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システム管理者の経歴

したがって、前任者から引き継いだ動物園に完全に対処し、緊急に行う必要のあるすべてを実現し、いくつかの変更を検討し、自由時間さえも持っているとしましょう。

会社のネットワークを整理する方法や「システム管理者として何をすべきか」については説明しません。これらはキャリアに関する記事です。日常の仕事ではなく、キャリアにとって重要なことを正確に説明します。

自由時間があるとすぐに、概念の交差点に再び立ちます。 単に管理者として作業を続けることができ、これを長時間行うことができます。 あなたは経験を蓄積し、履歴書はどんどん小さくなり、予想される金額は次第に大きくなり、いくつかの本当のサクセスストーリーが得られます。それは無限に続くことができます。 さらに、システム管理者のこの段階に関するほとんどの伝説は、「私はすべてを設定し、私が望むことは何でもできる」、「管理者が機能すればするほど悪くなる」、「サーバーが機能している間は良い管理者がいじる必要がある」などを追加しています

しかし、次は何ですか？ そして、さらに変更を加えることができるのはあなただけです。 「雇用主のニーズに応じて」自発的に開発を続けるか、独自の専門分野の構築を開始できます。 同時に、「雇用主のニーズに応じた開発」は散発的に行われます。 落ち着いた瞬間のビジネスにはITの新しいものは必要ありません。仕事を続ける必要があります。 実際の開発のためには、オフィスプランクトンの職務を遂行するのではなく、より深く見て自由時間を過ごす必要があります（アニキーから書籍/マニュアルによる「クールな管理者」の苦痛に終わったと思ったら夢を見ないでください）。

ビジネスニーズ

ところで、ビジネスのニーズについて（お金を払うのは彼だから、労働市場の状況を決めるのは彼だから）

これらのニーズは次のとおりです。

• オフィスのセルフサービス（バック/フロントオフィス）
• 資本財の開発/保守
• 情報セキュリティ
• システム統合

情報セキュリティに関連する分野については考慮しません。これらの人々がどのように生活しているかはわかりません。 重要なことだけを言います。実際、情報セキュリティの専門家はシステム管理者の理論上の反対者です。管理者の仕事はそれを機能させることであり、セキュリティ担当者の仕事はそれを機能させないことです。 「権限のないユーザーには機能しませんでした」というニュアンスがあることは明らかです。しかし、実際には、セキュリティガードは機能性と安定性を気にせず、想定されていないアクセスの停止にのみ関心があります。 そして、管理者は（だいたい）誰がUSBフラッシュドライブに自分をコピーするかを気にしません。常に動作するために必要です。 このような対照は、会社の生活を整理する正しい方法です。なぜなら、同時に仕事をするのではなく仕事をする方法を考えていると、一方の当事者に偏見があるからです。

オフィスのセルフサービスと本番の違いについて：

2つの例を考えてみましょう。旅行会社が​​チケットを販売しています。 ビジネスプロセス：オペレーターとの契約の締結、顧客へのチケットの販売。 オフィスライフ：すべての職場でのインターネット、会計士の職場、ドキュメントを印刷する機能、おそらくビデオ監視。 明らかに、すべてのコンピューター機器が故障しても、チケットは販売されます。 契約を締結するだけでなく（隣人のフラッシュドライブから印刷）。

旅行会社では、マネージャーが集中データベースを使用してチケットを作成し、システムが交通チケットを自動的に予約し、ツアーを販売済みとしてマークします。 さらに、マネージャーがいなくても同じことが起こるサイトがあります。 オフィスライフ：どこでもインターネット、プリンター、コンピューター、会計。 明らかに、VKontakteにアクセスできないマネージャーは、データベースサーバーがダウンしたためにクライアントにチケットを販売できないマネージャーとは異なります。

ブルジョアでは、ミソンクリティカルと呼ばれます。 明らかに、misson criticalは例でいっぱいです。 ISPには、ユーザーがVKontaktikにログインする機能があります-ミッションクリティカル。 銀行で-カードで取引を処理します-ミスオンクリティカル。 さらに多くの例を挙げることができます-販売時点で、キャッシュデスクでバーコードをスキャンし、アウトソーシングアカウンティングで、CNCマシンを備えたコンピューターで、提供された会社のレポートを作成できます-管理します。

そのため、大まかに言えば、管理者は2つのクラスに分けられます。バック/フロントオフィスにサービスを提供する人と、重要なアプリケーションで忙しい人です。 もちろん、20人と2台のCNCマシンを備えた小さな会社について話している場合、VKontaktikはマシンをセットアップしたのと同じ人によって修理されますが、会社が大きいほどこの違いは顕著になります。

