決まり文句に時間を無駄にせず、仕事を選ぶ際に履歴書の重要性について書くことはありません-あなたはこのすべてを非常によく理解しています。 このテーマについては、インターネット上にたくさんの記事と千の例があります。 しかし、誰も最も重要なことを言っていないように思えたので、詳細で理解しやすく、最も重要な、正直なガイドを作成したかったのです。

何を書く

西洋文化では、履歴書は履歴書-履歴書と呼ばれ、ラテン語から「伝記」を意味します。 そして真実：あなたの履歴書から、潜在的な雇用者はあなたの以前のキャリアパスだけでなく、あなたが人としてどのようなものであるかについて印象を与えるべきです。 一方、履歴書を読んでいる人にこの人が興味を持っているのは、決して怠けているわけではありません。 彼は、あなたが会社の精神に沿っているかどうか、その価値を共有し、将来の責任に対処できるかどうかを理解することが重要です。

あなたがしたことではなく、あなたがしたことを反映するようにしてください-結果について、あなたの成果について話してください。 そして、理想的には数字に焦点を当てる必要があります。 たとえば、「私はいくつかのVkontakteグループのSMMマネージャーでした」だけでなく、あなたのプロフェッショナリズムの証拠を提供してください。「1週間で、加入者数を1万人増やしました。」 コンサルティングで働いていた場合は、すべてを覚えて書いてください。「FMCG企業に5つ、石油およびガス企業に3つ、市政に1つ無料の9つのコンサルティングプロジェクトを成功裏に実施しました。」

仕事が日常的であり、定義により具体的な結果をもたらすことができなかった人々のために何をすべきか？ すべてを完全にすることに焦点を合わせてください。 例：「アシスタント会計士としての仕事中、会社は2回の監査に合格しました。」

一般的に、履歴書には以下を反映する必要があります。

1. 名前と姓。 年齢を示す義務はありませんが、どうしてそれを恥じることができますか？ 性別の表示は通常、とんでもないように見えます。これは、多くの場合、名前から簡単にインストールされ、余分な行が必要になるためです。

2.ここで、最初の方に連絡先を示します-電話番号、メールアドレス（きちんとした、厳格な、良いメールサービスに巻き込まれる）。 良い味のサインはここに残され、LinkedInのあなたのビジネスプロフィールへのリンクがあります。 ちなみに、 FacebookとVkontakteであなたのプロフィールへのリンクを教えてください -もちろん、それらが一般的にまともな場合。 おそらく、あなたの名前はすでにソーシャルネットワーク上で「パンチ」されているでしょう-それでは、HRマネージャーの作業を簡単にしてみませんか？

3. 実務上のブロックで、過去のすべてのポジションを新しい順に並べます。 会社の名前とその地位だけでなく、不必要な「水」を伴わない仕事の責任、潜在的な新しい仕事であなたに役立つことができる最も重要な経験のみを非常に簡潔に書きます。 各位置での滞在期間を必ず指定してください。 しかし、念頭に置いてください：頻繁に場所を飛び回る非正社員は、人事部に不信をもたらすだけです-昨年に8人の仕事を変えた場合、最も重要なのはほんの2、3人だけです。 これは嘘ではありません。あなたはキーを強調しただけで、重要でないことに注意をそらすことはしませんでした。

4.あなたの教育に関する情報を提供します-予備校から始めないで、すぐにキーを示します-学士号と修士号、おそらくあなたの学位。 コース、ウェビナー、サマースクールなどの追加教育に関するコラムを記入してみてください。適切な経験ができました。 また、特定のケースチャンピオンシップに参加した、または優勝したことさえあることに注意する必要があります。大企業の人事はこれにますます注意を払っています。

5.まだ経験や成果が少ない場合は、あなたのスキルを教えてください。 使用方法を知っているソフトウェア、話せる言語、仕事で得意なことを説明してください。

6. 趣味セクションの準備に細心の注意を払ってください。 あなたを労働者の機械としてではなく、仕事をするのが面白くなる多才で才能のある人としてあなたを最もよく説明しているのは彼です。 ここで率直に言って、社会的に危険な趣味を指摘することに注意してください（誰が持っていないのですか？ジョーク）。 しかし、すべてを空席に入れようとしないでください。インターンの履歴書では、パラグライディングの愛についての線は、電卓を崇拝するヒントよりもずっと明るく見えます。 潜在的な同僚は、履歴書の段階で、たとえば、ボードに乗るのに最適なスロープや、突くほうが良い場所について話し合うことができることを喜んでいます。 さらに、多くの趣味があなた自身よりもあなたについて多くを語ることは秘密ではありません。 「10 km離れたモスクワ2014年マラソンマラソンの優勝者」または「ガジェットが好き」という要約のフレーズを自分で考えてみてください。 iPhone 6を解体して組み立てました。 主なルールは最後にあり、簡潔です。

