क्या विकलांग व्यक्ति के लिए आईटी में नौकरी ढूंढना आसान है

एक साल पहले थोड़ा सा, हमने लिखा था कि हमने hh.ru पर लॉन्च किया था जो विकलांग लोगों के लिए एक नौकरी अंकन है। पहल की सामान्य स्वीकृति के साथ, आलोचना थी, जो इस तथ्य से उब गई थी कि विशेष चिह्नों के बिना रिक्तियां सभी के लिए उपलब्ध होनी चाहिए। एक आदर्श दुनिया में, यह शायद यही है, लेकिन, दुर्भाग्य से, हमारा ऐसा नहीं है, और हर कोई नौकरी करना चाहता है।
समय ने दिखाया है कि हमने आवश्यक व्यवसाय शुरू कर दिया है: नवंबर 2012 से, 49,684 रिक्तियों को ऐसे अंकन प्राप्त हुए, रोजगार के वास्तविक उदाहरण दिखाई दिए।

आईटी विकलांग लोगों के लिए उपलब्ध रिक्तियों की संख्या के मामले में आज पहला क्षेत्र है - आईटी में कुल संख्या के दस में से 4,050 रिक्तियों या एक। इस तथ्य के बावजूद कि पिछले साल के मध्य में वह बिक्री और मीडिया के बाद केवल तीसरे स्थान पर थी।
पिछले महीने की वृद्धि विस्फोटक है - 375%!



मैं स्थिति को और अधिक विस्तार से देखने का प्रस्ताव करता हूं: क्षेत्रीय प्रभाग, वेतन की पेशकश, कार्य अनुसूची और कुछ निष्कर्ष।

इसका अधिकांश हिस्सा रूस पर पड़ता है, लेकिन पड़ोसी देशों में, दुर्भाग्य से, अभी तक बहुत अधिक नहीं हैं:
- रूस: 3507
- यूक्रेन: 338
- कजाकिस्तान: 98
- बेलारूस: 84

इसके बाद, रिक्तियों की संख्या उसी नाम की खोज क्वेरी के लिए एक लिंक है। रिक्तियों की संख्या 2 अप्रैल की सुबह इंगित की गई है और समय के साथ थोड़ा बदल सकती है।

रूस में, जैसा कि अपेक्षित था, मास्को का नेतृत्व होता है, हालांकि अन्य शहर रिक्त स्थान की कुल संख्या से बहुत पीछे हैं, शीर्ष 15:
- मॉस्को: 208
- मॉस्को क्षेत्र: 180
- स्वेर्दलोवस्क क्षेत्र: 142
- सेंट पीटर्सबर्ग: 126
- निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र: 121
- क्रास्नोडार क्षेत्र: 116
- तातारस्तान गणराज्य: 110
- वोरोनिश क्षेत्र: 95
- लेनिनग्राद क्षेत्र: 81
- रोस्तोव क्षेत्र: 80
- नोवोसिबिर्स्क क्षेत्र: 79
- पर्म क्राय: :४
- चेल्याबिंस्क क्षेत्र: 72
- क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र: 61
- कलिनिनग्राद क्षेत्र: 60

आवश्यक कार्य अनुभव से पता चलता है कि रिक्त पदों के आधे से अधिक युवा पेशेवरों के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। यह, एक तरफ, उत्साहजनक है, क्योंकि बिना अनुभव के लोगों के लिए नौकरी पाना और एक अच्छी शुरुआत करना सबसे मुश्किल है। लेकिन, दूसरी ओर, मैं अनुभवी प्रोग्रामर, परीक्षक, इंजीनियर और अन्य के लिए रिक्तियों को चिह्नित करना चाहूंगा:
- कोई अनुभव नहीं: 2649
- 1 वर्ष से 3 वर्ष तक: 1112
- 3 से 6 साल तक: 266
- 6 साल से अधिक: 29

वैसे, कुछ दिन पहले, Apple ने hh.ru पर अपनी पहली 6 रिक्तियों को पोस्ट किया, और उनमें से 4 को विकलांग लोगों के लिए सुलभ के रूप में चिह्नित किया गया है।

