9人の信じられないほど成功した人々と彼らを彼らにした最初の仕事

あなたがライフガードとして働いていた夏を覚えていますか、それともあなたがコーヒーメーカーだったときに大学のその学期を覚えていますか？ 日焼けした子供と彼らが今なっている彼らの分野の専門家の間に類似点を描くことができますか？ その内なる若者はまだあなたの中にあります-それはあなたのあらゆる決定を形成します。 この記事では、9人の成功した人々と彼らの最初の職場について説明します。

あなたがかつて遭遇した困難はあなたを固め、あなたが取った行動はあなたの世界観に影響を与え、あなたの世界を照らしていたものは今あなたにインスピレーションを与えます。 ほとんどの成功した人々は、内なる若さを利用して、魂と創造性を備えたハードワークに専念しています。

シティ（Citigroup Inc.-金融サービス分野の世界的リーダーの1つである最大の国際金融コングロマリット）とのコラボレーションで、9人の有力な起業家、政治家、伝説の文化的人物と彼らの最初の仕事、そして彼らがどのように彼らを助けたかについて話しました彼らが誰になるか。 あなたがなりたいものになったのか、それともキャリアのはしごで最初の一歩を踏み出したのかに関係なく、この記事では主なもの-インスピレーションを見つけます。

1. Cindy Loper-アメリカのレコーディングアーティスト、True Colors Fundの共同設立者

最初の仕事：店員

ほとんどの女の子はただ楽しみたいだけなのですが、シンディ・ローパーは誰もが基本的な公民権に平等にアクセスできるようにすることを常に考えていました。 2008年に、同性愛者、レズビアン、バイセクシュアル、トランスジェンダーの人々のホームレスの問題を強調し、このカテゴリーの市民の安全を確保し、すべての人の平等を確立することに社会が参加するよう促すことを目的としたTrue Colors Fundを共同設立しました。

ローパーによると、ティーンエイジャーとして、彼女は一般に受け入れられている基準に適合していませんでした。 いつも夢のような、彼女は「普通の」仕事、例えば大きな出版社での成功を自慢できませんでした。

「受け入れられた基準を満たすために一生懸命努力しましたが、成功しませんでした」と彼女は言います。 「私が子供だったとき、私は成功を感じませんでした。 成功しなければ、家を出て、世界と向き合い、勝ちたいという欲求は消えます。」

ローパーを不必要に感じさせる世界に住んでいた彼女は、歌うことで文字通り彼女を変えることができることを発見しました。 このレッスンは、教育やオリエンテーションに関係なく、他の人が自分のニッチを見つけるのを助けるために彼女を刺激しました。

「誰もいないと感じ、自尊心を高める必要がある子どもたちを見かけたら、彼らに命を奪われないことを証明したいです。あなたはいつも傍観者でいることはできません」と彼女は言います。

シンディがこの役に不満のある店員として働いていたとき、彼女のオフィスはニューヨークのクリストファー通りにありました。 現在、彼女はこの通りにTrue Colors Foundationの建物を建設する予定です。

「途中で多くの障害に遭遇します」と彼女は言います。 「発生した障害物を常に見回すと、通​​常は回避できます。」

2.カーティス・グランダーソン-ニューヨーク・メッツの外野手

最初の仕事：公園とレクリエーションエリアの便利屋


スターチームのカーティス・グランダーソンのキャリアは、彼のキャリアを通じて、現在のチームであるニューヨーク・メッツを含むいくつかの野球チームの絶対に不可欠なメンバーでした。 しかし、いったん彼がパートタイムで働いて、彼の地域を整えました。

「私は公園やレクリエーションエリアの管理人として働いていました」と彼は言います。 これは、イリノイ州リンウッド郊外の子供たちにとって独特の夏の風習でした。 私たちはしばしば仕事から夜のスポーツやクラブに直接行きました。 「その経験から学べることがあれば、これが時間管理です。翌日にビジネスを延期することなく、すぐに目標を達成することができます。」

将来のスポーツスターは、彼のチームメイト、縁石、火柱、草刈り、ゴミの掃除と一緒に、彼の熱意と若々しい不注意、価値のあるアプリケーションを見つけました。

「常に前向きなことをするのに忙しいなら、トラブルを探す時間はありません」とグランダーソンは言います。 「優先順位を設定し始めており、疲れていても仕事を続ける必要があることを理解してください。そうしないと、毎日の支払いを受け取ることができません。」

グランソンが彼の時間と経済的責任を取り始めるとすぐに、彼の両親は彼にもっと独立を与えました。 意識と謙虚さは、外野手に野球の利点を与えました。

「何かをする喜びがあれば、この点で確かに良い結果が得られます。その結果は、あなたがしていることの喜びを補完するものです」とグランダーソンは言います。 「私が野球ブースにいる、フィールドで練習している、またはゲームに直接参加しているかどうかに関係なく、私は自分がしなければならないことをします。」

