テスターの費用と給与は何に依存していますか？ 成功したQAスペシャリストの肖像画を作成する

2019年の初めに、（software-testing.ruおよびDou.uaポータルとともに）QAスペシャリストの賃金レベルの調査を実施しました。 これで、世界各地のテスターのサービスにかかる費用がわかりました。 また、QAスペシャリストが、むかつくオフィスや控えめな給料を、ビーチデッキチェアや大量の通貨に変更するために必要な知識と経験も知っています。 すべてについてもっと知りたいですか？ 私たちの記事を読んでください。

だから...状況を想像してみてください。あなたはインタビューに来て、あなたの質問は「期待される賃金水準」に関する非常に標準的な質問です。 どうすれば答えが正しくないのでしょうか？ 誰かが最後の仕事の最後の給料から始め、一部はモスクワでのこの仕事の平均給料から、一部はあなたの知り合いQAエンジニアが昨日お茶を飲みに言った給料レベルを取ります。 しかし、どういうわけかそれはすべて漠然としていることを認めなければなりません。私は確かに自分の価格を知りたいです。

したがって、 お金に興味のあるテスターは次の質問をすることがあります。

• スペシャリストとしていくらですか？
• 雇用主に付加価値を与えるために開発する必要があるスキルは何ですか？
• バルナウルのオフィスワークをモスクワのリモートオフィスに変更することで、さらに利益を得られませんか？

給与別名現金補償は、彼の専門分野で雇われた専門家の成功に相当する普遍的なものです。 主観的な個人的および社会的要因を破棄した場合-採用されたスペシャリストの資格と能力レベルに関する給与よりも優れている場合、おそらく何も言われません。 しかし、収入レベルについてすべてを知っていれば、この収入を増やすためにどの方向に発展するかは推測することしかできません。

パレートの原則によれば、雇用主/顧客がスキルの20％を支払う意思がある資金の80％。 唯一の問題は、これらの20％に含まれる現代の現実のスキルです。 そして今日、私たちは成功への鍵を手に入れようとします。

私たちの研究では、いわば「人から」と言うことにしたので、CIOや人事サービスのレベルではなく、調査の結果に「生き生きと」関心を持っている人々のレベルで調査を行います。

要約：

はじめに：調査の構成
パート1 ロシアと世界のQA専門家の賃金水準
パート2 QA専門家の報酬レベルの経験、教育、および地位への依存
パート3。 QAスペシャリストの報酬レベルのテストスキルレベルへの依存
結論：QAプロフェッショナルの肖像

はじめに：調査の構成

このセクションでは、調査自体とその回答者に関する一般情報を見つけます。 最もジュースが欲しいですか？ さらにスクロールしてください！

そのため、調査は2018年12月から2019年1月に実施されました。
ほとんどのデータを収集するために、Googleフォームのアンケートを使用しました。その内容は以下のリンクで確認できます。
goo.gl/forms/V2QvJ07Ufxa8JxYB3

調査の実施を支援するために、ポータルSoftware-testing.ruおよび個人的にBarantseva Nataliaに感謝します。 また、特別な感謝を申し上げます。Dou.uaポータル、 QAテストおよびシールコミュニティへの VK、 およびQAチャネルチャネルテレグラムへ。

この調査には、83都市の14か国の企業で働く1006人の回答者が参加しました。 作業とデータの視覚化の利便性のために、6つの独立した地域のすべての回答者とその雇用主の地理を組み合わせました。

-ロシア。
-ヨーロッパ（EUゾーン）。
-CIS。
-アメリカ。
-アジア。
-オセアニア。

アジア地域とオセアニアは、サンプルの表示が少ないため、除外する必要がありました。

QAスペシャリストは雇用主の地域ごとにどのように配布されていますか？

主な研究通貨として米ドルが選択されました。 私たち全員がドルで給料を受け取っているわけではなく、ゼロがより少なく、他の通貨からより正確に換算されているだけです。

QAスペシャリストはどの通貨で支払いを受けますか？

4つの主要な給与範囲を明確に特定できました。
-600ドル未満（中央値450ドル）;
-601-1500ドル（中央値1050ドル）;
-1500-2300ドル（中央値1800ドル）;
-2300ドル以上（中央値3000ドル）。