प्रस्तावित वेतन का डेटा पुष्टि करता है कि हमने अपने काम के अनुभव में क्या देखा - रिक्तियों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा शुरुआती लोगों के लिए डिज़ाइन किया गया है:
- 25 000 रूबल से ।: 3345
- 50 000 रूबल से: 2859
- 70 000 रूबल से ।: 344
- 95 000 रूबल से ।: 199
- 120 000 रूबल से ।: 121

हालाँकि, यदि आप गहरी खुदाई करते हैं, तो आप दिलचस्प प्रस्ताव देख सकते हैं:
- 115 000 रूबल से: 128
- 135 000 रूबल से ।: 72
- 155 000 रूबल से: 54
- 180 000 रूबल से ।: 18
- 200 000 रूबल से: 11

विकलांगों के साथ प्रतिभाशाली आईटी पेशेवर आसानी से दूरस्थ काम पा सकते हैं - कई लोगों के लिए, यह आदर्श है। हालांकि, हर कोई घर से काम नहीं कर सकता और चाहता है: किसी के पास शर्तें नहीं हैं, किसी को एक टीम और संचार चाहिए, और उनमें से कई हैं। यह संतुष्टिदायक है कि कार्यालय में पूर्णकालिक ऑफ़र का कम से कम 40%:
- दूर का काम: 1959
- पूरा दिन: 1795
- लचीला कार्यक्रम: 227
- पारी अनुसूची: 72

और यहां हमारे पिछले मामले के अध्ययन से नियोक्ताओं की राय है। वे क्यों डरते हैं और विकलांग लोगों को काम पर रखना नहीं चाहते हैं:

पहले पैराग्राफ से उत्तर खोलें: (विशेष रूप से सुसज्जित स्थानों की कमी, वर्तनी और मूल सहेजे गए विराम चिह्न):
- "कोई रैम्प नहीं है, कमरे में लिफ्ट, नेत्रहीनों के लिए बड़े संकेत"
- "रैंप नहीं हैं, चौड़े कॉरिडोर (व्हीलचेयर में चलने वालों के लिए), लिफ्ट हैं। मानक के रूप में कंप्यूटर (नेत्रहीनों के लिए नहीं) "
- "कार्यस्थल, कार्यालय के चारों ओर आवागमन की स्वतंत्रता, शौचालय के कमरे"
- “सीमित गतिशीलता वाले लोगों के लिए कोई तकनीकी साधन नहीं हैं। उत्पादन की बारीकियां श्रवण बाधित और दृष्टिहीन को आकर्षित करने की संभावना को बाहर करती हैं।
- "इमारत में कोई लिफ्ट नहीं है, और हमारा कार्यालय 4 वीं मंजिल पर स्थित है"
"हमें पता नहीं होना चाहिए कि क्या होना चाहिए, इसलिए हमें डर है कि कंपनी को अपने उपकरणों के लिए वित्तीय और समय लागत का खर्च उठाना पड़ेगा"
- "कोई रैंप नहीं हैं, लिफ्ट कार्यालय से बहुत दूर स्थित है, काम में कार्यालयों और फर्श के बीच कई आंदोलनों शामिल हैं"

बेशक, हमारा श्रम बाजार अभी भी बहुत अपरिपक्व है। अभी भी बहुत सी कंपनियां हैं जो उम्मीदवार के पेशेवर गुणों को नहीं देख रही हैं, लेकिन कुछ और पर। और यह "कुछ" उनमें एक व्यक्ति के ज्ञान और प्रतिभा को आगे बढ़ाता है। ऐसी कई कंपनियां हैं जो केवल व्हीलचेयर के लोगों के लिए, उदाहरण के लिए, कार्यालय को सुलभ बनाने के लिए पैसा खर्च नहीं करना चाहती हैं। और, फिर भी, छोटे चरणों के साथ, भले ही "अनाड़ी", आदर्शवादियों के दृष्टिकोण से, अंकन, लेकिन हम अभी भी एक दूसरे के प्रति दयालु और अधिक ईमानदार हो जाते हैं।