現代の企業ではますます多くの採用担当者が英語で応募者とのインタビューを行うことを好みます。 人事の専門家にとっては、これは有益です。なぜなら、申請者の英語の知識を同時に確認し、彼についてのより多くの情報を見つけることができるからです。
確かに、応募者自身にとって、英語での自分自身に関する話はしばしば困難を引き起こします。 特に英語のレベルがまだあなたが自由にどんなトピックに関してでもコミュニケーションをとることを許さないならば。
EnglishDomオンラインスクールオブイングリッシュの教師は、あなたが採用できるように英語で自分のプレゼンテーションを作成する方法について意見を共有しました。
あなた自身に関する段階的なストーリープラン
自己表現には通常3〜5分かかりますが、HR-aの第一印象は多くの点でそれに依存します。 したがって、事前にあなた自身についてのストーリーを準備することをお勧めします。
インタビューでの自伝の最適なサイズは、最大15文です。 より多くの採用担当者が耳を傾けることはほとんどありません。
プレゼンテーション計画は事前に作成する必要があります。 ストーリーはコンパクトで、不必要な詳細はなく、同時に意味のあるものでなければなりません。
計画に直接進みます。
1.自分に関する一般情報（名前と年齢）
自伝の始まりは最も簡単です。なぜなら、それは初歩レベルで自分を正しく提示するように教えられているからです。
- 私の名前はイヴァン・ペトロフです。 -私の名前はイヴァン・ペトロフです。
- 私は30歳です。 -私は30歳です。
導入フレーズとして、「自己紹介をする」を使用することを推奨する人もいますが、EnglishDomの教師によると、これは採用担当者に英語のレベルがかなり低いことを保証するだけです。
ストーリーをより流動的で非公式にするために、
井戸を使用し
て、始めましょう 。
さあ、始めましょう。 私の名前は ...-よし、始めましょう。 私の名前は...
したがって、スピーチはより自然になります。 主なことは、フィラーを使いすぎないことです。 3文に1つあれば十分です。
2.居住地
ここでも、すべてが非常に簡単です。 都市が大きい場合は、住んでいる都市と地域を指定する必要があります。 出身地域を指定することもできますが、これはオプションです。
- キエフ出身です。 -私はキエフ出身です。
- 私はモスクワのハモヴニキ地区に住んでいます。 -私はモスクワのハモヴニキに住んでいます。
- 私はかつて住んでいた...-私はそのような都市に住んでいた ...
- 私の故郷はリヴィウです。 -私の故郷はリヴィウです。
3.家族
あまり話す必要はありません。 結婚しているか（結婚しているか）、子供がいるかどうかについて言及するだけで十分です。 もしそうなら、彼らは何歳ですか。 ある文は、妻の職業について伝えることができます。 しかし、夢中にならないでください。 面接はあなたに関するものであり、家族に関するものではありません。
- 私は結婚しています。 -私は結婚しています。 （私は結婚しています）
- 私の妻（夫）はデザイナーです。 -私の妻（私の夫）はデザイナーです。
- 私は10年間結婚しています。 -私は10年間結婚しています。
- 私は離婚しています。 「私は離婚しています。」
- 私には2人の子供がいます。 彼らは9と3です。-私には2人の子供がいます。 彼らは9歳と3歳です。
4.教育、仕事のスキル、能力
正式な教育ではサイクルを繰り返さないことをお勧めします。 タワーは言及する価値がありますが、専門分野で仕事をしたい場合にのみ焦点を当ててください。
専門知識と能力に焦点を合わせます。
- 私はKNUを卒業しました...-KNUを卒業しました ...
- ...でトレーニングプログラムを受講しました...-でコースを受講しました...
- 私の専門的な経験には...-私の専門的な経験には...
- 私は次のスキルを持っています...-私は次のスキルを持っています...
- 職歴の説明 ...-職歴の合計...
このブロックは、3〜8センテンスを取る最大のサイズである必要があります。
5.最近の仕事と職位
ほとんどすべての採用担当者が最後の仕事について尋ねるので、自己紹介で直接言及することができます。
- それ以前は、ABC社でシステム管理者として働いていました。 -それ以前は、ABCでシステム管理者として働いていました。
- 私は...のために解雇されました -私は...のために解雇されました
- ABCでの過去5年間の仕事で次の結果を達成しました...-ABCでの過去5年間の仕事で、次の結果を達成しました...
