👬 ↙️ 🙅🏽 こんにちは、私のお土産はどこですか？ 👵🏻 🔃 🔣

12月は、世界中のすべてのビジネスセグメントで象、賞品、ペン、カレンダー、ポストカードを配布する時期です。 IT分野のほとんどの企業は、このプロセスでかなり過失であり、この小さなもの（小さなものでもありません）が大きな成功と完全な失敗の両方になる可能性がある両刃の危険なツールであるという事実を考えません。これは、従業員や顧客との追加の対話、対話の外での対話、重要なシンボルであり、重要なシンボルであり、rafaelkamiでブルートしない方法です。一般に、これは非常に重要なトピックであるため、JSから休憩を取り、Habréに関する金曜日の投稿に専念することにしました。

映画「The Personnel」（インターンシップ）のフレーム

従業員の適応におけるお土産の場所は、過大評価するのが難しい

会社で働くために新しい従業員を適応させますか？ IT業界はスタッフとの連携に非常に敏感であり、おそらく最も強力なHR PRプラクティスを獲得しているため、大多数がこの質問に肯定的に答えることを確信しています。私たちIT企業は、オフィスを設置し、メンターを提供し、企業の大学を発展させ、海外旅行やインターンシップを手配し、解雇ではなく水平転勤を実践し、すべてを1つの目標で達成します：従業員をすべての費用（特にクール）に保つことです。第一に、誘致よりも安いのです。第二に、労働市場は信じられないほどの雇用機会を提供します。第三に、各スタンド、セクション、そして文字通り従業員が狩られる隅々での最初のIT会議で。一般的に、彼は変わらないようにあなたをとても愛すべきです。そのため、物質的な動機付け（常に新しいレートで比較的簡単に中断される可能性があります）に加えて、「 ああ、いまいましい、彼らはシングルや外向性のためのニッチにこれらの非常に居心地の良いテーブルを持っていません 」 クソ広場、私は彼らに行きません！ 「または」 同じ遠い距離で彼らに到達するが、彼らは企業輸送を持っていません。 そして、4つのピストンがほとんど金のガソリンを食べると思います... 」一般に、HRは敵に蛇行しないことを確認する必要があります！

それでは、なぜこのプロセスで、VHI、食品、輸送、メンタリング、優れたキャラクターと会社の名声を持つ黄金のリーダーシップに加えて、お土産などの原始的でありふれたものが役割を果たすのでしょうか？

