Facebookなどの次世代インターネット企業は肥大化しており、現在はGoogleと真の競争を繰り広げています。 この競争は、人的資源の闘争において深刻です。 過去1年間で、主要なプログラマーやトップマネージャーを含む多くの貴重な従業員がGoogleを退職しました。
専門家による
と 、会社は実際に結果を止めるためにほとんど何もすることができません。 Googleのオプションのほとんどは4〜5年間有効でした。そのため、才能のある従業員が新しい機会を探す方がより有益です。
Googleの最近の損失の短いリストを以下に示します。
グーグルからフェイスブックへ
 | シェリル・サンドバーグ 、元国際ビジネスおよびオンライン販売担当副社長。 彼女は、Googleの広告ビジネスと戦略の主要なイデオロギー家と見なされ、6年間働いていました。 彼女は 、COOの地位のためにFacebookに移りました。それは2008年3月5日に起こりました。 |
 | 前のGoogleソーシャルメディアディレクターであるイーサンバードは、前日、事業開発のディレクターとしてFacebookに移りました。 |
 | 元プロジェクトマネージャーのJustin Rosensteinは 、3年間働いています。 優秀な開発者が卒業後すぐにGoogleを雇いました。 彼は、成功したPage Creatorプロジェクトのマネージャーなど、さまざまな役職を務めました。 彼は 2007年6月にFacebookに移りました。 その直後、インタビューで、Facebook開発者はGoogle開発者とは異なり、興味深くて明白な技術的なタスクに直面していることに気づきました。 彼によると、60人のFacebookプログラマーのチームは、誰もが天才であり、600人が別の会社では処理できないことを行っています。 |
 | スタンフォード大学の若い科学博士である製品管理（eコマース）の元ディレクターであるBenjamin Lingは、Googleの「黄金の少年」の1人と見なされ、Google Checkout支払いシステムとGoogle SMSサービスの主要な開発者です。 彼はFacebookプラットフォームのチーフアーキテクトとして2007年10月にFacebookに参加しました。 |
 | プロジェクト購入後の元YouTube CFOであるGideon Yuは、2007年8月にFacebook CFOとしてGoogleを退職しました。 |
無料のパンに
多くの主要な従業員はあまり宣伝せずに自宅を離れ、現在は成功したオンラインスタートアップを作成しようとしています。
AdSenseの
ゴッドファーザーである Gokul Rajaramは、第3四半期まで誰にも
話さない秘密のプロジェクトに取り組んでいます。 2008年。
Louis Monier 、
Anna Patterson 、および
Russell Powerは 、Googleよりも経済的にWebのインデックスを
作成できる新しいCuill検索エンジンを
作成しています。
Jason Liebmanと
Daniel Blackmanは、ハウツーチュートリアルのカタログであるHowCastを
設立しました。 彼らはすでにベンチャーキャピタル投資で800万ドルを調達しています。
Steffen Mullerは
Topicleと呼ばれる「検索コミュニティ」を設立しました。
Vanessa FoxはZillow Real Estate Search Engineを設立しました。
Dan Doughertyがオンライン不動産代理店RentBitsを率いていた一方、彼の友人で同僚の
Tim MoynihanがCOOを引き継ぎました。
Googleのベテランである
Kevin“ Mad Fox”は、Gmailの作成者であり「Do n't be evil」というスローガンの作者である
Paul Buckheitを含む多くの元Googleメンバーを雇用する新興企業FriendFeedに参加しました。
Googleマップのプロジェクトマネージャーである
Jess Leeは 、2008年3月にPolyvoreに移りました。
エピセンター経由