これに集中する価値はありません-あなたの能力と成果に集中してください。
6.個人の資質
自己表現では、自分の中で最高だと思ういくつかの資質に言及する価値があります。 3つまたは4つで十分です。 自称しすぎないでください-リクルーターはそれを感謝しません。
一般的な肯定的な性質を次に示します。 それらの中からあなたに合ったものを選択してください：
- 勤勉-勤勉;
- 社交的-コミュニケーション;
- 勤勉-勤勉;
- 責任-責任;
- オープンマインド-広い視野で; 開く
- クリエイティブ-クリエイティブ;
- 野心的-野心的。
- ストレス耐性-ストレス耐性;
- イニシアチブ-イニシアチブ。
一部の採用担当者は、応募者のマイナス面についても質問しますが、個人的なプレゼンテーションでそれらについて話すべきではありません。 あなたの仕事は、人として、そして専門家として自分自身を簡潔に表現することです。ここでのネガティブは話題から外れます。 本当に必要な場合は、HRが個別に尋ねます。
7.趣味およびその他の個人情報
この項目はオプションです。 しかし、個人的な経験から、志願者は趣味や趣味を持っている場合、より快適に知覚されます。 特に、それらがあまり一般的でない場合。 趣味のオファーが1つあれば十分です。
- 私の趣味で私は楽しみます...-私の自由な時間で私は楽しみます ...
- 趣味がいくつかあります...-趣味がいくつかあります...
インタビューで自分自身についてのストーリーを準備するためのヒント
私たちは、あなたが正しく自分自身を提示し、仕事を得る可能性を最大にするのに役立ついくつかのヒントをまとめました。
ヒント1.準備と準備のやり直し
たとえあなたの英語のレベルがほとんど自由にコミュニケーションをとることができるとしても、インタビューの準備に少し時間をかける価値があります。
第一印象は二度と出ないので、文法上の誤り、混乱した言葉、そして文章間の長すぎる一時停止は仕事に費用がかかります。
最善の方法は、スピーチを事前に紙に書き、何度か読み上げることです。 リクルーターはストーリーの過程で明確な質問をすることができるため、暗記する必要はありません。 混乱して次の発言を忘れると、目立ちすぎます。
ヒント2.簡単な単語とフレーズを使用する
採用担当者に印象づけたい場合は、専門分野の知識とスキルを使ってこれを行うことをお勧めします。
たとえあなたが英語を非常によく知っていたとしても、複雑な文章、イディオム、あまり使われない言葉であなたのスピーチをいっぱいにすることは価値がありません。 それは姿勢のように見えます。
アクセス可能なフレーズと表現を使用するのが最善です。 しかし、スピーチをより自然にしたい場合は、イディオムとフィラーを使用できますが、それは妥当な量だけです。
ヒント3.落ち着いて
パニックは、インタビューを台無しにする最も簡単な方法です。 特に英語の場合。
したがって、何かがうまくいかなくても、心の明瞭さを維持するようにしてください。 感情的になりすぎる場合は、面接の前に鎮静剤を飲んでください。
一部の採用担当者は、応募者を通常のリズムから抜け出そうとし、トリッキーで時には公然と愚かな質問をします。 例：
- あなたは庭のノームをどう思いますか？
- 英語で好きな歌はありますか？ 歌ってください。
- ゴルフボールの表面が凹みで覆われているのはなぜですか？
- なぜマンホールは丸いのですか？
これらの質問の目的は、まったく馴染みのない状況でどのように行動しているかを確認することです。 残念ながら、そのような質問に事前に準備することはできないため、語彙と博学に頼らなければなりません。
結論
申請者は、英語での面接はロシア語での面接よりも難しいと考えています。 しかし、これはすべて言語の壁によるものであり、外国語で自分の考えを自由に表現することはできません。
英語が上手な（上級以上の）専門家でさえ、インタビューで迷子になり、自然に拒否されることがあります。 したがって、英語を学び、面接に備えてください。
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