स्टीव जॉब्स ने Google को Apple के पूर्व कर्मचारियों को भी नौकरी पर रखने से मना किया था

सिलिकॉन वैली की कंपनियों के बीच हमेशा प्रतिभाशाली कर्मचारियों के लिए संघर्ष रहा है। लेकिन 2005 में, कंपनियों ने एक गैर-आक्रामकता संधि पर हस्ताक्षर किए, जिसके अनुसार उन्होंने कर्मचारियों को एक-दूसरे से लुभाने का वादा नहीं किया। यह सब 17 फरवरी, 2005 को स्टीव जॉब्स के एक पत्र के साथ शुरू हुआ, जिसमें उन्होंने कार्यकारी निदेशक एरिक श्मिट को धमकी दी: "यदि आप हमारे अन्य लोगों को किराए पर लेते हैं, तो इसका मतलब युद्ध है।" एरिक श्मिट ने माफी मांगी और एचआर विभाग को आदेश दिया कि वह एप्पल कर्मचारियों को न बुलाए। बाद में, एडोब, इंटेल, डेल और आईबीएम और अन्य सहित अन्य कंपनियां साजिशकर्ताओं के इस "कार्टेल" में शामिल हो गईं।

जब एक Google HR अधिकारी ने गलती से ऐप्पल के डेवलपर्स में से एक को फोन किया, तो स्टीव जॉब्स ने एक नाराज पत्र भेजा और अपराधी को तुरंत Google से निकाल दिया गया।

प्रारंभ में, यह समझौता केवल प्रबंधकों तक ही विस्तारित था, लेकिन फिर यह डेवलपर्स के लिए भी बढ़ा। एक गुप्त साजिश के कारण, प्रतिभाशाली प्रोग्रामर वेतन में वृद्धि के साथ दूसरी कंपनी में जाने के अवसर से वंचित थे। 2009 में, अमेरिकी न्याय विभाग ने एक गुप्त षड्यंत्र में एक अविश्वास जांच शुरू की। उल्लंघन करने वाले श्रमिकों ने एक वर्ग कार्रवाई का मुकदमा दायर किया । अदालत की सुनवाई मई 2014 में शुरू होनी चाहिए।

जैसा कि यह अब पता चला है, स्टीव जॉब्स का प्रभाव न केवल वर्तमान तक बढ़ा था, बल्कि ऐप्पल के पूर्व कर्मचारियों के लिए भी। प्रकाशन पंडोडली ने स्टीव जॉब्स और एलन यूस्टेस, एलन यूस्टेस, Google के लिए विकास के उपाध्यक्ष (पत्र की प्रतियां ब्रिन और पेज को भेजे गए थे) के बीच एक पत्राचार प्रकाशित किया । 28 मार्च 2006 को, यूस्टेस ने जॉब्स को लिखा: “स्टीव, Google पेरिस में एक छोटा सा विकास केंद्र खोलने के लिए जीन-मैरी युलो को एक प्रस्ताव बनाना चाहता है। "लैरी, सर्गेई और जीन-मैरी का मानना ​​है कि इस तरह की पेशकश करने से पहले आपकी स्वीकृति प्राप्त करना महत्वपूर्ण है।"

हम बात कर रहे हैं Apple के एक पूर्व कर्मचारी जीन-मैरी हुलॉट (जीन-मैरी हलोट) की, जिनकी फ्रांसीसी विकास टीम ने iPhone के निर्माण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई थी। 2001 में, स्टीव जॉब्स ने व्यक्तिगत रूप से पेरिस के लिए उड़ान भरी, ताकि उन्हें एप्पल में काम करने के लिए समझा जा सके, जो उन्होंने किया था। लेकिन फिर iPhone के विकास को सिलिकॉन वैली में स्थानांतरित करने के लिए एक रणनीतिक निर्णय लिया गया था। दिसंबर 2005 में, Apple ने येलो समूह की सेवाओं से इनकार कर दिया। कई महीनों तक वे बेरोजगार रहे जब तक कि उन्हें Google में नौकरी पाने का अवसर नहीं मिला।

एक पत्र में, यूस्टेस ने नौकरियों को आश्वासन दिया कि फ्रांसीसी Google केंद्र उन तकनीकों से नहीं निपटेंगे जो ऐप्पल के विकास के साथ प्रतिस्पर्धा करते हैं: "जीन-मैरी ने ऐप्पल को बेहतर शर्तों पर छोड़ने के लिए कड़ी मेहनत की, और प्रतिस्पर्धा को रोकने के लिए नियमों और शर्तों का पालन करने के लिए सहमत हैं। वह Apple से प्यार करता है और आपको या कंपनी को नुकसान पहुंचाने के लिए कुछ नहीं करेगा। ”

“Google और Apple के बीच संबंध हमारे लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है। अगर कर्मचारी के निमंत्रण के संबंध में किसी भी तरह से इस रिश्ते को कुछ खतरा है, तो कृपया हमें बताएं और हम इस अवसर को अस्वीकार कर देंगे, ”यूस्टेस ने लिखा।

दो हफ्तों तक जॉब्स की ओर से कोई प्रतिक्रिया नहीं आई और गूगल को चिंता होने लगी। जीन-मैरी यूलो ने अपनी पत्नी और बच्चों के साथ हिमालय की दो-सप्ताह की यात्रा पर जाने का फैसला किया, इस उम्मीद को व्यक्त किया कि स्टीव का आशीर्वाद अभी भी उनकी वापसी से प्राप्त होगा।

9 अप्रैल को, जॉब्स ने एक पत्र लिखकर पूछा कि उनके पूर्व इंजीनियर क्या काम करेंगे। यूस्टेस ने स्टीव को आश्वस्त करने के लिए जल्दबाजी की कि जो भी परियोजना पेरिस में शुरू की गई थी, वह किसी भी तरह से प्रतिस्पर्धा को रोकने के लिए विरोधाभासी समझौतों में होगा, अर्थात मोबाइल फोन से संबंधित कुछ भी नहीं। यूस्टेस ने एक परियोजना को मंजूरी देने के लिए नौकरियां भेजने का प्रस्ताव रखा, जिस पर पेरिस Google केंद्र काम करेगा। वह मान गया।

जब दो हफ्ते बाद 25 अप्रैल, 2006 को यूलो हिमालया से लौटा, तब यूस्टेस ने फिर से स्टीव को एक पत्र लिखकर स्पष्ट किया कि क्या संभावित हायरिंग प्रतिबंध अन्य कर्मचारियों पर लागू होगा जो एक बार युलो के साथ Apple में शामिल हो गए थे, क्योंकि किसी ने उन्हें व्यक्तिगत रूप से Apple में आमंत्रित नहीं किया था या नहीं ।

नौकरियों का जवाब संक्षिप्त था: "हम वास्तव में चाहेंगे कि आप उन्हें किराए पर न लें।"

यह वार्ता समाप्त हुई। यूस्टेस ने अपने सहयोगियों को लिखा कि वह स्टीव को अपने फैसले के कारणों के बारे में पूछने के लिए "असुविधाजनक" मानता है। मई 2006 के अंत में, Google ने आखिरकार एक फ्रांसीसी विकास केंद्र खोलने की योजना को छोड़ दिया। एलन यूस्टेस ने इस निर्णय के बारे में बताया कि Google और Apple की साझेदारी के लिए स्टीव का समर्थन महत्वपूर्ण था।

जीन-मैरी येलो ने अगले कुछ साल भूटान और अन्य एशियाई देशों में अपनी पत्नी और बच्चों के साथ बिताए।