回答者によって示されたポジションの97％は、QAスペシャリストの4つの古典的なカテゴリを識別して分類することができました。 私たちは、国際的な企業によって採用された分類を意図的に取りました。 ロシアでも、これらの条件は一般的であり、回答者の残りの42.2％は他の国で働いています。

QAスペシャリストは職種ごとにどのように分類されましたか？

パート1 ロシアと世界のQA専門家の賃金水準

まず、ロシアのRFQ QAスペシャリストのレベルと、それが仕事の形式にどのように依存するかを判断しましょう。

QAスペシャリストの賃金レベルは、彼の労働形態（ロシア）にどのように依存しますか？

QAスペシャリスト全体の約半数（48.9％）が、601ドルから1,500ドルのパッチをオフィスで働いています。 別の3分の1もオフィス形式で機能し、2つのキャンプにほぼ均等に分かれています。給与は600ドル未満（17.3％）、給与は1500-2300ドル（18.1％）です。

興味深い：高給のスペシャリストの割合は、厳しい勤務スケジュールに制約されているテスターの間よりも、柔軟なオフィスおよびリモートスケジュールを厳守している人の間ではるかに高くなっています。 フリーランスに関しては、その少数の代表者全員が、収入レベルが600ドル未満であると指摘しています。

これらの指標は、QAサービスのロシア市場に固有のものではありません。 同様の傾向が国際的に観察されています。

QA専門家の平均賃金レベルの比較（ロシア対世界）

柔軟なリモートスケジュールの給与の利点は、グローバルレベルと比較した場合、さらによく見えます。 おそらく、これは組織の雇用主コストの不足の影響を受けます。 従業員の職場の設備、インフラストラクチャ、および組織の一部が給与に変換されます。 したがって、海でカクテルを飲み、9〜18のエアコンを求めて戦っている同僚よりも24％多く獲得したい場合は、さらなるモチベーションがあります。

興味深い：ロシアのすべてのRFPは、リモートハードフォーマット（35.7％）とフリーランス（58.1％）の場合に世界のRFPに遅れをとっており、フリーランス自体も低賃金ですが、ロシアよりも海外で開発された方がはるかに優れています。

あなたは尋ねます：「これらの給与の数字はどこから来たのですか？ おそらくモスクワとピーターだけが投票に参加しました。」 いいえ、同僚。 都市では、ほぼすべてのロシアの地理が示されていますが、平均RFPの観点から20人未満の回答者がいる都市を分析することを敢えてしませんでした。 誰かがそれを必要とするならば、ask @ quality-lab.ruに書いて、他の都市でデータを共有してください。

QAスペシャリスト（ロシアの都市）の平均給与レベル

写真は予測可能であり、人口100万人の都市は高給で区別されますが、例外はサラトフ、クラスノダール、イジェフスクです。 首都は伝統的に分割された手のひらですが、都市の最高給与はチェルノゼミエとヴォロネジによって閉じられており、モスクワとの給与の差はほぼ2倍（45.9％）です。

興味深いことに、サラトフが給与の上位3位に入った方法は完全には理解されていません。 この件に関するご意見をお聞かせいただければ幸いです。

「腐敗しているヨーロッパ」または近隣のCISで働くことを決めた人々のために、私たちはあなたを喜ばせたいと急いでいます。 RFPの大幅な増加を感じる機会は常にあります。 すでに彼らのために働いている人は、おそらく私たちなしでこれを知っています。

QAスペシャリスト（雇用者の地域）の平均賃金レベル

ここではすべてが予測可能です。ロシアの雇用主の報酬レベルは、CISよりも平均で10％低く、ヨーロッパよりも14.8％低く、アメリカよりも28.8％低くなっています。

興味深い：ヨーロッパとCISのRFのレベルは、最初に予測したほど変化しません（5.3％のみ）。 産業のグローバル化、回答者の心の中の「ヨーロッパ」と「CIS」の概念の曖昧さ、または経済状況が原因であるかどうかを言うのは難しいです。