構造化の方法

履歴書の最も重要な側面は、その構造です。 非常に明確で、論理的に検証され、実用的である必要があります。 これを達成する方法は？

特にあなたのために、構造の観点から理想的な履歴書のモデルを描きました-写真を注意深く見て、それを注意深く覚えて、このテンプレートを近い将来に使用してください。



ここでさらに詳しく説明します。

1.氏名と連絡先の詳細の直後に、以下に記載するすべての内容から抜粋したキャリア概要を提供します。 このコラムでは、あなたは誰に、何をしていて、どのような利点があるのか​​という質問に答えるべきです。 履歴書に履歴書を追加する人はほとんどいません。主なものを選び出し、HRの従業員を尊重できる有能な人を紹介するのはまさにそれです。

2.次は、 ワークエクスペリエンスブロックです。 その中で、以前の職場を逆の順序で示す必要があります。 会社名、会社での地位、勤続年数など、次のようになります。 会社の範囲; 会社での成果。

3.次に、逆の順序で、教育について教えます。 構造はほぼ同じです。大学、学位、研究年数、専門分野です。

4.最後に、 追加情報に進みます。 まず第一に、あなたのリーダーシップの質と、さまざまなクラブや学生組織への参加について教えてください（もちろん欠員に関連します）。 参加したコンテストとケースチャンピオンシップ、およびそれらで達成したことを示してください。 言語の知識レベルを教えてから、趣味に進んでください。 そして覚えておいてください：構造、構造、明確な構造！

Changellenge HR取締役会>> Elena Chizhenkova：

履歴書は、eycharovの10％の終わりまで読み取られます。 したがって、すぐに主要なものから始めて、キーと関連するものについて書きます。 つまり、戦略コンサルタントになりたい場合は、運用コンサルティングでプロジェクトを実施した履歴書の最初の行に書くべきではありません。 たとえ運用量が少ない場合でも、戦略的コンサルティングの最初の段階での経験について書いてください。

作り方

ストーリーテリングロジックが壊れている非構造化履歴書ほど悪いものはありません。 いいえ、あります。壊れたストーリーテリングロジックといレイアウトを備えた非構造化履歴書です。 履歴書に費やす時間の半分は、履歴書を整理すること、つまり書式設定と厳密な装飾に費やす必要があります。

対処方法：

1.すべてを1ページに収めます 。 疑う余地のない利点はすべて、ページをめくることなく、一目見ただけで簡単に把握できる必要があります。 99％の確率で、CVの2ページ目はまったく表示されません。

2.行間隔が行ごとに変わらず、異なる段落のテキストの配置が同じになるように、フォントが読みやすく、目に優しいものであることを確認します。 一般に、読者の目を刺激しないようにすべてをフォーマットします。

3.スタイリッシュでありながら厳格な詳細を追加して、履歴書を他の人より際立たせます。 メインクリエーターの役職に応募する場合を除き、子猫、モノグラム、カラフルな装飾品はありません。ただし、この場合でも、添付のポートフォリオで創造性を示す方が良いでしょう。 いくつかの明るいアクセント、簡潔な区切り記号を追加すると、ページがよりプロフェッショナルな外観になります。

4.必要に応じて、適切な写真を挿入します。イラスト付きのテキストは、読者のメモリに固定する方が適切です。 動物園の子供の写真を使用したり、パスポートの写真をスキャンしたりする必要はありません。 テキスト自体に書いたすべてを最もよく表す写真を挿入するだけです。

5.履歴書が完全に準備できているように思えたら、数日間延期してから、注意深く読んでください。 ほとんどの場合、すぐには表示されないいくつかのタイプミスや不条理があります。

下の図をご覧ください-キャリアを始めたばかりの人にとって非常に成功している履歴書の例としてそれを与えます。 それは非常に視覚的でインフォグラフィックであり、さらに、よく構造化され、上品に装飾されています。



このテンプレートの長所は、実際の作業の経験がまだ少ない人が使用する必要があります。 ここでは、特定のスキル、個人の資質、アルバイトの経験、および受講したコースに多くの注意が払われます。 そのような要約は、その所有者を、多くのことを知っており、会社の本格的な従業員になる準備ができている、きちんとした、徹底した人であると説明しています。

