危機はゆっくりとチェコ共和国に到達しました。 気付かれずに忍び込み、痛々しいほどに当たりました。 特にアウトソーシング業者にとって、その多くは契約なしで放置されていました。 私は含めています。 しかし、絶望的な状況はありません。 求める者は常に見つけます。 ただし、検索には時間がかかる場合があります。
プラハでの就職活動とインタビューの経験を共有したいと思います。 たぶんここの誰かが私の経験を必要とするかもしれないし、たぶん誰かがそれがどこにあるかを比較したいかもしれない。 私は主任開発者J2EEとしての仕事を得ました。 したがって、すべての技術用語は特にJavaを指します。 行きましょう。
- 仕事を探す最も簡単な方法はインターネット上です。 以前、「Work for You」のような新聞の広告を見ていました。 ここにもそのようなものがありますが、ITの専門家はインターネットでそれを探す必要があります。 これに特化したサイトがたくさんあります。 使用したのは、jobs.czとmonster.czの2つだけです。 モンスターにはより多くの欠員がありますが、job.czではより良い品質であるように見えました。
- 雇用者自身が公表したポジションに対応することは常に望ましいことです。 この場合、代理店に賄briを支払う必要がないため、チャンスが増えます。
- 役職が機関によって公開されている場合は、電話で連絡します。 メールを好む人もいますが、何らかの理由でほとんどの人が電話をかけています。 時々、履歴書で答えが見つからなかった質問をするように電話をかけたり、単に機関とのインタビューをスケジュールするために電話をかけたりします。 代理店とのインタビューは通常、時間の無駄です。 あなたはあなたの履歴書を通過するように求められます、あなたはそれを再説する必要があります。 彼らはお金についても尋ねます。 ここで、わずかに過小評価された最小の間隔を安全に指定できます。 したがって、より多くの顧客を獲得する機会が増えます。 そして、クライアントは、少し異なる番号に電話をかけることができます。 あなたが好きなら、時々それは消えます。
- 経験上、ユニフォームに特別な注意を払う人はいません。 高レベルの管理職に就いた場合の例外。 ここでは、ネクタイ付きのスーツが必要です。 プログラマー、チームリーダー、またはテスターの場合は、ピアス付きのTシャツを着ることができます。
- 会話の言語は、あなたが最もよく話すものに基づいて選択するのが最善です。 常に理解されていなくても。 これは、対談者よりも有利です。 たとえば、私はチェコ語よりも英語が上手です。 そして、チェコ語でコミュニケーションを取らなければならなかったインタビューで、私はいつも失敗しました。 不確実性のため。
- 最初は、通常、会話は人事担当者（HR）が主導します。 ここでの質問は、主に、あなたが転職する理由と理由、以前の仕事で行ったこと、社会的資質、社交性、あなたが望む金額です。 ここではすべてが簡単です。 自信を持ってビジネスで答える必要があります。 お金についての質問で、人は安くなってはいけません。 それらは常に指定された金額に焦点を合わせます。 ここで交渉することは認められていません。彼らがそれを買う余裕がなければ、結果に関係なく、技術面接の後に送られます。 少なくともそんなに好きなのに範囲を呼ぶなら、私はそんなに好きです、そして、彼らは常に最小を提供します。 したがって、ここでは慎重に必要です。
- 技術者との2回目のインタビュー（またはインタビューの2回目）。 ここで、彼らはテストを提供するか、専門分野についてトリッキーな質問をします（私が尋ねられたいくつかの質問を思い出しました。それらは以下にあります）。 職業によって、これはこれらの質問に答えることを意味しません。 第一に、神経はあなたが集中することを許しません。第二に、Javaは大きくて用途が広く、あなたは何かを忘れましたが、何かを決して知りませんでした。 そして、質問は心の柔軟性ではなく、百科事典的な知識に基づいて正確に尋ねられます。 あなたが知っていることに答えてください。 答えがわからない場合は、自分自身と自尊心のコントロールを失うことなく、わからないと言います。 何かを知らなくても大丈夫です。 すべてを知ることは完全にオプションであり、そのような場合にはGoogleがあなたの手元にあるスマートな本を助けることを明確にしてください。 一般に、スマートブック、特にパターンの設計に関する記述は正しいです。 彼らが本当に知る必要がある唯一のもの。 名前だけを知っていても、それが何であるかを説明する必要がある場合はほとんど役に立ちません。
- 技術面接は、知識と経験があなたよりも少ない人が行うことができるという事実に備えてください。 この状況では、胸を突き出さないでください。 彼はそれを好まないかもしれません。
- 筆記テストを提供する場合、インターネットにアクセスできる電話を持っていると非常に便利です。 :)
- チェコ人は大きなブレーキです。 履歴書を送ってから数週間、あるいは数ヶ月で答えることもあります。 インタビューの結果も、数週間待たなければならない場合があります。 経験から、それは自分自身に思い出させる価値はありません。 このポジションがあなたにとって非常に興味深いものであり、回答が必要な別のオファーが既にある場合のみ例外です。
- 黒人の給与はほとんど提供されません。 そして、彼らが申し出たら、すぐにそこから行き、もう来ない。 しっかりしていません。 :)
- さて、最後。 インタビューは宝くじであることを常に覚えておいてください。 失敗した場合に動揺しないでください。 自分がこのポジションの理想的な候補者であると考えても、あなたを拒否する理由は常にたくさんあります。 しかし、彼らが言うように、神はそうではないのです。
そして最後に、約束したように、私が覚えていたさまざまなインタビューからのいくつかの質問。 私は答えません（1つの質問すら知りません）。 コメントについて話し合うか、インターネットで自分で答えを検索してください。 :)
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