1年ちょっと前、私たち
は hh.ruで障害者向けの求人情報を開始したと書きました。 イニシアチブの一般的な承認により、批判がありました。それは、特別なマークのない空席をすべての人が利用できるという事実に要約されました。 理想的な世界では、これはおそらくそれが何であるかですが、残念ながら、私たちのものはそのようなものではなく、誰もが仕事をしたいと思っています。
時間が必要なビジネスを開始したことが示されました。2012年11月、49,684の空席がそのようなマークを受け取ってから、実際
の雇用
例が現れました。
ITは、障害のある人が利用できる空室数の点で、今日の最初の分野です-4,050の
空室、またはITの合計数の10分の1。 昨年の半ばに、彼女は販売とメディアに次ぐ3位になったという事実にもかかわらず。
過去1か月間の成長は爆発的です-375％！
私は、状況をより詳細に見ることを提案します：地域区分、提供される給与、勤務スケジュール、およびいくつかの結論。
そのほとんどはロシアに当てはまりますが、残念ながら隣国では提案があります。
-ロシア：
3507-ウクライナ：
338-カザフスタン：
98-ベラルーシ：
84以下、空席の数は、同じ名前の検索クエリにつながるリンクです。 空室数は4月2日の朝に表示され、時間の経過とともにわずかに変化する場合があります。ロシアでは、予想通り、モスクワがリードしていますが、他の都市は空室の総数、トップ15に比べてはるかに遅れています。
-モスクワ：
208-モスクワ地域：
180-スヴェルドロフスク地域：
142-サンクトペテルブルク：
126-ニジニノヴゴロド地域：
121-クラスノダール地方：
116-タタールスタン共和国：
110-ヴォロネジ地域：
95-レニングラード地域：
81-ロストフ地域：
80-ノボシビルスク地域：
79-ペルミ地方：
74-チェリャビンスク地域：
72-クラスノヤルスク地域：
61-カリーニングラード地域：
60必要な実務経験から、半数以上の空席が若い専門職向けに設計されていることがわかります。 一方で、これは有望です。なぜなら、経験のない人が仕事に就き、良いスタートを切ることは最も難しいからです。 しかし、一方で、経験豊富なプログラマー、テスター、エンジニアなどの欠員についてはマークを付けたいと思います。
-経験なし：
2649-1年から3年：
1112-3年から6年：
266-6年以上：
29ちなみに、数日前、Appleはhh.ruに最初の6つの空席を
投稿し、そのうち4つは障害のある人がアクセスできるとマークされています。
提案された給与に関するデータは、私たちが仕事の経験で見たものを確認します-欠員の大部分は初心者向けに設計されています：
-25000ルーブルから：
3345-50 000ルーブルから：
2859-70 000ルーブルから：
344-95 000ルーブルから：
199-120 000ルーブルから：
121ただし、さらに深く掘り下げると、興味深いオファーが表示されます。
-115 000ルーブルから：
128-135 000ルーブルから：
72-155 000ルーブルから：
54-180000ルーブルから：
18-200 000ルーブルから：
11障害のある優秀なITプロフェッショナルは、簡単にリモートワークを見つけることができます。多くの場合、これは理想的です。 ただし、誰もが自宅で仕事をすることができるわけではなく、誰かが仕事をしたいわけでもありません。誰かが条件を持たず、誰かがチームとコミュニケーションを望んでいます。 オフィスでのフルタイムのオファーの少なくとも40％が喜ばしいことです。
-遠方の仕事：
1959-終日：
1795-柔軟なスケジュール：
227-シフトスケジュール：
72そして、最後のケーススタディからの雇用者の意見があります。 なぜ彼らは怖がり、障害のある人を雇いたくないのですか？
最初の段落の未解決の回答：（特別に装備された場所の欠如、保存された元のスペルと句読点）：
-「ランプ、広々としたエレベーター、視覚障害者用の大きな標識はありません」
-「傾斜路、広い廊下（車椅子で移動する人用）、エレベーターはありません。 標準としてのコンピューター（視覚障害者向けではありません） "
-「職場、オフィス内の移動の自由、トイレ室」
-「身体の不自由な人のための技術的な手段はありません。 生産の詳細は、聴覚障害者や視覚障害者を引き付ける可能性を排除します”
-「建物内にエレベーターはなく、オフィスは4階にあります」
「どうあるべきかわからないので、会社が設備に金銭的および時間的な費用を負担しなければならないことを恐れています」
-「ランプはありません。エレベーターはオフィスから遠い場所にあり、作業にはオフィスとフロア間の複数の移動が含まれます」もちろん、私たちの労働市場はまだ非常に未熟です。 候補者の専門的な資質ではなく、他の何かを検討している企業はまだたくさんあります。 そして、彼らのこの「何か」は、人の知識と才能よりも重要です。 車椅子の人など、オフィスを利用しやすくするために単にお金を使いたくない多くの企業があります。 そして、それにもかかわらず、理想主義者、マーキングの観点から、たとえ「非常に不器用」であっても、小さなステップでさえ、私たちはまだお互いに優しく、より正直になります。