職場での幸福または自分自身の動機付けに対する「私」について

職場での幸福または自分自身の動機付けに対する「私」について
「職場で幸せになる方法」に関するハブラトピックへの対応「職場で幸せになる方法」に関するハブラトピックへの対応では、動機付け、刺激、および「シャウブは職場で幸せだった」についていくつかのスケッチがありました。 記事などを分析したくありません。 私は、あなたがあなたの仕事にどのように満足することができるかについての私の考えを表明したいだけです。

男は、特にロシア人のように整頓されているので、自分の悩み、問題、失敗のせいにする人をどこでも探しています。 考えてみてください。今ではなくても、仕事、上司、部下、同僚に問題があります。 そして、なぜですか？ 誰のせいですか？

あなたの仕事の初期の時代、すなわち問題から始めましょう。 抽象化を作成します。

こちらはジョンの労働者です。 平均的な人、平均的な収入、すべてが平均的です。 そして当然のことながら、彼は平均的な「頭の中にゴキブリの殺虫剤 」を持っています。 このジョンには仕事中の友人がいて、悪者がいます。

ちなみに、仕事で元気な人と「元気な人」がいるのはごく一般的なことです。 これから逃れることはできません。 たとえ職場ですべてが透かし彫りになっているように見えても、誰もがお互いに満足しているなどの場合でも、これは小さな幻想です。 危機的な状況であなたが嫌い​​になり、チームの前やあなたの前で何かを責める誰かがいることを保証します。 しかし、これはそうです-パラグラフの束のために。

一般的に、ここにジョンがいます。彼は自分の仕事をうまくやる方法を知っています。 どこかで彼は冗談を言い、どこかで彼は助けます。 しかし、彼には小さな欠点があるとしましょう（チームにとって）-彼は疲れます、そして彼はドラフト馬のように耕したということではありません-誰もが疲れています。 そして、彼は最も予期せぬ瞬間に疲れます。 締め切り前の週の半ば。 Vobschemは関係ありません。 そして、彼に誰もがっかりさせないでください、しかしあなたを緊張させます（まあ、少なくとも少し）。 実際、誰もが彼に定期的に不平を言っています。

次に、説明から要点に移りましょう。 その人はモデル化され、パターンを彼に適用できます。 （以下、一人称と呼びます）。
「ああ、解散する方法、もう1日の休み。 彼らは洗った、カモメは非難した。 本/映画/猫/妻から気をそらすのはどれだけ難しいか（以下、選択する）。 仕事に行きましょう。 *仕事中*。 ええ、締め切りは近いですが、今日の気分には何もありません。明日見えるように仕事をします。多分、気分をすぐに終わらせて、そこでやる... * N時間*。 ああ、ボスが来た。 彼は再び何が必要ですか？ 明日言った。 ボーナスについて言う。 そして、何-明日はすべてを終えるのに、なぜボーナスで脅す必要があるのですか？ ここはろくでなし、カゼルは私たちの上司です。 気分はさらに落ちました-私は働きません。」
などなど。

この例は確かに些細なことですが、理解できることを願っています。なぜその人が働かないのか、シェフがカゼルだからなのは明らかです。 誰のせいですか？ 間違っています-ジョンは責任があります。

自己鞭毛は確かに選択肢ではありませんが、多くの場合、自分の気分の理由を見て回って理解する必要があります。 （これが自己意欲、自己刺激への道です- 別のトピックで先延ばしにします、約束！ ）。

その結果、ジョンは職場で問題を抱えている可能性があります。 結局のところ、チーム（彼が単独で働いていないが、チームで働いている場合）は、気分が悪いという事実のせいではなく、ジョン（チーム）はジョンが働きたくないという事実のせいではありません。

