今日、インターネットは労働法の革新案
に関するニュースに興奮しました。 労働者の資格が職業上の基準を満たしていることを雇用者に確認させることが提案されています。 2016年以降-政府機関向け、2020年以降-全員向け。
労働省の職員によると、現在法務省は199の職業基準を登録しており、年末までに350になるはずです。
これがITにどのように関係するのだろうか？
リンクは2013年9月からの同様のニュースを見つけることができます。 確かに、それはちょうどいくつかの専門的な標準を開発することでした。 しかし今、彼らは労働法のレベルでの義務について話している。
以下は、AP KITの支援の下で開発された専門的なIT標準のリストです。
- DBA
- ソフトウェアアーキテクト
- ITマネージャー
- ITプロダクトマネージャー
- プログラマー
- ITプロジェクトマネージャー
- ソフトウェア開発マネージャー
- システムアナリスト
- 情報資源スペシャリスト
- 情報システムスペシャリスト
- ITテストスペシャリスト
- テクニカルライター（ITテクニカルドキュメンテーションスペシャリスト）
専門的な基準のテキストとその議論は、
www.apkit.ru /
committees /
education /
meetings /
standarts.phpにあります。職業基準の一部は、労働省の命令によりすでに承認されています。
コミュニティに、プロフィールの専門的基準に精通し、見込み客を評価するように勧めます。
更新 このニュースについてはすでに反論があります
www.tvc.ru/news/show/id/56511しかし、今までのところ、専門的な基準への強制的なコンプライアンスが確立される基準は明らかではありません。 また、IT専門職は必須カテゴリに含まれますか？