大きな給与が外国企業で働く準備ができているより多くの資格のある専門家を引き付けることは論理的です。 大企業が数十の国と都市に支店を開設し、リモートワークフォーマットが残りの境界を消去すると、専門家の転用プロセスが容易になります。

QAスペシャリストはどこに住んで働いていますか？

他の国からの人材募集の記録保持者-米国、米国に住むよりも15倍多くのQAスペシャリストが米国企業に勤務しています。 CISでは、逆に、彼らは地元のIT企業のために働くよりも、生きることを好みます。 ロシアとEU諸国では、労働者と生活の間に相対的なバランスがあります。

興味深い：専門家とユーロ系アメリカ人の雇用主とを隔てる唯一の障壁は、時として言語スキルです。 ロシアとCISの労働市場は、今世紀のこの要因が依然として脳流出を阻害していることを幸運です。

パート2 QA専門家の報酬レベルの経験、教育、および地位への依存

QAスペシャリストのRFQのレベルと受けた教育との直接的な関係を特定できませんでした。 しかし、私たちは、教育が専門家の地位に与える影響について非常に興味深い結論を引き出すことができました。

QAスペシャリストが占めるポジション/カテゴリーは、彼の教育にどのように依存しますか？

ジュニア（ジュニア）の割合は 、人道、経済、および中等の特殊教育を受けた人々の中で最も高くなっています。
優れたリードは、専門技術の学生、弁護士、科学の学位を有する人々、および論理学者の注意、専門的な経営教育の専門家から得られます。
優秀な先輩（シニア）は技術者であり、注目に値するのは、学校教育を受けた人か、2人以上の専門家です。
しかし、弁護士と卒業生の間で少し少ないことを除いて、中間（中間）はどこでも十分です。

興味深い：テスターのオンライン研究所（POINT）の運用の年にわたって収集された統計は、6月の形成に関する上記のデータを完全に確認します。 そして、会社の内部統計は、技術専門家がキャリアのはしごで急成長していることを示しています。

QAスペシャリストと賃金の学年による分類にまつわる紛争の数。 シニア（シニア）として受け取るジュニア（シニア）は、ミドル（ミドル）の給料でリード（リード）する-今日、一般的な慣行です。 それを理解してみましょう。

QAスペシャリストの報酬のレベルは、そのポジション/カテゴリーにどのように依存しますか？

まず、マネージャーに成長するシニアの基本的な神話を打ち破ることから始めましょう。 リードに入ることはステップアップではなく、側にあります！ QAスペシャリストとして長年働いてきたすべての経験は、新しい役割ではほとんど役に立ちません。なぜなら、コードではなく、人や計画を扱う必要があるからです。 これはすべてリーダーシップによって完全に理解されており、実際、シニアやリードの間で給与もその構造も根本的に異なっているわけではありません。

6月と中期の違いも壊滅的とは言えません。 はい、平均して、ミドルは600ドルではなく1,500ドルから2300ドルを稼ぐことがよくあります。 しかし、6月のように、すべての真ん中の半分は601から1500ドルの範囲から給与を受け取ります。

おもしろい：給与の急上昇が実際に目に見えるのは、中高年を比較するときです。 600ドル未満の給与は過去のものであり、すべての給与の57％が1,500〜3,000ドルの範囲に分類されます。 このような指導者がこの方向で何をすべきであり、発展させることができるかを理解することは残っていますが、それについては後で詳しく説明します。

しかし、教育とは対照的に、仕事の経験はRFPのレベルに直接影響します。

QAスペシャリストの報酬レベルは実務経験にどのように依存しますか？

下の図は、専門職での経験により、低賃金の専門家の指標がどのように低下​​し、給与数が2,300ドルを超えるかを明確に示しています。

QAスペシャリストの経験が増えるにつれて、賃金範囲はどのように変わりますか？

6月の主なことは、最初の1年を待つことです。 年末の給与1,500-2,300ドルでも、1歳のテスターはカウントされないかもしれませんが、月給600-1500ドルのスペシャリストになる可能性は十分です（56％）。

