この本には、「光を当てる主なもの！」または「人を面白くすることを主なものとする」という2つのスローガンで表現できる人事トラブルやハックされたトピックはありません。 はい、そうです、しかしそれだけではありません。 そして、これらの単純なルールは、人が一定の収入に達すると機能し始めます。 Kobiellは、従業員の収入から正確に始まり、部下の訓練と開発のためにお金を節約するのではなく、法的にボーナスとボーナスを修正し、部下のために非常に高価な車をリースすることでお金を稼ぐ方法を示しています。
おそらく誰もが本の中に何かを見るでしょう。 例えば、私は料理の本がビジネスをする方法の準備ができているのを見ました。 人々が単純に仕事から大声で叫ぶ環境を作成する方法（話したり、あなたの前に誰かが作ったブランドの傘の後ろに隠れようとするのではなく）：企業。
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, , , .オゾンに関するレビューの最後の言葉で、私は購読する準備ができています。
読む価値はあります。