3.アンジェラグローバーブラックウェル-PolicyLink創設者、エグゼクティブディレクター

最初の仕事：カウンセラー（夏休み）


ブラックウェルは、あるミズーリ州の暑い夏に有名な硬化を手に入れました。 これは大学以来の田舎への彼女の最初の旅行であり、彼女の最初の仕事でした。 その後、彼女はこの方向で働き続け、社会的平等を促進するための主要な研究機関であるPolicyLinkを設立しました。

「ミズーリ州の気候にどれほど慣れているかわかりませんが、夏には暑くて呼吸ができなくなる可能性があります。」 一度、温度は華氏105度（40.56°C（摂氏））を超えました。 アンジェラは仕事に来て、彼女の4人の同僚を除いてアスファルトの場所に誰もいないことに気づきました-耐え難い暑さのために子供も誰も家を出ませんでした。

「その日、私の父は、60年代に人気だったアイスクリームとルートビール、アルミニウムグラスを入れた氷箱で運転しました」と彼女は言います。 彼はそれらをすべて飲み物にしました。

「私は思った：「私の父が到着しました。 彼は私を家に連れて行ってくれるだろうが、すぐに彼はクーラーを手に入れて車を走らせた。 「ああ、なんてこった、最後までここにいなければならないだろう」という思いが頭に浮かびました。

ブラックウェルにとって「平等」とは、誠実さ、つまり、誰もが自分の可能性を実現できる包摂的な社会を意味します。

父親の行動は、タスクセットを遂行するという文脈の中で正義の概念を教え、また、作業プロセスの適切な組織化が、「困難であっても、非常に暑くても」意図したものを迅速に完了するのに役立つという事実を教えました。

4.ロレーナ・フェイジュ-プリマ・バレリーナ、サンフランシスコのバレエ団

最初の仕事：ソーシャルサポートプログラムへの参加者

フェイジュのダンスに対する合理的な情熱は、芸術を勉強するだけでなく、演劇活動を利用できない人々にそれを教えることを義務付けられた若い頃に根ざしています。

「彼女が育ったキューバでは、ソーシャルサポートプログラムへの参加は、バレエ学校で勉強するために不可欠な部分でした」と彼女は説明します。 「子供の頃から、キューバのremote地に住む人々の支援プログラムに参加し、芸術にアクセスできない非常に貧しい人々を助け、子供たちに芸術が人間の生活に重要な役割を果たすことを教えました。」

「子供の意識の肥沃な土壌に、芸術、科学、または工芸の世界に関与しているかどうかに関係なく、できるだけ早く子供の意識の肥沃な土壌に種をthrowくことにより、子供が自然に最も傾いているものを選択する能力を与えます」母親がバレリーナだったフェイジは言う。 「私は、世界中の大企業で正確にキャリアを築いてきた友人がいます。正確には、私たちが行った地域から、支援プログラムを実施しています。」

5. Suni P. Harford-エグゼクティブディレクター、シティの北米市場担当地域責任者

最初の仕事：水泳コーチ

Suny Harfordは、販売、取引、証券、銀行など、シティの北米における資本市場事業のあらゆる側面を管理しています。 大学で物理学や数学などの科学を学び、彼女は女性がすべての仕事の4分の1しか占めていない分野で自分自身を示しました。 しかし、以前、水泳のコーチとして、彼女は子供たちに運動能力を伸ばすことを奨励しました。

「子供たちに自分が教えている分野で才能を伸ばし、彼らの乳母にならないで、彼らに勝ててほしいなら、すぐにいくつかの目標を達成しなければなりません」と彼女は言います。 「あなたの仕事は多面的です。あなたは雇用主のニーズを満たし、子どもたちが学習プロセスを楽しむことを保証し、子どもたちの目標がチーム全体に設定した目標から逸脱する可能性がある両親と交流するよう努めなければなりません」

この作業は、一見平凡なタスクのみを意味します-常に自信と積極的な権限を持ち、個人的な野心を働かせることはなく、互いのスキルに依存して、個々のプレイヤーの弱点をカバーし、チーム全体の利点をカバーして遊ぶチームを作成すること しかし、ハーフォードが彼女の仕事から学んだ最も重要な教訓は、驚くべきものです。

「子供のトレーナーとして働くことの予期しない利点の1つは、ユーモアなしではできないことを理解することです。 7歳の少年が25ヤードをフリースタイルで泳ぎ、勝つことなど、本当にばかげたことを真剣に受け止めているのを見るのは何かです」と彼女は言います。 「私たちは毎日人命を救う医師ではありません。私たちの仕事も重要であるという事実にもかかわらず、ストレスに値することはありません。