最後に、給与によって判断すると、専門家の価値は4年から6年の仕事を終え、平均給与1,500ドルに達します。 この時点以降、給与の成長率は低下し、一部は月額2,300ドルに達しますが、一般に、テスターの職業で6年を経た経験は、単に1,500-2,000ドルの収入を保証するだけであり、すべては、いつものように、都市によって異なります。会社、人。

興味深い：最初の3年間のQA専門家の賃金レベルの成長率は67.8％であるのに対し、7〜10年の期間のPOの成長率は8.1％に低下します。

パート3。 QAスペシャリストの報酬レベルのテストスキルレベルへの依存

この記事の冒頭で、スペシャリストとしての価値を理解しようとしたことを忘れないでください。 次に、スキルのテストに移りましょう。 QAスペシャリストはどのようなスキルを持っていますか？これはRFPのレベルにどのように影響しますか？

最高のQAスキルは何ですか？

専門職ではなくてはならない最低限のスキルを考慮してください。

すべてのQAスペシャリストが知っておくべきことは何ですか？

1. ローカライズのスキルと欠陥の制度化 -最も一般的なスキル。 4人はまったく所有しておらず、16人はあまり所有していません。 そして、回答者の98％が、スキルを完璧に備えています。
2. バグ追跡システム（Jira、Redmine、YouTrack、Bugzilla）の所有 -また、このスキルに精通していないのは6人だけです。
3. Webアプリケーションのクライアントテスト -回答者の81％がそれで良いか、完璧です。
4. 所有するナレッジマネジメントシステムとテストケースリポジトリ（wiki、confluenceなど）は同じ81％ですが、完璧なのは27％だけです。
5. テスト分析、テスト設計、テスト組み合わせ技術の習熟度-スペシャリストの58％がこのスキルに熟練しており、別の18％が完璧です。 後れを取ることは価値がありますか？

ここで、不足していると考えられるスキルを検討してください。

雇用主/同僚に自慢できることは何ですか？

1. JMeterまたは同様のアプリケーションで負荷テストスクリプトを開発した経験は、最もまれなスキルです。 467人はこのスキルをまったく持っていません（46.4％）。 197人が十分なレベル（19.6％）で所有しています。 流49な人は49人だけで、そのうち36人は1,500ドル以上を稼いでいます。
2. 自動テストの結果（アリュールなど）の報告システムの所有-十分なレベルで204人の専門家を所有しています。
3. テスト自動化のためのドライバーとアドオン -241名のスペシャリスト。
4. テスト自動化フレームワーク（TestNG、JUnitなど）の所有-272人のスペシャリスト。

興味深い：最もまれなスキルは、負荷テストと自動化スキルであることが予想され、QAサービス労働市場の現在の状況を確認します。 自動化と耐荷重装置の不足は、他の専門家と比較して、彼らの労働の報酬のレベルによって簡単にたどることができます。

どのスキルが最もよく支払われますか？

最も可能性の高い（1か月あたり最大1410ドル）バグ追跡の基本スキル、Web /モバイルアプリケーションの分野のスキル、テスト分析、レイアウト/適応性が支払われます。

それらからそれほど遠くない（1か月あたり最大1,560ドル） 、統合とデータベースのテストスキル、バージョン管理システムの所有権、ログ記録はなくなりました。 平均して、彼らは10〜15％支払われます。

さらに優れているのは、テストケースリポジトリを管理するための有償のスキル、トラフィック監視ツールの所有、および欠陥のローカライズと導入の基本的なスキルです（1か月あたり最大1,660ドル） 。

さて、もしあなたが1770ドルという数字が好きなら 、前述のように、自動テスター、ローダー、継続的インテグレーターの連盟へようこそ、私たちの研究の結果に応じてこれらのスキルが最も支払われます。

おもしろい：負荷テストと自動化のスキルを習得すると、RFPのサイズが平均で20〜25％増加し、同じ職位と職務経験が得られます。
スキルが1つまたは2〜3のQAスペシャリストは、この職業ではまれです。 テスターの能力と給与を、合計で持っているスキルの数で評価する方がより正確です。

