私は長い間庭を歩き回り、行間をほのめかして書き込もうとしましたが、ひとたびヒントや隠されたテキストなしに普通の言葉であなたの考えを表現する必要があると思います。 テキストは、通常の組織の普通の従業員に捧げられています。
だから、仲間。 忘れてはならない
- 企業倫理と基準;
- 会社の目標と使命について。
- 会社費用を最小限に抑えるため。
- 会社の将来の利益について。
- 会社が将来直面する可能性のある問題について。
- 会社があなたの第二の家族であること。
あなたは自分自身、あなたの本当の家族についてだけ覚えていなければならず、あなた自身とあなたの家族について同じことを考えているのとまったく同じ人に対処するとき、良心を持たなければなりません。 ビジネスオーナーに、ビジネス、企業倫理、コストの最小化、利益について考えさせます。 彼が正しく考えれば、あなたは自分自身について考え、あなたの良心を失うことなく、すべてのボーナスを自動的に受け取ります：
- また、自分自身だけを考え、良心を失っていない別の正気な従業員を連れてきました。つまり、彼は仕事をします-彼はボーナスを受け取りました。
- 計画よりも10ユニット多く商品を販売した-ボーナスを受け取りました。
- 経費の削減-貯金の一部をポケットに入れました。
- ビジネスプロセスを最適化-会社を犠牲にして妻と休暇を取りました。
会社に健全なスタッフの動機付けと制御プログラムがない場合、これはたった1つのことを意味します-会社自体はその所有者を必要とせず、所有者がそれを必要としないのなら、なぜ地獄はあなたがそれを心配する必要がありますか？
繰り返しますが、会社の所有者がより豊かになるように仕事に行かず、自分自身とあなたの家族を養い、服を着るために仕事に行きます。 それだけです！ これが主な唯一の動機付け要因です。 あなたの雇用主はあなたにもっと重要な要因を与えることはできません;彼は自分の目的のためにのみこの要因を使用できます。
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出典：
あなたは主に自分自身のために働いています