।

अनुवाद के बारे में

यह पैशन प्रोग्रामर के 23 वें अध्याय का अनुवाद है: सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट में एक उल्लेखनीय कैरियर बनाना। इसके लेखक - चाड फाउलर - एक प्रतिभाशाली रूबी डेवलपर हैं, जो सामान्य रूप से रूबी और आईटी के सम्मेलनों में एक प्रसिद्ध वक्ता हैं। पूर्व सैक्सोफोनिस्ट, और अब सीटीओ 6Wunderkinder।