約20年前、Yahooは従業員をリモートワーク形式に切り替えるよう招待し、数百万ドルを節約し、米国とヨーロッパに徐々に広がる新しいトレンドを開始しました。 さまざまな情報源によると、米国の労働人口の約45％が少なくとも週に1回は自宅で働いており、英国ではこの数値は62％、日本では32％、EUでは10％です。
出所私たちの国では、この方向は勢いを増しているだけですが、その数はすでに印象的です-2％または180万人。 先駆者の中には、ビーライン、ルーサル、ヤンデックス、MiF、そしてそれを望む人々の間で、何十、何百もの企業があります。 その理由は表面上です。この形式の仕事は、雇用主にとって有益であり、従業員にとって快適です。
出所しかし、現実には、残念なことに、すべてがそれほど良いわけではありません-もちろん、誰もがこのアイデアを気に入っていますが、慎重に検討すると、事業主と経営者は多くの疑問を持っています。 私たちは独自の調査を実施し、顧客の不安についてインタビューし、主要なリスクを特定しました。
実際、グローバル化とデジタル化の時代では、これらすべての懸念は情報の不足によるものです。国内のIT市場には、これらの複雑さを個別にまたは組み合わせて解決する製品があります。 そして、当社の
「LANIT-Integration」はまさに
そのような製品を提供し
ています 。
したがって、12月13日にウェビナーを開催し、従業員をリモートワークに移し、すべての質問に答え、製品を提示する必要がある理由について話します。これは、構成済みのインフラストラクチャと統合された情報セキュリティシステムを備えた包括的なホームソーシングソリューションです。
ウェビナーに興味のある方や興味のある方を招待します-イベントは完全無料です。
参加
するには、ウェブサイトの
フォームに記入するか、名前、会社、連絡先を
記載した手紙を
it@itlanit.ruに送信してください。
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