人は、行為や言葉よりも、感情や感情を完全に覚えています。これは貨物の崇拝ではなく、貪欲ではなく、辺縁系の反応です。あなたが与えるものは、感情、印象を引き起こすはずです。これは、すべての顧客をパラシュートで飛行機から追い出したり、開発者をエベレストに連れて行ったりする必要があるという意味ではありません。つまり、それらについて考える必要があります。これは、顧客と従業員の両方に適用されます。通常、ギフトやお土産の種類は誰が選択しますか？人事部または広告部門のいずれか-そして彼らは純粋に彼らの好みに合わせてそれを行います。たとえば、あなたはIT企業（たとえば、ホスティング業者またはアウトソーシング業者のDevOps）であり、HRの女の子は、クライアントと従業員にイチゴとシャンパンを贈ることに決めました。はい、一般的に、贈り物は食用であり、すぐに破壊されますが、感情、記憶、驚きはありません。社内で同じプロフィールの人を見つけて、何を喜ばせるのかを尋ねるのが最善です。たとえば、開発者を取り上げます。ペンは彼らを喜ばせません-彼らはほとんど彼らと一緒に書きませんが、彼らは優れた品質と優れたユーモアのステッカーとステッカー（ラップトップのカバーにそれらを貼り付けます）、カレンダー（デスクトップと壁-ユーモアとスタイル、そしておそらく簡単にエロティカ）、オフィス機器用のナプキン、「青白い」スクリーン、マウス、テクノロジーマスコットギフト（ゴーファー、ゾウ、アンドロイド、 ~~噛まれたリンゴ~~など）またはデザイナー。
お土産（特に初心者へのウェルカムキット）を渡すと、非言語レベルで「あなたは私たちのものです」、「私たちはあなたに慰めを与えます」、「あなたはチームの一員であり、このチームの兆候を与える準備ができています」と合図します。さらに進んで、単純なものに特別な意味を与えます。たとえば、IT企業では、マグカップはニワトリと貝殻を描いていました。これは、ジュニアからシニアへのキャリア成長の象徴です。会社の従業員はこれらのサークルを非常に気に入っていましたが、ITへの道が始まった場所の記憶として残っている人もいます。
企業の商人は、特にゲーミフィケーションと相まって、大きなインセンティブになります。繰り返しになりますが、Habréでさえ、企業がどのように感謝と非難ポイントの内部ポイントを開発し、蓄積され、合計され、Tシャツ、マグカップ、キャップ、フラッシュドライブなどと交換できるかという事例がありました。
主要な会議、会議、会議などに単純に出席している場合でも、企業の記念品（商品）を従業員に置いてください。第一に、それは会社の所属です。第二に、これはある種の広告です。第三に、周囲の人々は、この特定の人が会社、製品、仕事、会社の空席について質問できることを確実に知っています。そして、これはまさにあなたが必要とするものです。
困難な時期のお土産製品は、従業員を励まし、たとえば保険料の引き下げなどのマイナス要因を部分的に軽減することができます。しかし、この場合、ギフトは高価ではありません（これが賞品の出番です！）、しかし、企業価値を放送し、信頼の要求とそれに取り組む間困難な期間を待つ機会を示すために、それらはユニークで意味のあるものでなければなりません。会社や職業についてのミーム、心強い言葉が書かれたマウスパッド、素敵な食べ物（おいしいチョコレートペーストなど）が入ったソウルフルなポストカードになります。さて、配信は適切でなければなりません。
企業のお土産は、感謝と感謝の気持ちを表現する方法でもあります。プロジェクトが完了した後、深夜に従業員のテーブルに控えめにレイアウトし、手書きの監督のメモ「ありがとうございます！」または「ありがとう、イヴァン、私たちがやった」とシンプルな紙のステッカーを貼り付けて貼り付けることができます。私を信じて、これらの紙片のうち450個を書くのに最大2.5時間（検証済み）かかります。通常、プロジェクトチームははるかに小規模です。そのようなステッカー自体は時々数年間保存されます。
インタビューに記念品を使用してください。これは素晴らしい体験です。候補者に便利なブランドのノートとペンを渡し、それらを持ち歩くことを提案します。いくつかのオプションから選択すると、彼は確実にバッグの中のこれらの単純なものに繰り返しつまずき、あなたにさらなる注意を引き付けます。ジュニアやインターンに関しては、このトリックははるかに効率的に機能します。しかし、無理をしないでください-より多くの「拘束力のある」ものは、侵入的で無機質に見えます。

お土産品を使った思いやりのある仕事は、人員の適応、快適さと内部気候の創造において重要な役割を果たします。主なものは、思慮深さ、品質（ぼろぼろのペンと色あせたステッカーが人を怒らせる）、エリートだけでなくアクセシビリティ、そして誠実さです。

