4月19日、DigitalHRとともに、最もクールなHRのミートアップを開催しました。 ITチームを編成し、大量選択の原則を使用できない場合の爆発的な成長に対処する方法について説明しました。
mitapのスピーカーのスピーチを表示します。
「408プログラマが応答していません」：シニアフロントエンド開発者SuperJobのSergey Karasev氏
プレゼンテーション「州のIT組織で500人以上の欠員を閉じる方法」：DIT：Moscow Technologiesのセレクションマネージャー、キリルコズロフ。
プレゼンテーション「開発の迅速なスケーリングで開発者をチームリーダーに迅速に送り込む方法」：Cian.ruのHRディレクター、Ekaterina Kozhemyakina。
プレゼンテーション「限られたリソースで爆発的な成長を生き抜く方法：スタートアップの閉鎖のメリット」：DigitalHRのリードITリクルーターであるAles Gorr氏
プレゼンテーション