次に、別の抽象化の側面を見てみましょう。 より正確には、より具体的には、自分自身を抽象化します。

ここでアドバイスすることはおそらく無意味です。各人は自分の上司であり、他の人の権利が侵害されていない場合は 「自由のパラドックス」であれば、好きなことを自由に行うことができます。 しかし、私たち自身から始めましょう、私たちは私たち自身の気分を作り出し、私たちは自分自身を動機づけ、あなたは見て、うまくいくでしょう。

ここにいます（すべてのhabratopikがこのナンセンスを読んでいるという意味で、まあ、私はあなたと一緒です）。 私たちには現在問題があり、それは私たちの人生の最も多様な分野からのものです。ここでは仕事について話すことさえできません-十分です。 再び、ゴキブリ、

あなたが仕事に遅れて、ミニバスに乗って（トラムが来なかった）、遅れたとしましょう。 （ここに一般的なケースがありますが、あなたに合わない場合は誇張しないでください）
あなたは少し遅れて立ち上がって、ゆっくりと集まった-まあ、あなたはわずかなマージン（5分）で仕事に到着するのにどれくらいの時間を必要とするか知っている。 彼らは働くようになり、ボスはscりました。 上司はヤギです。 そうですか？ 私はそうは思いません。 10-20分早く起きられなかったのはなぜですか？ シャワーを浴びるか、何かをして元気を取り戻してください。 早めに出て、不可抗力の時間を確保してください。 最も重要なことは、「これはどうやって-早く仕事に取り掛かるのか」ということを理解していない人もいます。そうですね-仕事が好きなら、早く来てください。 私の知り合いは1時間前にメールを消し、嫌な官僚制度をすべて終え、すでに8時間、ほとんどリスクなしで、彼の好きなこと-プログラミングをしました。

もちろん、官僚制度がプロセス全体を遅らせていることはすべての従業員にとって明らかであり、誰もがそれを最適化しようとしています。 そして、私たちの一部は、官僚制度は役に立たないと考えています。 私はあなたを怒らせます-官僚主義が必要です、それなしにはどこにもありません、もちろん、あなたはより最適化されたバージョンの売上高文書を提供することを恐れてはいけません。

官僚主義の動機付けがあれば、それは良いことです。 そうでない場合は、官僚制度が必要であることを自分で受け入れようとします。 受け入れる-彼女、報告書、計画、または他の何かから逃げないでください-これは必要です、そしてあなたのために。 これらすべてを手にして、あなた自身があなたの仕事を評価することができます。 さて、あなたの結果に基づいて、あなたのスコアがどれほど高いスコアと異なるかを見てください。 さて、結論を出すのは面倒ではありません。

次に、チームを見てみましょう。 通常、チーム内の関係は複雑です。 そして、会社が大きくなればなるほど、問題は多くなります。 周囲の現実を理解し、みんなとうまくやっていく方法を決める方法。 はい、あなたは「現れた」のではなく、あなたがどのように行動するかに応じて、みんなと仲良くすることができます。 集団の魂である必要はありません。抽象化するために追放される必要はありません。 ここで、奇妙なことに、問題の原因も理解する必要があります。 自分で自然に始めましょう。

私たちの会社、私たちの部門に泣き言がありました。 彼にとってすべてが悪かった、彼の上司が悪かった、従業員（もちろんすべてではない）が悪かった。 まあ、彼にとってすべてがひどく判明しました。 彼は仕事をしたくなかったという事実のために準備をしました。 そして当初、彼はうまく機能していなかったため、上司が報告を始め、タスクに対処できず、部門の「正常」から脱落しました。 一般的に、最終的に、彼は全世界でまったく気分を害しました。 敵がいたるところで、どのボスも彼に仕事を課します。一般的な将軍は一般に「邪悪なラジャ」です。 テリーもすべてを課しています。 brrrrrrr。 私は個人的にそのように生きたいとは思わないでしょう。 はい、人生には失敗があります。 しかし、じっと座って、何もしない、ひどいことをするのは、運命について不平を言うことは多すぎる。