6. Nancy Pfandd-DBL Investorsのマネージングパートナー

最初の仕事：シエラクラブスペシャリスト


インターネットラジオを聞いたり、ソーラーパネルを使用したり、電気自動車を所有している場合は、ナンシープファンドをお勧めします。 ベンチャーキャピタル会社DBL Investorsのマネージングパートナーとして、Pfandは革新的なアイデアを持つ企業に投資するだけでなく、彼らが働く社会の一部に対する彼らのプラスの影響をコントロールします。 「社会的責任のある企業」という彼女の方針は、同国最大の環境団体であるシエラクラブでのインターンシップ中に生まれました。

大学生の頃、Pfandは「すべてを異なる観点から見た」科学者や影響力のある政治家の間で緊張の波を引き起こした初期の遺伝子研究にのみ興味がありました。

「現在、これらは科学研究に普遍的に使用されている技術ですが、遺伝子研究は非常に物議を醸す分野でした」と彼女は回想します。 「ある時点で、保守的な人々と政治家の間の矛盾を克服し、共通の基盤を見つけ、対話を確立し、問題を解決することが誰にとっても重要であることを理解する機会が生まれました。」

彼女は、その瞬間、議論に参加して、彼女の原則から逸脱しなかったが、彼女が多くの観点で、多面的な社会に住んでいることを認めることができたことを強調しました-人生の教訓。

「問題を想像する方法はそれほど重要ではないことに気付きました」とPfand氏は言います。 「意思決定者にとっての妥協はすべてであり、進歩の鍵です。」

7.ジェイコブシンガー-オークランドビジネスデベロップメントコーポレーションの社長兼CEO

最初の仕事：流通ビジネスの機器オペレーター

17歳で、ジェイコブシンガーは家族の仕事でトラックとフォークリフトを運転しました。 主にロサンゼルス南部と中部で働いた彼は、銀行の融資を受けられない起業家に融資と支援を提供することの重要性を理解しています。

「もちろん、哲学、心理学を学び、大学に行くことは私にとってはるかに興味深いものでしたが、それでも私の人生で貴重で刺激的な時間でした」とSingeoは言います。 [私の仕事]は、ロサンゼルスで最大の低所得国の1つにありました。 私は若者を本当に多様な環境で働いていました。」

彼は、中小企業をこれらの分野での雇用創出や生存などの側面をつなぐリンクにしたいという情熱を持っていたため、大学院を卒業した後、しばしば冷酷なビジネスの世界で「人間性」を見つけようとしました。

「私は、人間の精神と心の多面的な性質を理解しようとして、長年（私の人生の後半から30年の半ばまで）過ごしました。 これにより、私はさらに不安になって仕事に戻ることができました。」

8.マリア・トーレス・スプリンガー-ニューヨーク市中小企業サービス部長（ニューヨークの小企業向けサービス）

最初の仕事：法律コンサルタント


歌手と同様に、ニューヨークのスモールビジネスサービスの責任者であるマリアトーレススプリンガーは、キャリアを一から築き上げました。 第一世代の移民の子供として、トーレス・スプリンガーは常に、彼女が専門職の世界を理解できる機会を高く評価してきました。

弁護士としてのカウンセリングの実践中に、大学にいる間、トーレス・スプリンガーは本当に深刻な問題を抱えている人々に定期的に出会った。

「私がやった最も興味深いことの1つは、州内の囚人から何十通もの手紙を読んだことです。 「明確化と正義を得るのに苦労している囚人の心配を見るのは信じられないほどでした。」

彼女は次のように述べています。「私は毎朝目を覚まし、それを必要とする人々に問題を理解させることの意味を考えています。 私は、ニューヨーカーの運命を摂理に任せないようにし、起業家と求職者が話す言語や出身の社会的階級に関係なく、平等な機会を得られるように最善を尽くしています。」

9.リサベアード-米国オリンピック委員会マーケティングディレクター

最初の仕事：バーテンダー

リサベアードは、チームUSAの見栄えを良くします。 米国オリンピック委員会のマーケティングディレクターとして、ベアードはブランドのブランドを変更し、勝利のイメージを磨きました。 彼女はバーでの長年の仕事に人々と働く彼女の素晴らしいスキルを負っています。

「私はこの分野で仕事の経験がありませんでしたが、それができると確信していたので、彼らは私にこの仕事を与えてくれました」と彼女は言います。 「それは1980年でした。 その後、業界の代表者と協力し、さまざまなタスクを引き受け、多くの機能を実行しました。 そして、これはすべて、その危険なステップのおかげです。」

バーテンダーは、誰もが楽しく、不適切な人に注意し、飲み物を作り、お金を管理し、スポットライトを浴びるように、これまで以上に簡単にできるようにしなければなりません。 これらのスキルは、ベアードのキャリア成長の鍵となりました。

「現代の子どもたちは、ヘッジファンドの管理や22歳のマネージャーになることに非常に興味がありますが、私の意見では、まず、責任とは何か、自制心を理解し、人々と協力できることを証明する必要があります」彼女は助言します。 「急いで職業を選ぶことについて、誰も最終決定を下すべきではありません。」

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MBA Consultの創設者、Vyacheslav Davidenkoによる翻訳