今、私は真剣な考えを言います、私はその絶対的な真実を完全には確信していませんが、直観は正義を主張します：

真に深い専門性は、ミソンクリティカルなアプリケーションで作業する場合にのみ可能です。

大まかに言えば、2〜5のLLCの経理部門で1Cを管理している場合、あなたが勤務するオフィス（...うーん...持株会社）で、これは1つです。 1時間ごとのダウンアカウンティングは、気づいた場合でも、爪以外は何も生成しません。 アウトソーシング会計会社で1Cを管理している場合、1時間の単純な会計はお金、顧客などの損失を意味します。 -それは違います。 管理するものについてのより深い知識が必要になります。 必要なく何かを研究することは興味深く、時には有用ですが、仕事の主なものを研究することと全く同じではないため、それは必要になります。

ちょっと厳しい真実です。バックオフィス管理者はenikeyschikです。 管理者であっても。 はい、より高い資格が必要です。もっと真剣な知識と経験が必要です。しかし、タスクのクラスは同じです。

したがって、バックフロントオフィスに「専門化」を残した場合、この専門化は会社にとって重要な事柄のみに適用されます。 つまり、重要なミソンで。 会社が少なくとも「中間」クラスに成長した場合、通常、タスクの各クラスに特別な人がいます。 これらの「特別な人」は、深い専門性を持つシステム管理者です。

そして、システム統合についてもう少し...私はこの分野についてほとんど知らないことがたまたま起こったので、以前の記事へのコメントで私が言ったことを語ります。これらは企業のためにITをターンキーで編成する人々です。

経歴：CIO

州内に1〜2人のスペシャリストがいる会社の境界を越えた場合、専門分野と「ITディレクター」、別名CIOの2つの開発分野を形成します。

CIOは誰ですか？ これは、コンピューターの残りの部分を指揮する男です。 実際、これは人間から非コンピューターに翻訳する人であり、何が起こっているのか、なぜお金が必要なのか、なぜそんなに多くの人なのかを取締役会/総監督に説明できます。 同じ人があなたの部下の配布について責任を負います... 大まかに言えば、enikeyshchikが誤ってゼネラルディレクターのフラッシュドライブからすべてのデータを消去した場合、管理者は「それは彼のせいです」と言い、これは彼の責任を終了します。 しかし、彼らはCIOに「なぜあなたは仕事に馬鹿をしたのですか？」と尋ねるでしょう-そして、それはCIOが責任を負うことになります。 特に問題が一時的なものではなく、全身的なものである場合。

実際、CIOは、もちろん（コンピューターの世界で）周辺で何が起こっているかを知り、テクノロジーを監視し、特定のテクノロジーの導入/採用に関する決定を下す必要がありますが、この分野の深い知識はありません。 実際、彼の主な仕事はマネージャーになることです。 人々を読むことができるように、彼らの行動と仕事に対する態度を予測します。 適切なタイミングでITのためにITの成長を停止し、ITのビジネス要件を策定できるように、彼は会社が望むものを正しく理解できなければなりません。 1つまたは別のテクノロジーを使用する必要が生じた場合、CIOのタスクはこれを理解している人々を見つけることです。

キャリア：専門分野

ミスオンクリティカルなインフラストラクチャ（その一部）がより深刻で複雑になるほど、少なくともその一部を完全に知っている人々が必要になります。 （自分を欺かないでください：ビジネスの夢は、すべてを知っており、すべてを行い、夜間警備員（これを税レポートの作成と組み合わせて）として働くことができる従業員であり、これは月に1万人です）。 コンポーネントの重要性が高いほど、知識が必要になります。 すべてのビジネスはお金を節約しようとしますが、CIOのタスクの1つは（前のセクションから）、ICQを設定できず、1日でそれを選択するコーパスが同じコーパスの5〜7倍を支払わなければならない理由を説明することです、「Oracleと連携して」管理者とパッチコードの両方がWindowsを圧縮でき、一般に「すべてを知っており、すべてを知っている」。

これは深い専門分野です-私の意見では、コンピューターに興味のある人にとって最も興味深いキャリアです。 CIOのキャリアとは、ほとんどの場合、コンピューターではなく人と仕事をすることを意味します。

専門化とは何ですか？

ここでは、専門分野の完全なリストを提供するのに非常に困っていますが、基本的な領域の概要を説明します。

• ネットワーク（ローカルおよびインターネット）
• オペレーティングシステム
• アプリケーションソフトウェアパッケージ（さまざまなDBMS、SHD、ERP、CRMなど）
• SHD（データストレージシステム）
• 仮想化
• 産業機器

私は特に名前を書いていません-これは専門分野の最も一般的で大雑把な分類です。 ある分野に知識が存在することは、別の分野に知識がないことを意味しません。 たとえば、DBMSがスピンしているOSの内部に踏み込むことなく、DBMSの専門家になることは事実上不可能です。 同様に、仮想化にはOSとネットワークに関する十分な知識が必要です。