お土産を使って従業員と仕事をするとき、どんな間違いをしてはいけませんか？

異なる飛行機のお土産を使用してチームを分割することはできません。たとえば、トップとマネージャーには時計を渡し、残りには段ボールカップホルダーを持たせる必要があります。同じ目的の土産物は、種類とコストがほぼ均一である必要があります。
品物は下品であったり、隠したり静かに捨てたりすることが望ましいと思われるものであってはなりません。内部の不快感から燃え尽きて、近くの骨urに拾い上げられなければならなかった鮮やかな例：コンドームのセット、期限切れの甘いもの、BDSM実験用の鞭、腰の形をしたペーパーホルダー、下品な碑文が付いたあらゆる種類の帽子。
お土産は報酬として提示されるべきではありません-これは単なるボーナスであり、心地よく、拘束力のない驚きやサインです。しかし、総会でのブランドペンとノートのプレゼンテーションはかなり恥ずかしいように見えます。例外は、努力しなければならない特別な賞の制度です。人生の例：仕事の結果によると、ある会社は会社のパーティーに金バッジを渡しました。誰もが報酬を達成することを可能にする指標を知っており、それらのために努力しました。ちなみに、バッジ自体はお土産の中で最も楽しいタイプの1つです。
会社の活動や休日がそれを意味しない場合は、性別の贈り物を拒否します。女の子は、例えばピンクのポニーテールのペンと男を与えるべきではありません-それらはタンクからの銃口の形をしています。
贈答品に政治的、宗教的、またはその他の限定的なグループコンテキストを与えないでください。これは、従業員に恥ずかしさをもたらし、彼らの意見を怒らせる可能性があります。自分の考えや意見を本当に保持できない場合は、口頭で自分の立場を表現できます。
お土産の価値に制限を設け、ボーナスの急激な劣化/安くなることは、会社の状況が悪いという誤ったシグナルになる可能性があることを忘れないでください。
製品の品質を追跡する-これは非常に重要です。これは、ネイティブロゴの付いたラッパー、品質の悪いアプリケーションの汚れたTシャツ、または使い捨ての傘で味のないチョコレートを手に入れるのは残念だからです。失望は強力な動機付けです。実例：ある有名なロシアの会社が、秋のイベントで非常に魅力的に見えるフーディーを贈りました。着ることは不可能でした。衣服、髪、鼻、喉の周りに内側のパイルがくっついていました...まあ、数回洗った後、プリント自体が剥がれました。現在、多くの競合するパフォーマーがいます。サンプルをリクエストし、選択する数を減らしてください。余分なルーブルを使いますが、それだけの価値があります。
安価な化粧品をお土産として使用しないでください-高価ではないものの、ブランドをクールなものに適用してください。同じことが食品などにも当てはまります。はい、ブランドの記念品（たとえば、ロゴ付きのクリスマスツリーグッズ）は、購入したセットよりも常に優れています。

これらのルールは非常にシンプルで明白ですが、実際には、そのような重要な詳細を気にせず、それによって従業員、顧客、およびパートナーを怒らせた多くの企業を観察した結果です。もちろん、損失は大きくありませんが、思い出は最高ではありません。

顧客への企業の記念品は重要な忠誠心のツールです

お土産品はブランドにとって間違いなく便利です-非常に大きな顧客（彼らは非常に多く、突然何かを無料で支払った！）と非常に小さい（彼らは私たちを覚えています！）あなたの会社の商品は会社に誇示され、訪問者の注意を引き付けます-誰かがそれがそのような驚くほどスタイリッシュなカレンダーまたは興味深いフラッシュドライブであるかどうか尋ねるかもしれません。そして、これが主要な連絡先です。ジョークに加えて、これは2つの重要な要因が収束するために機能します。彼らはあなたとクライアントがパートナー/クライアントであることを知っています。ですから、協力について考える価値があります。

最後に、お土産品を販売することができます。そのため、ロシアおよび世界のトップ10企業に参入する必要はありません。パートナーは自宅で象徴を持ちたいと思うことがよくあります。