QAスペシャリストの給与レベルは、習得したスキルの数にどのように依存しますか？

テストの専門化の収益性の神話は、それ自体を正当化していません。 テスターの武器庫のスキルの数は、彼の給与に直接影響します。 専門家の貯金箱に5〜6スキル追加するごとに、賃金が20〜30％増加します。 最も顕著なのは、20を超えるスキルを習得した専門家の給与の増加です。 そのような「オタク」は、手荷物の5つのスキルを持つ専門性の低い専門家よりも平均62％増加します。

興味深い： 1006人のうち12人だけがすべてのスキルを持っています。 それらはすべて、高レベルのRFPを持っています。 12人全員がオフィスで働いており、全員が豊富な経験を持っています（2〜3年の経験を持つ回答者は1人のみで、残りは経験4〜6、7〜10、10年以上に均等に分散しています）。

結論：QAプロフェッショナルの肖像

退屈な結論や要約の代わりに、さまざまな給料のQA専門家の口頭での肖像画を描くことにしました。 肖像画は、QAスペシャリストの特定の全体を反映しているため理想からはほど遠いため、特別な場合には現実と異なる場合があります。 合計4枚のポートレート。

恥ずかしがり屋

最高$ 600の給与を持つQAスペシャリストの肖像。
居住地：ロシアの小都市とCIS。
雇用主：主にロシアとCISの企業。
作業形式：フリーランスまたは遠隔作業のハードスケジュール。
教育：ほとんどの場合、人道支援。
カテゴリー/役職：ジュニア。
実務経験：最大1年。
優れたコマンド： 4〜5スキル。
少なくとも所有する必要があります：
-バグ追跡システム。
-ローカリゼーションと欠陥の制度化のスキル。
-Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションのクライアントテスト。
-スキルテスト分析。

中流階級

給料レベルが600〜1500ドルのQAスペシャリストの肖像。
居住地：ロシアの大都市（サラトフ、ノボシビルスク、カザン、ロストフなど）およびCIS、ヨーロッパ。
雇用者：主にロシア、CIS、およびヨーロッパの小規模企業。
勤務形態：主にオフィスとリモートワークの厳しいスケジュール。
教育：任意。
カテゴリ/ポジション：ジュニアまたはミドル。
実務経験： 2〜3年。
良いコマンド： 6〜10スキル。
基本セットに加えて：
-統合およびデータベースのテストのスキル。
-バージョン管理およびロギングシステム。

繁栄する

給与レベルが1,500〜2,300ドルのQAスペシャリストの肖像。
居住地：
-ロシア（首都）;
-CIS（100万を超える都市）;
-ヨーロッパ。
雇用者：ヨーロッパとアメリカから資本を持っている会社。
作業形式：オフィス形式と柔軟なリモート。
教育：ほとんどの場合、法的または管理職。
カテゴリー/役職：ミドルまたはシニア。
実務経験： 4〜6年。
良いコマンド： 11-18スキル。
さらに所有する必要があります：
-知識管理システムとテストケースリポジトリ。
-トラフィック監視ツール。
-バージョン管理システム。

ファットトス

2,300ドル以上の給与レベルを持つQAスペシャリストの肖像。
居住地：
-場所（世界の人）に関係なく。
-ロシア（首都）;
-CIS（大文字）;
-ヨーロッパ（大都市）;
-アメリカ。
雇用主：ヨーロッパおよびアメリカの企業。
作業形式：柔軟なオフィスまたは柔軟なリモート形式。
教育：任意ですが、より技術的なものです。
カテゴリ/役職：シニアまたはリード。
実務経験： > 6年。
優れたコマンド：テストで19を超えるスキル。
必要なスキルは次のとおりです。
-自動テストの2〜3スキル。
-負荷テストの1-2スキル。
-継続的インテグレーションシステムの所有。

労働市場で（QAスペシャリストとして）自分自身を評価することが少し簡単になることを願っています。 おそらく、この記事は、誰かが忍耐強くなり、学校に行き、最も収益性の高い方向に成長し始めるのに役立つでしょう。 誰かが給与を上げることについてリーダーと話す勇気とデータを持っているでしょう。 そして、誰かが最終的に自国の緯度を離れ、タイの海岸に住むことになります。

あなたが誰であれ、あなたが幸運を祈っています。あなたはすでにどこでどのくらい成長するかを知っているからです。