次は専門化の深化です。 ネットワークの場合、これらは、ローカルネットワーク、都市ネットワーク、特定のベンダーの機器の専門化（「tsisk」と言った人）、OSの場合は自律システムのレベルでのルーティング、個々のコンポーネント/アプリケーションの種類の割り当てです。 ベンダー、ソリューション、テクノロジーなど、残りの部分の区分は理解できます。 （たとえば、Infinibandの専門分野は、ストレージの専門分野から、特定のベンダーのソリューションの専門分野から、特定の種類の用途に特化したものまで成長する可能性があります）。

一般的に、除算は非常に条件付きです。 たとえば、デジタル署名管理システムの専門家を連れて行くのは難しいと感じています。

ただし、主なことは、専門性が普遍性よりも重要であることです。 なんで？ 「多くのことをほとんど知らない」人は作るのが簡単なので（会社には特定の知識が必要で、彼らは少ないので教えるのは簡単です）、そのような人は市場にたくさんいます。 それどころか、「多くの知識」を持っている人（そして、もはや「大体」または「特定の何かについて」は関係ありません）は、ひどい赤字です。 彼らは自分自身で長い間成長することができます（そして、彼らはまた競争相手に行き、すべてのトレーニング努力を抑制することができます） 結果は、労働者に有利な市場の急激な歪みによる給与です。 そして、専門性が高いほど、このバイアスは鋭くなります。

WindowsまたはLinuxですか？

質問は間違っています。 もちろん、特定のOSでの専門化も可能ですが、これは非常にまれな（私には思える）専門化です。通常、特定のプラットフォームで動作する特定のソフトウェアに特化しており、どのOSを指示するかがソフトウェアです。 そうではなく、質問はどのソフトウェアを使用したいかに関するものです。

ディープスペシャライゼーションは、どの分野でも可能です。 たとえば、Exchange ServerをインストールするときにADスキーマを変更することの微妙な違いを非常によく知っている人は、非常に狭くて深い専門性を持つ人です。 同様に、solaris / windowsに基づく異種ネットワークで単一の承認を組織化する複雑さを知っている人は、深い専門性を持っています。

私は専門家です！ たくさんのお金をあげてください。

いや まず第一に、特定の分野の知識を持っているからといって専門家になるわけではありません（仕事の経験は必須です）、第二に、専門家の給与は彼の資格ではなく専門家の不足によって説明されることを少し高く書きました。 つまり、あなたの専門分野に特化した人がいなければ、誰もお金を提供しません。 明らかに？

これは次の問題につながることに注意してください：専門性が高いほど、仕事を探すのが難しくなります-あなたが働くまさにその分野に深く精通している人を本当に必要とする会社が必要です（さらに、時には必要な状況知識はあなたのものよりもはるかに多いか、はるかに少ない）。 さらに多くの場合、専門分野が多すぎるため、関連分野に精通している人を探しています。 これは仕事を見つける上で新たなジレンマを引き起こしますか？専門分野を長期間厳密に探す必要がありますか、それとも隣接するものを見つけるのは比較的簡単ですか？

しかし、すでに議論が始まっており、その客観性を保証することはできません。

RPGをプレイ

最後に、自分自身の専門性について説明したいと思います。 最も近いモデルは、RPGの一種の「スキルビルド」です。 一部のスキルには、特定のレベル以上のスキルが必要です。 スキルが高いほど、次のレベルを取得するのが難しくなります。 ある領域または別の領域で新しいレベルを取得することは、「レベルアップ」として非常に具体的です。 さらに、分野は専門分野よりもはるかに狭く具体的です。

たとえば、私は定期的にLinuxシステムユーティリティのレベルを上げています。 約半年前、grepで-Aおよび-Bオプション（見つかったテキストの前後に指定された行数を表示する）と、約1年前-"-o"オプション（見つかったテキストのみを表示し、全体を表示しない）を発見しましたそのような発見（もちろん、「心からオプションを学ぶ」ことではなく、「必要に応じてそれを知って使用できる」こと）-小さな領域での小さいながらも具体的なレベルアップ。いくつかのレベルを「ポンピング」することもあります異なる（一見一貫性のない）領域で、以前の学習なしでは学習できない新しい「スキル」を発見する エリア。

おわりに

私は、システム管理者の開発のための別の潜在的な方法、つまり新しいシステムのアーキテクトになることについて話したかった。 しかし、私自身は今これで忙しく、まだこのレベルを超えていないので、客観的にそれについて書くことはできません。 要するに、ミッションクリティカルなアプリケーションにサービスを提供するだけでなく、それが何であるか、どのように機能するか、そのようにする方法を決定します。 面白くて難しく、より高い階層に配置する方法が正確にはわかりません。

目次

パート1 ：ジョブの説明、開始場所
パート2 ：人生のエニキー：インタビュー、何をすべきか、何を目指して努力するか。
パート3 Enikeysから管理者まで：出発方法、出発場所。