そして、いくつかのルールもあります

良いお土産は高価ですが、悪いお土産の場合、水たまりに座りやすいです。たとえば、非常に有名な銀行の1つは、銀行のシンボルが付いたバーガンディの紙からねじれたプレゼンテーションペンでクライアントに引き渡しました。これはおそらく安価でスタイリッシュなはずですが、大きなオフィスのペンはすべてゴミ箱に送られました。キャップをかじるのが好きな人、すぐに噛むのが好きな人、ひねるのが好きな人-壊れた、紙ケースの残りはうんざりするほど脂っこいです。高コストの問題に戻りましょう。お土産の作成、梱包、配達にお金を費やす必要があり、できれば自明ではない配達が必要です（たとえば、新年のように多くの寄付者の中で目立つため）。クライアントがお土産を使用しなかった場合は、すべてを無駄にすることを検討してください。好例：2010年、同社はフラッシュドライブを発表し、機密情報が含まれていると述べました。企業サービスと関税に関する派手なプレゼンテーションがフラッシュドライブに記録されました。 200人の受信者のうち、100人以上が電話をかけ/書いて、プレゼンテーションがクールだと言って、23人がサービスを買いました。アプリケーションが時々反発したアルミニウムフラッシュドライブのバッチ。プレゼンテーションには費用はかかりませんでした-従業員が自分で作成しました。
お土産製品は、会社のイメージとレベルに対応している必要があります。つまり、有名な巨人であり、シリコンキーチェーンやブランドチョコレートバーを提示している場合、これは大失敗です。それどころか、あなたが小さなデザイン局であり、誰にでもMotを与えるなら、それは「あなたの肌から抜け出す」欲求のように見えます。良いニュースは、常に安価なオプションを考えて、創造的なソースで提供できることです。たとえば、ブランドノートブックをインスピレーションのインセンティブとして珍しい形で提供したり、新年の成長のための知識の源となるように設計されたビジネスブックを提供したりします。例：ある企業がパートナーにフリップチャート用紙の巨大なブロックを提供しました。各会議で、各会議で、各シートの下部に、参加者はロゴとスローガンを見ました。そして、会議は異なっていました、報道は悪くありませんでした。
あなた自身の製品はお土産になります。物理的なオブジェクトに関して特別なことをしたり、無料の更新、ライセンスなどを与えることができます。新しい年のために。たとえば、ある会社は、デスクトップカレンダー、ミニプランナーを顧客に送信しました。
最も危険なお土産の種類は慈善です。ギフトのお金が財団、シェルター、WWFなどに送金されたことを証明するものです。アイデア自体は良くてクールですが、残念ながら、いかなる形であれ慈善を受け入れず、「このナンセンス」に従事している人々を軽deする起業家がしばしばいます。これは、あなたに対するあなたの態度を悪化させる可能性があります。もちろん、これはB2Bにあります。しかし、B2Cの分野では、これはうまく機能します。たとえば、モバイルアプリケーションに、企業のパーティーを放棄し、子供のロボット/トラとバイソンをサポートし、5タブレットを与えたなどのアナウンスを挿入できます。大衆セグメントでは、そのような企業の慈善団体はより成功しています。

カレンダーについても言うべきです-RUVDSの経験

クールなカレンダーは、顧客、従業員、パートナーを驚かせ、喜ばせることが長い間検証されてきました。そのため、Pirelliカレンダーのバージョンを削除し、共有したい興味深い体験をすることにしました。 Sunlaboratory ProductionのプロデューサーMariaの言葉から録音します。

カレンダーで作業するプロセスは、創造的というよりも呼ぶことができます。これはミステリーまたはミステリーでさえありました。私たちはできる限り最善を尽くしました。この作業には、さまざまな分野の専門家、さまざまな創造的職業の人々が関与しました。

あらゆる芸術作品と同様に、これはまさに私たちが創造物を控えめに考えるものであり、誰もが自分の意味を見つけ、それを独自の方法で解釈することができます。これは、写真を見るとき、想像力が歩き回る場所があることを示唆しています。これは私たちが達成したことです。気になるだけでなく、特定の感情を引き起こしたいです。毎月、特別な計画と意味があります。私たちはそれぞれの写真に小さな物語、私たち自身の物語を作ろうとしました。

RUVDSがこのプロジェクトを私たちに注文したとき、長い間、共通の概念に到達しました。

光沢のある雑誌のようにファッション要素のあるアート写真を手に入れたいと思っていたのに加えて、同時に会社はIT技術に携わっており、これは技術と未来の世界との直接的な関連であるため、未来主義のスタイルが後に追加されましたサイバーパンク。そしてもちろん、消費者の目を引き付けるために、すべてのモデルは十分にセクシーでなければならず、プロットは少しエロティックな倍音である必要があります。女性らしさ、セクシュアリティ、過酷な都市主義、攻撃的なテクノロジー。一般に、これらはすべてまとめられ、今ではどれだけ成功したかを評価できます！

撮影自体は非常に興味深いプロセスであり、チームは非常に創造的でした。コスチュームスタイリストは、バーニングマンフェスティバルのコスチュームを作成したデザイナー、写真家、ディレクターであり、主に音楽フェスティバルや映画産業の分野で複数の並外れたプロジェクトに携わった人々であるため、主に注文するためにコマースをスタンピングすることに慣れていませんus-これは創造的な想像力の飛行です！さまざまなクリエイティブな職業の女の子に出会えるモデルの中で、私たちはブロガーやDJ、女優、さらには長年モデルとして働いているメイクアップアーティストに出演しています。このプロジェクトに取り組む機会を与えてくれたRUVDSに深く感謝します。これは、私たちにとって永遠の前進運動の発展におけるもう1つのステップでした。

たくさんの写真と写真の舞台裏。