さて、彼らがチームでこの人とどのように通信するか想像してみてください？ まさか、誰が聞きたいのか、気分を害する言葉。

繰り返しますが、作業を「愛する」必要があります（ほとんどの場合最も簡単です）。 仕事は少なくとも好きでなければなりません。 理想的には、楽しいはずです。 そして、それはプロセスからではなく、結果から、結果から、予想からであるとしましょう。 少なくともあなたが得ることができるもので自分自身を刺激する-空想。

いずれにせよ、同じレベルの同僚の間でも、少なくとも一部のチームには常に階層があります。 独特のかすみ。 そしてそれはすべてあなた次第です。 このチームでどのように行動しますか。 後退するか、他の人と同じように人生に参加して、このチームを作りましょう。

はい、私は同意します、集合から遠ざかる人格があります。 しかし、それらは非常にまれです。 人は社会に住んでいるので、たとえあなたがうんざりしていたり​​、怖がったり、不快だったりしても、社会に仕事に参加することをお勧めします。 私を信じて、時には人々はコンピュータよりも優れています:-)

ところで、仕事を変えることは極端な尺度です。 もちろん、あなたはばかげた終わりに到達する必要はありません。 しかし、あるオフィスから別のオフィスに6か月ごとに実行することは価値がありません。

私たちの費用で利益を得ることを犠牲にして。 何が言えますか？ はい、ありますが、私たちは皆何かから利益を得ています。 私たちは皆、「利益」のために働いています。 ここにのみこのゲインのボリュームがあり、このゲインの意味は誰にとっても異なります。 繰り返しになりますが、大きなz.pを上司のせいにしないでください。 そしてあなたからお金を取ります。 成長し、学び、知識を適用し、あなたが上司を理解するか、同じになるか。 小さな例外がありますが、ごくわずかです。 多くの人々はより大きなZPのために仕事を変えます

一般的に、幸せな従業員であるために、鳥が歌ったり、天使が飛び回ったりする必要はありません:-)自分で始めてください、そしてあなたの気分は周囲のチームを調整するか、あなたが戸惑いながら見ます。 あなたは幸せな人を見た方法を知っていますか？ この人があなたに感銘を与えるなら、あなたは彼に不本意に幸せであり、そしてあなた自身はすでに気分が良いのです。 それはおなじみですか？

私はアドバイスを控えたいと思っていましたが、独白は何かにもたらされるべきです。 これはすべて明らかです。あなたは自分自身から始めて、いくつかの文章を言うことができます（検閲者のメモ）。 この推論と退屈な独白によって、私は次のことを意味しました。 人生をより良く変えたいなら、自分で始めましょう。 トライト？ はい 古いですか いや 何かを変えて間違いをすることを恐れないでください。 トラブルはいつもあなたを悩ませます。 小さいか大きいかは関係ありません。 これは経験であり、主に小さなミスをするのに役立ちます。
規則を厳密かつ明確に施行するよう強くお勧めしません。 これは退屈です。 問題を解決する方法を考案してください。 仕事への関心を表明し、気分を高める方法を考案してください。 専門家の経験を読んで適用することは、万人向けではありません。 だから彼らは、「クールな」アイデアがどんなものであろうと、彼らが本に書いた真珠に関係なく、あなたがより良くするために何も変えないでしょう。 まあ、「何かをうまくやりたいなら、自分でやりなさい」。
チームで働くとき-忘れないでください、あなたはチームの一員です。 孤独は最良の選択ではありません（そして、ネットワークもライブコミュニケーションに取って代わるものではありません）。

一般的に、生活し、仕事をし、人生とシンプルなことを楽しみます。 あなたの世界を飾り、驚かせてください、誰もあなたのためにそれをしません。 一般的に、銃であなたの尾を保ちます！

UPD：従業員に質問がありました。悪循環に陥った場合はどうなりますか？
退屈->低い作業能力->評判の低下->自尊心の低下->自己発掘->退屈...

3年前なら、私はやめ、すべてを落とし、別の場所に行きます。
今...何のアイデア？