そしてもう一つの重要な発言：私たちが引用した例の著者は非常に簡潔です-これは彼が最も重要なことを選び出し、彼の潜在的な雇用者の時間を大切にすることができることを意味します。

Changellenge HR取締役会>> Elena Chizhenkova：

簡単な言葉と構造を使用すると、人々は電話をかけてあなたを知り、あなたを知るようになります。 専門用語に代わるわかりやすい簡単な単語を見つけます。 あなたがそれらを知っているという事実を自慢する時間、あなたはインタビューをします。 ルールにします。最大長が1行の1文。 したがって、書かれていることの本質を理解しておらず、最後まで読んでいないというリスクを軽減できます。 そしてシンプルさと軽さ-それはちょうどいいです。

送付方法

履歴書を送信するときは、レターにのみ添付されることに注意してください。 手紙自体を間違って書いた場合、彼らはそれを読まなかったり、まったく開けなかったり、単にメールで見られなかったりするかもしれません。 特定の職種に応募することを件名に明記することを忘れないでください。

メッセージの主要部分はカバーレターです。 1つの履歴書を作成し、1つの手紙をコピーして無差別に送信するスパマーにならないでください。 もちろん、スパマーのアプローチはより多くのカバレッジを提供しますが、フィードバックははるかに少なくなります。 簡単です：手紙は、情報の収集と準備にどれだけの時間を費やしたかを明確にします。 そしてこれは、分析の動機と能力を示しています。 一般的に、履歴書が何らかの方法で行われ、手紙に「私はあなたに合う」と書かれている場合、それらは答えられそうにありません。

各手紙に個別にアプローチし、スパマーとしてではなく、マーケターとして振る舞います。 これはどういう意味ですか？

1.「Dear editors！」のスタイルで手紙を書かないでください。 手紙を読む人（たとえば、人事部のディレクター）に名前で連絡します。 最近彼の名前を見つけるのは簡単です。会社のウェブサイトで職務記述書で名前を探し、FacebookやLinkedInでマイクロ調査を実施してください。

2. この特定の空席に興味があることを示します。 あなたが理想的な候補者であることを証明するキーポイントは、手紙の件名に複製できます。 自分の人生と課税の分野をつなぐことを常に夢見ていたという事実について書く必要はありません。哀れみを減らし、実用主義を高めましょう。

3. この会社で働き始めたい理由を説明してください。 市場での地位、地位、輝かしい事例についてのあなたの認識を控えめに示しますが、決して賛美を歌い始めないでください。 あなたの手紙を読む人は誰でも、あなたがその問題に精通していることを理解し、会社を尊重し、それに協力したいと思うべきです。

4. 履歴書を調整するときは、同じ個別のアプローチを適用する必要があります。 各提出の前に、履歴書が特定の空席にできる限り適していることを確認してください。 彼女に応じて、この経験またはその経験を強調し、特定のスキルを強調します。 あなたの個人的な資質や趣味に関するセクションでさえ、会社の企業価値に応じて定期的に調整する必要があります。 あなたの感情、芸術性、歌う能力は、広告代理店のクリエイティブ部門にとって有用ですが、商業銀行のeycharはそれらを好む可能性は低いです。

5.手紙に戻ります。 念のために、私たちはあなたに思い出させます： 丁寧で友好的であること ！ こんにちは、さよならを言って、一般的に自分自身を振るうことを忘れないでください-奇妙なことに、多くの候補者はこの側面の重要性を完全に理解していません。 しかし、無理をせず、謝罪やあらゆる種類の「前もって感謝し、良い日、夕方、次の夜を過ごしてください」と散らかさないでください。 これはすべて、あまり意味を持たない余分なテキストですが、読む人を疲れさせます。

Changellenge HR取締役会>> Elena Chizhenkova：

LinkedInの採用担当者プロフィールの調査など、企業のチップや会社の機能の調査に時間をかけます。 これにより、効果的なツールを作成するための情報が山ほど得られます。また、キャリアの最下位で、同じリクルーターまたは会社のマネージャーとの追加のコミュニケーションが必要になります。

既成のソリューションを意図的に提供することはありません。既成のソリューションとは、普遍的、つまり、個性、意味のない、一般的にはないことを意味します。 練習して、履歴書を1つだけでなく、3、5を書き、ヒントを考慮に入れてください。次のそれぞれの方が良いだけです。 仕事探しで頑張ってください！

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